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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gibt es nichts.
Der Arbeitgeber brüstet sich damit ein vermeintlich familienfreundliches und modernes, flexibles Unternehmen zu sein. Intern zeigt sich aber das Gegenteil.
Wenig zeitgemäße Ansichten der Führungskräfte, schaffen einer schlechten Work-Life-Balance und keine Flexibilität.
Sich der Entwicklung der Zeit beugen und die arbeite sowie da Umfeld zeitgemäß gestalten. Die Pandemie war für die EDG und den öffentlichen Dienst eine große Chance die zu beginn wahrgenommen wurde. nun wird aber mit allen Mitteln versucht einen Stand vor 2020 zu erreichen und mit allen mitteln zu alten Mustern und Arbeitsweisen (keine mobile Arbeit etc.) zurückzukehren.
Es wird nicht viel dran getan das Image in der Bevölkerung zu verbessern. Man ruht sich auf seine "Marktmacht" als städtisch angesiedeltes Unternehmen z sehr aus.
Schreibt wich Work-Life-Balance auf die Fahne, bietet aber das Gegenteil.
Mitarbeiter werden für unwissend verkauft und klein gehalten. Karrieremöglichkeiten werden nur internen in der Stadt o. ä. integrierten und eingeweihten geboten.
Viel Greenwashing.
Ansichten die den Stand den Stand des letzten Jahrhunderts widerspiegeln. Mitarbeiter in Teams und Teams untereinander werden mit unterschiedlichem Maß gemessen. Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Nicht fördernd der Arbeitsatmosphären oder der Arbeit in Teams.
Alle werden Respektvoll behandelt
Raus aus dem alten Trott und schnell die Digitalisierung vor allem der Verwaltungsprozesse vorantreiben. Und auch wenn es in Unternehmen des Stadtkonzerns so üblich ist, die Geschäftsführung besser nicht mit Mitgliedern der im Rat vertretenen Parteien besetzen, sondern gestandene und erfahrene Manager aus der freien Wirtschaft holen.
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre entspannt und angenehm. Wenn man von ein paar speziellen Kollegen absieht, hat es mir durchaus Spaß gemacht hier zu arbeiten und ich würde auch noch mal hier anfangen, wenn sich ein paar Dinge ändern würden.
Müll ist halt nicht sexy, deshalb ist das Image auch nicht besonders gut.
Dank Homeoffice und Gleitzeitkonto ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Wer möchte, kann morgens um 06:00 Uhr anfangen und um 14:30 Uhr schon Feierabend machen, es geht nach Absprache aber auch später, solange das Arbeitsende vor 22:00 Uhr liegt. Das bietet viel Flexibilität, wenn man mal private Dinge zu erledigen hat.
Es gibt die Möglichkeiten Weiterbildungen zu besuchen, auch regelmäßig. Eine echte Karriereplanung findet aber leider nicht statt.
Das Gehalt ist, wie für den öffentlichen Dienst typisch, eher unter dem Durchschnitt. Wobei die EDG für den öffentlichen Dienst sogar noch großzügig eingruppiert und somit bezahlt. In der freien Wirtschaft wird jedoch deutlich mehr bezahlt.
Insgesamt war der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Nur neue Kollegen / Vorgesetzte haben es nach meiner Erfahrung schwer hier Fuß zu fassen.
Das Verhalten einiger Führungskräfte ist sehr von persönlichen Interessen geprägt.
Räumlichkeiten und technische Ausstattung sind zeitgemäß, aber nicht unbedingt innovativ.
Die Kommunikation war nicht so offen und transparent, wie ich es aus anderen Branchen kannte. Gerade in Krisensituationen fand ich sie eher zögerlich und intransparent.
Das Thema KRITIS bietet einiges an Potenzial. Aber insgesamt waren die Ansätze in der IT und damit auch die Aufgaben eher angestaubt bis veraltet.
Betriebsvereinbarungen und langfristige Zusatzversorgungen
Höhergruppierungen sind Gießkannenprinzip
Soviele passen hier nicht hin und würde er eh nicht umsetzen
Sorgt für erhalt des Arbeitsplatzes
Zu wenig lohn........................
Mehr lohn zahlen, altersvorsorge unterstützen
Die Straßen sauber und den Müll weg
Der Kunde sollte nicht immer König sein
Mehr für die Mitarbeiter einstehen und mehr Geld
Arbeitszeit Top Verdienst Top weg zum Arbeitgeber Top
Die kollegialität wird nicht groß geschrieben lästern steht an der Tagesordnung
Gute Möglichteiten der Persönlichen Weiterentwicklung
Hast du keine Familie mit Einfluss auf Politik oder die den Chefs bekannt sind kann man sich eigentlich einen Aufstieg abschminken. Menschen die sich nicht zu einer formbaren Masse entwickeln und ihre Meinung offen sagen haben ebenfalls schlechte Aussichten.
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