Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungAlle werden Respektvoll behandelt
Gibt es nichts.
Sorgt für erhalt des Arbeitsplatzes
Die Straßen sauber und den Müll weg
Betriebsvereinbarungen und langfristige Zusatzversorgungen
Der Arbeitgeber brüstet sich damit ein vermeintlich familienfreundliches und modernes, flexibles Unternehmen zu sein. Intern zeigt sich aber das Gegenteil.
Wenig zeitgemäße Ansichten der Führungskräfte, schaffen einer schlechten Work-Life-Balance und keine Flexibilität.
Höhergruppierungen sind Gießkannenprinzip
Der Kunde sollte nicht immer König sein
Zu wenig lohn........................
Die kollegialität wird nicht groß geschrieben lästern steht an der Tagesordnung
Sich der Entwicklung der Zeit beugen und die arbeite sowie da Umfeld zeitgemäß gestalten. Die Pandemie war für die EDG und den öffentlichen Dienst eine große Chance die zu beginn wahrgenommen wurde. nun wird aber mit allen Mitteln versucht einen Stand vor 2020 zu erreichen und mit allen mitteln zu alten Mustern und Arbeitsweisen (keine mobile Arbeit etc.) zurückzukehren.
Raus aus dem alten Trott und schnell die Digitalisierung vor allem der Verwaltungsprozesse vorantreiben. Und auch wenn es in Unternehmen des Stadtkonzerns so üblich ist, die Geschäftsführung besser nicht mit Mitgliedern der im Rat vertretenen Parteien besetzen, sondern gestandene und erfahrene Manager aus der freien Wirtschaft holen.
Soviele passen hier nicht hin und würde er eh nicht umsetzen
Mehr für die Mitarbeiter einstehen und mehr Geld
Mehr lohn zahlen, altersvorsorge unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Entsorgung Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt war der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Nur neue Kollegen / Vorgesetzte haben es nach meiner Erfahrung schwer hier Fuß zu fassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entsorgung Dortmund ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war nicht so offen und transparent, wie ich es aus anderen Branchen kannte. Gerade in Krisensituationen fand ich sie eher zögerlich und intransparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden für unwissend verkauft und klein gehalten. Karrieremöglichkeiten werden nur internen in der Stadt o. ä. integrierten und eingeweihten geboten.
Es gibt die Möglichkeiten Weiterbildungen zu besuchen, auch regelmäßig. Eine echte Karriereplanung findet aber leider nicht statt.
Hast du keine Familie mit Einfluss auf Politik oder die den Chefs bekannt sind kann man sich eigentlich einen Aufstieg abschminken. Menschen die sich nicht zu einer formbaren Masse entwickeln und ihre Meinung offen sagen haben ebenfalls schlechte Aussichten.
