Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Entsorgung Dortmund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansichten die den Stand den Stand des letzten Jahrhunderts widerspiegeln. Mitarbeiter in Teams und Teams untereinander werden mit unterschiedlichem Maß gemessen. Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre entspannt und angenehm. Wenn man von ein paar speziellen Kollegen absieht, hat es mir durchaus Spaß gemacht hier zu arbeiten und ich würde auch noch mal hier anfangen, wenn sich ein paar Dinge ändern würden.
Die Kommunikation war nicht so offen und transparent, wie ich es aus anderen Branchen kannte. Gerade in Krisensituationen fand ich sie eher zögerlich und intransparent.
Insgesamt war der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Nur neue Kollegen / Vorgesetzte haben es nach meiner Erfahrung schwer hier Fuß zu fassen.
Dank Homeoffice und Gleitzeitkonto ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Wer möchte, kann morgens um 06:00 Uhr anfangen und um 14:30 Uhr schon Feierabend machen, es geht nach Absprache aber auch später, solange das Arbeitsende vor 22:00 Uhr liegt. Das bietet viel Flexibilität, wenn man mal private Dinge zu erledigen hat.
Schreibt wich Work-Life-Balance auf die Fahne, bietet aber das Gegenteil.