20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenspiel aus den zuvor genannten Punkten, v. a. aber die Flexibilität und das tolle Team. Da kommt man jeden Morgen sehr gerne auf die Arbeit.
Leider zu wenige Parkplätze.
In den kleineren Besprechungsräumen keine Lüftungsmöglichkeit.
Ein offenes, respektvolles Miteinander, kollegiale Zusammenarbeit, teamorientiert, gegenseitige Unterstützung.
Imagepflege wird aktiv umgesetzt: Positives, authentisches Auftreten.
Dank Gleitzeit, Telearbeit und Flexitagen lässt sich der Arbeitsalltag mit Familie und Beruf gut gestalten.
Aus meiner bisherigen Erfahrung raus wird Weiterbildung aktiv angeboten und unterstützt.
Kern unseres Auftrags.
Sehr positiv. Man bekommt immer ein offenes Ohr, hilft sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Wertschätzender und respektvoller Führungsstil, offen, transparent und vertrauensvoll.
Moderne Räumlichkeiten. Tolles Bistro mit fairen Preisen und einem abwechslungsreichen Angebot. Gut ausgestatteter Bewegungsraum und Kursen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Kurze Wege. Findet teamintern in regelmäßigem Austausch statt. Aber auch innerbetrieblich über Newsletter, Aufmacher und Mitarbeiterbriefe der Geschäftsführung.
Wird nach meinem Eindruck gelebt. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter oder Hintergrund, werden respektvoll behandelt.
Abwechslungsreich.
Grundsätzlich hat man viele Freiheiten was sich durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice, ein Sportangebot und diverse Mitarbeiterveranstaltungen darstellt.
Dringend erforderlich ist aus meiner Sicht eine bessere Kontrolle, ob die Vorgesetzten ihren Anforderungen an gesunde und vertrauensvolle Führung gerecht werden. Förderung und Beförderung von Internen sollte immer vor dem Einsatz Externer gehen. Weniger aufgeblähte Prozesse.
Hängt extrem vom konkreten Umfeld ab.
Die Zufriedenheit/Grundstimmung wird als mittelmäßig wahrgenommen.
Hängt doch stark vom Vorgesetzten ab. Interne Mitarbeiter sollten m.M.n. bei entsprechender Qualifikation immer gefördert und befördert werden. Der Zugriff auf externen Personal sollte nur erfolgen, wenn keine Person mit entsprechender Qualifikation vorhanden ist. Negativbeispiele sind leider nicht unerwartet.
Bis auf wenige Ausnahmen gut.
Das Wissen der älteren Kollegen ist gerne gesehen.
Zu oft sehr hierarchisch (der Chef und das Fußvolk). Förderung je nach "Nase". Verhalten teilweise sehr bedenklich. Positive Ausnahmen gibt es jedoch auch.
Positiv sind die modernen Büros. Negativ schlechte Belüftung und Hitze (trotz Neubau). Glaswände in die Flure, was oft einfach störend ist wenn man an einem Durchgangsweg sitzt. Chefbüros sind selbstverständlich ohne Glas ;-)
Informationen werden oft nur an die "Auserwählten" verteilt. Gut ist jedoch der regelmäßige Newsletter durch die Geschäftsführung.
Möglichkeiten sind naturgemäß an den Tarifvertrag gebunden. Es wäre in gewissen Bereichen jedoch sicherlich mehr möglich. Je nach Qualifikation hat man aber auch finanzielle Vorteile.
Ist grundsätzlich ok, sollte aber ausgebaut werden.
Wechselhafte und spannende Aufgaben sind vorhanden (tätigkeitsabhängig).
Guter Arbeitgeber bei dem sehr viel geboten wird.
bürokratische Prozesse vereinfachen und verschlanken, um sie effizienter, transparenter und nutzerfreundlicher für Mitarbeiter und Kunden zu gestalten.
sehr gutes Betriebsklima, gute Ausstattung, sehr moderne Büros
flexible Arbeitszeiten
Gute Bezahlung nach Tarif, könnte besser, könnte schlechter sein
Glaswände bei den Chefs natürlich nicht.
Existiert kaum bis gar nicht. Arbeiten werden gerne abgedrückt.
Es wird viel zu viel über einzelne Personen geredet.
Gutes Betriebsklima, positives Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Benefits
Ener ist des Anderen Teufel
Nur auf dem Papier
Niedriglohn im öffentlichen Tarifvertrag
In engeren Kreisen funktioniert es
planlos, ahnungslos, lassen den Chef raushängen
Neues Gebäude mit Glaswänden zum Flur. Die Chefbüros natürlich nicht
Immer die gleichen Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Unsozial, Diktatorisch, Mobbing von den Vorgesetzten
und keiner Fragt wieso so viele Kolleginen und Kollegen gehen
Interesiert keinen
Sehr hohe Fluktration, wegen den Vorgesetzten
keine Rücksicht auf die Familie
Immer versprochen, aber nichts passiert
Facharbeiter werden nicht nach Ihrer Ausbildung bezahlt sondern als Hilfsarbeiter eingestell
Sehr gut
Unsozial, Diktatorisch, Mobbing von den Vorgesetzten
Kommunikation fand nur unter den Kollegen statt
War auf der Kläranlage in SLS und dort zu arbeiten war das schlimmste was ich je gemacht habe
Weiterbildung ist kein Problem und wir auch Faxhbezogen durchgeführt, es wird alledings auch stark benötigt.
Der Tarifvertrag ist leider nicht so toller auch wenn es öffentlicher Dienst ist.
Alle haben Angst und die Stimmung ist schlecht, kein zusammenhalt, der eine ist dem anderen sein Teufel
Absolute Katastrophe
Es wird nur mit ausgewählten gesprochen
flexible Arbeitszeiten, neues Gebäude
relativ kleiner Parkplatz
Tolle Veranstaltung für alle Mitarbeiter, neues Verwaltungsgebäude, Bistro mit sozialen Preisen, Bewegungsraum, Bewerbungskurse....
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Flexiblerer Umgang nach Zeitvertrag oder Ausbildung.
Tolles Neubau mit allem was dazu gehört
Gleitzeit, Telearbeit etc.
Sowohl intern als auch extern wird einiges angeboten
Tarifgehalt
Frauen und Behinderte werden hier gesehen!
So verdient kununu Geld.