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Saar 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Entsorgungsverband Saar (EVS) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Entsorgungsverband Saar (EVS)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Entsorgungsverband Saar (EVS)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich im Zeitverlauf & nach einer MA-Befragung enorm verbessert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes, respektvolles Miteinander, kollegiale Zusammenarbeit, teamorientiert, gegenseitige Unterstützung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege. Findet teamintern in regelmäßigem Austausch statt. Aber auch innerbetrieblich über Newsletter, Aufmacher und Mitarbeiterbriefe der Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Man bekommt immer ein offenes Ohr, hilft sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit, Telearbeit und Flexitagen lässt sich der Arbeitsalltag mit Familie und Beruf gut gestalten.

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