Ihr Unternehmen?

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Envalior 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider toxische Umgebung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chemie-Tarif, Sozialleistungen in Deutschland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über die Unzufriedenheit von Mitarbeitern wird hinweg gegangen / aus Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern wird nicht gelernt. Eine Zufriedenheitsumfrage zeigte deutliche Defizite im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit, Strategie und Werte - es gab bisher keine Reaktion der Leitungsetage zu den schlechten Umfragewerten.

Verbesserungsvorschläge

Eingehen auf Mitarbeiter und nicht nur an die Zahlen denken, die nötigen Zahlen werden nur durch gute und zufriedene Mitarbeiter erreicht.

Arbeitsatmosphäre

Envalior hat es leider nicht geschafft, beim Zusammenschluss aus zwei Unternehmen die absolut positive Arbeitsatmosphäre des einen Teils zu übernehmen.

Image

Es gibt nur wenige Kollegen, die "stolz" darauf sind, bei Envalior zu arbeiten

Work-Life-Balance

Während Projekten wird keine Rücksicht auf die Gesundheit und Belastung der Kollegen genommen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind nicht bekannt, bisher kaum Angebote zur Weiterbildung kommuniziert

Gehalt/Benefits

Für deutsche Mitarbeiter gilt der Chemie-Tarif. Einigen Mitarbeitern wurde für neue Positionen mit mehr Verantwortung keine Gehaltsentwicklung angeboten.
Individuelle Einmalzahlungen sind nicht mehr möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in einem Teil ist weiterhin sehr gut, aber die toxische Arbeitsatmosphäre des gesamten Unternehmens hat auch Auswirkungen auf den Zusammenhalt.
In der Zusammenführung merkte man spürbar die Angst um den eigenen Job, wenn es Kollegen gab, die mehr Erfahrung und Fachwissen aufbringen konnten.

Vorgesetztenverhalten

(Vermeintliche) Fehler von Mitarbeitern werden teilweise "öffentlich" in Emails kommuniziert.
Einige Vorgesetzte setzen sich stark aber stark für ihre Teams ein.

Kommunikation

Wenn zwei Unternehmen zu einem werden, muss viel kommuniziert werden, zumal es anfangs noch unterschiedliche Vereinbarungen aus den ursprünglichen Unternehmen gab (bspw. Bonusregelungen). Diese Kommunikation ist leider nicht oder nur unzureichend erfolgt.

Interessante Aufgaben

Leider werden offene Stellen nicht mit den Personen besetzt, die dafür am besten geeignet sind - auch aus Angst um die eigene Position.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.