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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team, Chemietarif, Homeoffice
Absolut nichts.....
Chemie-Tarif, Sozialleistungen in Deutschland
Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über die Unzufriedenheit von Mitarbeitern wird hinweg gegangen / aus Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern wird nicht gelernt. Eine Zufriedenheitsumfrage zeigte deutliche Defizite im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit, Strategie und Werte - es gab bisher keine Reaktion der Leitungsetage zu den schlechten Umfragewerten.
Keinerlei Wertschätzung der Arbeitnehmer. Enormer Druck und extreme Erwartungshaltung. Hohe Fluktuation und keiner hinterfragt warum
Bestehende Strukturen wurden zerstört ohne vorher zu hinterfragen wie es weitergeht. Ratschläge werden ausgeschlagen und die Meinungen der Mitarbeiter zählen nicht.
Führungspositionen werden mit unqualifizierten Mitarbeitern besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Eingehen auf Mitarbeiter und nicht nur an die Zahlen denken, die nötigen Zahlen werden nur durch gute und zufriedene Mitarbeiter erreicht.
Mehr Wert auf Erfahrung und Engagement legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Envalior ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung nach Chemietarif, das einzige positive.
Für deutsche Mitarbeiter gilt der Chemie-Tarif. Einigen Mitarbeitern wurde für neue Positionen mit mehr Verantwortung keine Gehaltsentwicklung angeboten.
Individuelle Einmalzahlungen sind nicht mehr möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Envalior ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen nicht nach Leistung, eher nach dem Prinzip " Wer gut schleimt, kommt weiter"
Möglichkeiten sind nicht bekannt, bisher kaum Angebote zur Weiterbildung kommuniziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Envalior wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Envalior schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Envalior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Envalior als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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