13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team, Chemietarif, Homeoffice
Chemie-Tarif, Sozialleistungen in Deutschland
Über die Unzufriedenheit von Mitarbeitern wird hinweg gegangen / aus Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern wird nicht gelernt. Eine Zufriedenheitsumfrage zeigte deutliche Defizite im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit, Strategie und Werte - es gab bisher keine Reaktion der Leitungsetage zu den schlechten Umfragewerten.
Eingehen auf Mitarbeiter und nicht nur an die Zahlen denken, die nötigen Zahlen werden nur durch gute und zufriedene Mitarbeiter erreicht.
Envalior hat es leider nicht geschafft, beim Zusammenschluss aus zwei Unternehmen die absolut positive Arbeitsatmosphäre des einen Teils zu übernehmen.
Es gibt nur wenige Kollegen, die "stolz" darauf sind, bei Envalior zu arbeiten
Während Projekten wird keine Rücksicht auf die Gesundheit und Belastung der Kollegen genommen.
Möglichkeiten sind nicht bekannt, bisher kaum Angebote zur Weiterbildung kommuniziert
Für deutsche Mitarbeiter gilt der Chemie-Tarif. Einigen Mitarbeitern wurde für neue Positionen mit mehr Verantwortung keine Gehaltsentwicklung angeboten.
Individuelle Einmalzahlungen sind nicht mehr möglich.
Der Zusammenhalt in einem Teil ist weiterhin sehr gut, aber die toxische Arbeitsatmosphäre des gesamten Unternehmens hat auch Auswirkungen auf den Zusammenhalt.
In der Zusammenführung merkte man spürbar die Angst um den eigenen Job, wenn es Kollegen gab, die mehr Erfahrung und Fachwissen aufbringen konnten.
(Vermeintliche) Fehler von Mitarbeitern werden teilweise "öffentlich" in Emails kommuniziert.
Einige Vorgesetzte setzen sich stark aber stark für ihre Teams ein.
Wenn zwei Unternehmen zu einem werden, muss viel kommuniziert werden, zumal es anfangs noch unterschiedliche Vereinbarungen aus den ursprünglichen Unternehmen gab (bspw. Bonusregelungen). Diese Kommunikation ist leider nicht oder nur unzureichend erfolgt.
Leider werden offene Stellen nicht mit den Personen besetzt, die dafür am besten geeignet sind - auch aus Angst um die eigene Position.
Absolut nichts.....
Zusammenhalt der Kollegen
Keinerlei Wertschätzung der Arbeitnehmer. Enormer Druck und extreme Erwartungshaltung. Hohe Fluktuation und keiner hinterfragt warum
Mehr Wert auf Erfahrung und Engagement legen.
Bestehende Strukturen wurden zerstört ohne vorher zu hinterfragen wie es weitergeht. Ratschläge werden ausgeschlagen und die Meinungen der Mitarbeiter zählen nicht.
So viel wie möglich, so schnell wie möglich, bloß nicht beschweren
Kollegen sind das einzig gute an der Arbeit, alle sind aber genervt.
Respektlos
Kaum vorhanden
Führungspositionen werden mit unqualifizierten Mitarbeitern besetzt.
So verdient kununu Geld.