Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Envalior die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn zwei Unternehmen zu einem werden, muss viel kommuniziert werden, zumal es anfangs noch unterschiedliche Vereinbarungen aus den ursprünglichen Unternehmen gab (bspw. Bonusregelungen). Diese Kommunikation ist leider nicht oder nur unzureichend erfolgt.
Der Zusammenhalt in einem Teil ist weiterhin sehr gut, aber die toxische Arbeitsatmosphäre des gesamten Unternehmens hat auch Auswirkungen auf den Zusammenhalt.
In der Zusammenführung merkte man spürbar die Angst um den eigenen Job, wenn es Kollegen gab, die mehr Erfahrung und Fachwissen aufbringen konnten.
Während Projekten wird keine Rücksicht auf die Gesundheit und Belastung der Kollegen genommen.
(Vermeintliche) Fehler von Mitarbeitern werden teilweise "öffentlich" in Emails kommuniziert.
Einige Vorgesetzte setzen sich stark aber stark für ihre Teams ein.
Leider werden offene Stellen nicht mit den Personen besetzt, die dafür am besten geeignet sind - auch aus Angst um die eigene Position.
Envalior hat es leider nicht geschafft, beim Zusammenschluss aus zwei Unternehmen die absolut positive Arbeitsatmosphäre des einen Teils zu übernehmen.