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Kollegenzusammenhalt
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Leider toxische Umgebung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chemie-Tarif, Sozialleistungen in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Unzufriedenheit von Mitarbeitern wird hinweg gegangen / aus Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern wird nicht gelernt. Eine Zufriedenheitsumfrage zeigte deutliche Defizite im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit, Strategie und Werte - es gab bisher keine Reaktion der Leitungsetage zu den schlechten Umfragewerten.
Verbesserungsvorschläge
Eingehen auf Mitarbeiter und nicht nur an die Zahlen denken, die nötigen Zahlen werden nur durch gute und zufriedene Mitarbeiter erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Envalior hat es leider nicht geschafft, beim Zusammenschluss aus zwei Unternehmen die absolut positive Arbeitsatmosphäre des einen Teils zu übernehmen.
Image
Es gibt nur wenige Kollegen, die "stolz" darauf sind, bei Envalior zu arbeiten
Work-Life-Balance
Während Projekten wird keine Rücksicht auf die Gesundheit und Belastung der Kollegen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind nicht bekannt, bisher kaum Angebote zur Weiterbildung kommuniziert
Gehalt/Benefits
Für deutsche Mitarbeiter gilt der Chemie-Tarif. Einigen Mitarbeitern wurde für neue Positionen mit mehr Verantwortung keine Gehaltsentwicklung angeboten.
Individuelle Einmalzahlungen sind nicht mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einem Teil ist weiterhin sehr gut, aber die toxische Arbeitsatmosphäre des gesamten Unternehmens hat auch Auswirkungen auf den Zusammenhalt.
In der Zusammenführung merkte man spürbar die Angst um den eigenen Job, wenn es Kollegen gab, die mehr Erfahrung und Fachwissen aufbringen konnten.
Vorgesetztenverhalten
(Vermeintliche) Fehler von Mitarbeitern werden teilweise "öffentlich" in Emails kommuniziert.
Einige Vorgesetzte setzen sich stark aber stark für ihre Teams ein.
Kommunikation
Wenn zwei Unternehmen zu einem werden, muss viel kommuniziert werden, zumal es anfangs noch unterschiedliche Vereinbarungen aus den ursprünglichen Unternehmen gab (bspw. Bonusregelungen). Diese Kommunikation ist leider nicht oder nur unzureichend erfolgt.
Interessante Aufgaben
Leider werden offene Stellen nicht mit den Personen besetzt, die dafür am besten geeignet sind - auch aus Angst um die eigene Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Envaliors Führungsetage ist die inkompetenz in Person
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Strukturen wurden zerstört ohne vorher zu hinterfragen wie es weitergeht. Ratschläge werden ausgeschlagen und die Meinungen der Mitarbeiter zählen nicht.
Arbeitsatmosphäre
So viel wie möglich, so schnell wie möglich, bloß nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das einzig gute an der Arbeit, alle sind aber genervt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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