kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Worst internal communication with no transparency.
Hello ex-envelian,
we're sorry to read that you experienced challenges with our international communication. Transparency is essential to us.
Best regards
Ann-So
Man bekommt von Anfang an Vertrauen und Flexibilität. Man kann arbeiten von wo man möchte. Neue Ideen kann man jederzeit einwerfen und die Firma ist offen für neue Themen. Try and Error ist auch Problem. 3 Monate im Jahr darf man auch aus dem Ausland arbeiten (auch ausserhalb der EU).
Durch das rasante Wachstum muss zeitnah über das bestehende Office in Köln nachgedacht werden, ob es so noch den Anforderungen entspricht.
Immer den Blick der unterschiedlichsten Personen und deren Erwartungen und Bedürfnissen im Auge behalten
Alle sind offen, freundlich und kommunizieren auf Augenhöhe. Das fängt beim Management schon an.
Ich hatte nie mehr Freiheiten und Vertrauen in einem Unternehmen. Es wird fast alles ermöglicht. Einzig die zu vielen Meetings machen es schwer den Tag manchmal frei zu gestalten. Da muss Optimierung her
Das Budget für freie Weiterbildung und auch die Flexibilität ist sehr gut, aber es wird Zeit für eine fest etablierte Person für die Personalentwicklung und einen strukturierten Ablauf und Vorgaben
Sehr faire Gehälter und immer Raum für Diskussionen und Anpassungen
Man wird von Tag 1 mit offenen Armen empfangen
Da alle noch eher jung sind, grade schwer zu beurteilen.
Das Office in Köln ist sehr schön und man kann es frei nutzen
Ich sehe keine Unterschiede und alle werden gleich und fair behandelt
Hey envelianer:in,
danke für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns riesig zu hören, dass du das Vertrauen, die Flexibilität und den offenen Austausch bei uns so schätzt. Dass du deine Ideen jederzeit einbringen kannst und Try & Error kein Problem ist, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind – gemeinsam lernen und wachsen ist uns super wichtig!
Dein Punkt zum Kölner Office ist spannend – das nehmen wir definitiv mit und schauen, wie es sich mit unserem Wachstum weiterentwickelt. Und auch beim Thema Meetings gibt es sicher noch Optimierungspotenzial – danke für den Hinweis!
Deine Anregung zur Personalentwicklung finden wir auch total wertvoll. Ein strukturiertes Konzept, das Weiterentwicklung noch besser begleitet, ist definitiv ein Thema, das wir im Blick haben. Die Ziele, die wir uns diesbezüglich für 2025 gesetzt haben, kannst du in unseren Department OKRs nachlesen.
Danke, dass du Teil von envelio bist!
Herzlichst
Ann-So
Besonders genossen habe ich immer den Team- und Firmenzusammenhalt. Man hat sich wohl gefühlt und es wurde nie langweilig.
Man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen. Alle sind mega herzlich und offen. Die gesunde Feedback-Kultur wird hier wirklich gelebt!
Es gibt mal ruhigere Zeiten und auch mal stressigere - was vollkommen normal ist. Die Anzahl der Aufgaben und interessanten Themen verleitet gerne mal dazu, länger zu arbeiten als man muss. Aber man kann den workload IMMER transparent kommunieren und die Teammitglieder, sowie Supervisor versuchen dann eine Lösung zu finden!
Ein Festeinstieg ist eigentlich fast immer im Anschluss ans Studium möglich
Ansich ist die Bezahlung absolut marktüblich und durch die zahlreichen Benefits auch mehr als fair. Aber natürlich freut man sich als Student über 1-2€ mehr die Stunde :)
Paperless Office :)
Ich würde sagen, das ist fast die größte Stärke von envelio. Ob im Arbeitsalltag, nach der Arbeit bei Getränk auf der Terasse oder bei Companyevents, es war immer ein spürbares Gemeinschaftsgefühl vorhanden.
Man muss sagen, dass es nicht allzu viele gibt. Aber habe noch nie wahrgenommen, dass der Umgang irgendwie anders wäre, als mit Jüngeren.
Meine Vorgesetzten waren fachlich immer Experten. Ich konnte deswegen soviel lernen und aus dieser Zeit mitnehmen. Viel besonderer finde ich aber das persönliche Level. Wir waren immer auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl bekommen, dass ich ein gleichwertiger Teil des Teams bin und meine Meinung genauso zählt und wichtig ist, wie jede andere (von permanent employees).
Man hat alles, was man braucht. Der gute Kaffee ist alleine schon ein Grund häufiger ins Büro zu kommen.
Teamintern sowie extern wird sehr transparent kommuniziert. Es wird sehr viel wert auf cross-Team Austausch gelegt, was wirklich super interessant ist. Die Kommunikation war ausschließlich auf Augenhöhe und wertschätzend. Das ist mir wirklich immer sehr positiv aufgefallen!
Eine ganz klare Stärke von envelio. Alle sind gleich - und das spürt man!
Es waren immer abwechslungsreiche Aufgaben. Man konnte immer anbringen, wenn man sich noch für weitere Themen und Aufgaben interessiert. Das wurde dann immer versucht umzusetzen.
Hey ex-envelianer:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und positiv zu teilen! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns genossen hast und wir als Team dazu beitragen konnten, dass du dich bei envelio wohlgefühlt hast.
Besonders deine positiven Worte über den Teamzusammenhalt und die transparente Kommunikation bei envelio, schätzen wir sehr. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und es ist großartig hier zu lesen, dass du sie so wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deine Zukunft von Herzen alles Gute und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht eines Tages wieder kreuzen!
Viele Grüße aus Kölle
Ann-So
Motivierte Mitarbeiter, offen für konstruktive Kritik und neue Ideen.
Noch nichts
Noch keine
Sehr motivierte Mitarbeiter.
100% Home Office, 33 Urlaubstage
Man muss sich selber kümmern, aber dann wird man sehr gut unterstützt und alles wird möglich gemacht. Meiner Meinung nach sehr fair. Ich finde Eigeninitiative bei der eigenen Weiterbildung ist nicht zu viel verlangt.
Soweit ich es beobachten konnte, nimmt man auch immer Zeit, sobald jemand Hilfe braucht.
In der oberen Führungsebene sind wenige Frauen, aber wenn eine Freundesgruppe von Aachener Elektrotechniker Unisabsolventen eine Firma gründet, dann ist das halt so. Man sollte da eher das Problem an der Aachener Uni suchen.
Ich hab alle Spiele bei mir auf meinen Smartphone deinstalliert, weil mir die Bearbeitung der Aufgaben mehr Spaß macht als am Handy zu zocken.
Hey envelianer:in,
es freut uns sehr zu lesen, dass dir deine Aufgaben Spaß machen und du insgesamt so happy bei envelio bist!
In der oberen Führungsebene sind tatsächlich wenige Frauen. Umso wichtiger ist es uns, in der Talent Ansprache auf Gender-Neutralität zu setzen und beispielsweise durch Recruiting Events proaktiv mehr Frauen und non-binäre Talente auf uns aufmerksam zu machen.
Danke für deine Worte und die Weiterempfehlung!
Herzliche Grüße
Ann-So
Ich finde, dass es sehr gute Lernoptionen gibt und immer neue Aufgaben, sodass ich ständig etwas Neues machen und lernen kann.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr freundlich. Von der schnellen Rückmeldung bis zu den Interviews mit HR und dem Team fühlte ich mich stets willkommen und gut informiert.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei envelio sind hervorragend. Das Unternehmen fördert die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und individuelle Entwicklungspläne. Diese Unterstützung ermöglicht es mir, meine Karriere voranzutreiben und stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ebenfalls sehr gut. Ich kann sehr einfach Fragen stellen und weiter lernen.
Hey envelianer:in,
vielen Dank für deine Bewertung zum Bewerbungsprozess und zu deiner Zeit bei envelio! Stimmt, wir lieben es immer wieder Neues zu lernen. Wie schön, dass es dir bei envelio gut gefällt.
Herzliche Grüße
Ann-So
Die Chancen zur Weiterentwicklung , die Lernkurve ist sehr steil
Die offene Kommunikation und Offenheit für Kritik
Auch die Arbeit des HR Department hinsichtlich Mitarbeiter Zufriedenheit, mit den ganzen Benfits etc
Der stetige Wunsch noch moderner zu werden
Mehr auf work Life Balance achten viele MA arbeiten teilweise gefühlt weit mehr als sie sollten
Werkstudentengehalt vllt um 1-2€ erhöhen
Die Arbeitsatmosphäre lädt einen manchmal gerne selbst dazu ein mehr zu arbeiten auch wenn oft betont wird dass Überstunden vermieden werden sollen.
Gelingt leider nicht immer
Intern hat man als Werkstudent wirklich sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und verschiedene Skills zu lernen
Liegt im Durchschnitt, könnte aber im Nachgang auch je nach gesammelter Erfahrung und Leistung angepasst werden.
Top, stets kritikfähig, stets selbst bestrebt sich weiterzuentwickeln, immer ein offenes Ohr
Sehr Modern gerade im Kontrast zu meiner Konzern Erfahrung im Nachgang
Hier ist öfter das Problem vorhanden gewesen, bezüglich der Erreichbarkeit. Wurde nach Kritikäußerung allerdings versucht so schnell wie möglich zu beheben.
Nach Einarbeitung konnte ich sehr gute verschiedene Aufgaben annehmen es wurde auch stets nach meinen Wünschen gefragt worauf ich Lust hätte
Hey ex-envelianer:in,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen aus der Werkstudententätigkeit teilst! Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Lernmöglichkeiten bei envelio in positiver Erinnerung behältst.
Hoffentlich hören wir in Zukunft wieder voneinander!
Herzliche Grüße
Ann-So
Kollegen und Atmospähre
Gehalt und Überstunden, Arbeitskonditionen sind aber sehr unterschiedlich zwischen Teams
Überstunden sollen erfasst werden oder Pauschalbeiträge angepasst, jahrelang zu sagen dass Überstunden ausnahmen sind macht kein Sinn.
Hey envelianer:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du Kultur und Leute bei envelio so zu schätzen gelernt hast.
Wir stimmen dir zu, dass es nicht ausreicht Überstunden als Ausnahme zu deklarieren. Wenn Überstunden zum Dauerzustand werden läuft etwas schief.
Vielmehr ist es wichtig eine gesunde Balance zu erreichen – etwa durch Ausgleichstage oder kürzere Tage. Wir empfehlen hierzu das Gespräch zu deinem Team Lead zu suchen um nach einer passenden Lösung zu schauen. Solltest du an der Stelle nicht weiterkommen, wende dich bitte an das People & Organization Team.
Zusätzlich erarbeiten wir im People & Organization Team gerade eine technische Lösung, die es allen envelians ermöglicht ihre Arbeitszeit zu erfassen. So kannst du zukünftig mehr Transparenz zu gemachten Überstunden erreichen und entsprechenden Ausgleich einplanen.
Den Eindruck, dass die Gehälter bei envelio relativ niedrig sind, teilen wir so nicht. Hier kommt es aber vielleicht auch darauf an, mit welchen Organisationen der Vergleich gezogen wird. Für ein IT-Unternehmen unserer Größenordnung bieten wir ein attraktives Gesamtpaket.
Wir hoffen sehr, dass wir insbesondere in puncto Work Life Balance gemeinsam einen nachhaltigen Weg finden. Danke für deine Offenheit!
Herzliche Grüße
Ann-So
herzlich
Top
Ja
Es gibt Budget
Gehalt ist gut. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
wird gelebt
eng
Faires Feedback
Mobiles Arbeiten
direkt
Ja
Hey envelianer:in,
das ist so schön zu sehen. Vielen, vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Herbstliche Grüße
Ann-So
Weiteren Standort eröffnen (Berlin, Hamburg e.g)
Überstunden werden nicht aufgenommen, long working hours
Big Players of the industry pay more - for a scale up payment fair!
sehr wenige vorhanden
Open Space - sometimes noisy
Hey envelianer:in,
wir freuen uns sehr über deine Bewertung und das damit verbundene Feedback!
Eine gesunde Work-Life-Balance ist sehr wichtig. Deswegen bedanken wir uns für deine Offenheit in dem Punkt! Überstunden sollten kein Dauerzustand sein und intensivere Phasen sollten stets einen Ausgleich finden. Wir möchten dich dazu ermutigen, hierzu das Gespräch mit deinem Team Lead zu suchen.
Wenn wir weiter so wachsen, wäre ein Co-Working-Space oder Office an einem weiteren Standort natürlich mega.
Herzliche Grüße
Ann-So
great office design and open for everyone
I guess open space offices are not suitable for everyone. but 100% remote work is possible so there is an alternative
motivative
doing good and talking about it
suitable for families
extra budget AND time for development and growth for everyone
slogan is program - intelligent grids for a sustainable future worldwide. at envelio everyone is thinking about the big picture and the impact we can make with a faster energy transition on the whole planet
top equipped (noice cancelling headphones, macs, hight adjustable desks.. and so on)
Dear envelian,
what a great review. Thank you! We love to read, that you enjoy working with us. Enabling the energy transition is motivating indeed.
We are glad to have you on board!
Best regards
Ann-So
So verdient kununu Geld.