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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Envi Con Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Envi Con Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Envi Con Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der lockere Umgang untereinander ist von Anfang an spürbar und man fühlt sich schnell willkommen im Team.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel besser als ich es schon in anderen Firmen kennenglernt habe, allerdings mit dem Unterschied, dass man sich hier meist darüber bewusst ist, wenn es dann doch mal nicht so ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welche Frage man hat, es wird einem von jedem geholfen. Man muss die Frage nur stellen ;)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten mit kurzen Kernarbeitszeiten und der Möglichkeit Homeoffice zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine bemerkenswerte Eigenschaft die beide Chefs besitzen: Sie sehen nicht nur den Mitarbeiter, sondern wertschätzen auch den Menschen dahinter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Vielfalt der Projekte ist für fast jeden etwas dabei.

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