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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe bisher bei der Envi Con durchweg positiv erlebt. Das Arbeitsklima war von Anfang an angenehm, respektvoll und unterstützend. Besonders hervorheben möchte ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien – man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und geschätzt.
Die Führungskräfte sind engagiert, motivierend und jederzeit ansprechbar. Vorschläge und Ideen werden gehört und, wenn sinnvoll, auch umgesetzt. Das zeigt, dass Innovation und Eigeninitiative nicht nur gewünscht, sondern aktiv gefördert werden.
Ich freu mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Dass man hier die Chance bekommt sich in die Richtung weiter zu entwickeln, in welcher die eigenen Stärken und Interessen liegen.
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Sehr gutes Miteinander der Kollegen und Förderung des Team-Gedankens durch diverse Events.
Man ist hier auf jeden Fall keine Nummer und es besteht ein direkter Bezug zur Geschäftsführung. Die Arbeit wird gesehen und auch gewürdigt.
Die Projekte sind sehr interessant und man lernt stets neue Dinge durch die Vielfalt.
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Augewogene Mischung aus alten, erfahren Kollegen und jungen motivierten Kollegen. Gutes Betriebsklime, tolle Firmenveranstaltungen. Flexible Arbeitszeiten, kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
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Ingenieurbüro mit Zukunft, Kollegialer Umgang, Die Geschäftsführung ist für jedermann ansprechbar.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ich ihn leider nicht früher gefunden habe.
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Keine Offenheit für weniger Wochenarbeitsstunden
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Schwerfällig in der Umsetzung der Lösungsvorschläge
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Teilweise zu viele Überstunden
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wirklich schlecht ist nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch die Unternehmensgröße sind Beförderungen kaum möglich.
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einige Mitarbeiter werden besser behandelt als andere, Homeoffice regelung gilt nicht für alle gleich
Bewertung lesen
Projekte pro Mitarbeiter mindern könnten die Produktivität steigern und den Stress senken.
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Sich mehr auf neues einlassen und teilweise nicht so festgefahren sein
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Die Standardisierung von Arbeitsabläufen könnte verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Envi Con Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Führung nimmt Rücksicht und kümmert sich. Mehrere Rentner noch aktiv im Unternehmen
4
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einige ältere Kollegen arbeiten auch nach Renteneintritt noch weiter
5
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Werden als know how Schatz behandelt, sehr gut!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Flache Struktur, wo man auch als Einzelner Akzente setzen kann
4
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Aufgrund flacher Hierarchie sicher kein Karriereplatz, aber eine gute Ausbildung um ein selbstbewusster Planer zu werden
3
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Weiterbildung wird unterstützt, man muss lediglich alleine aktiv werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Envi Con Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Envi Con Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Envi Con Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Envi Con Engineering als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Envi Con Engineering
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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