3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Entwicklungsmöglichkeiten während meiner Tätigkeit waren grundsätzlich gut.
Enttäuschend fand ich allerdings den späteren Umgang mit meinen Bewerbungen: Als ehemalige Mitarbeiterin hätte ich mir vom Recruiting einen wertschätzenderen und unvoreingenommeneren Umgang mit meiner bisherigen Erfahrung im Unternehmen gewünscht.
Das Recruiting sollte Bewerbungen unvoreingenommener und individueller betrachten. Gerade als ehemalige Mitarbeiterin hatte ich den Eindruck, dass meine Bewerbungen teilweise mit vorgefassten Einschätzungen bewertet wurden, anstatt meine Qualifikationen und bisherigen Leistungen im Unternehmen angemessen zu berücksichtigen.
Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. Insgesamt habe ich mich im Team wohlgefühlt.
Das Unternehmen wird aus meiner Sicht insgesamt positiv wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Arbeitszeiten und Aufgaben ließen sich für mich gut miteinander vereinbaren.
Es gab Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und durch die praktische Arbeit dazuzulernen.
Die Vergütung war für meine Position angemessen.
Ist mir weder besonders positiv noch negativ aufgefallen.
Der Umgang untereinander war freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen konnte man sich gut gegenseitig unterstützen.
Ich habe den Umgang als fair und gleichberechtigt wahrgenommen.
Der Umgang war professionell und respektvoll. Bei Fragen oder Abstimmungen waren die Ansprechpartner gut erreichbar.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut und für meine Tätigkeit passend.
Die Kommunikation war im Allgemeinen unkompliziert und direkt. Absprachen haben im Arbeitsalltag gut funktioniert.
Im Team wurde offen und respektvoll miteinander umgegangen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir die Möglichkeit gegeben, praktische Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Themen kennenzulernen.
Pünktliches Gehalt und Zusammenhalt der direkten Kollegen.
Vernachlässigung des Kerngeschäfts und unzureichende Kommunikation der Oberen Führungskräfte mit den einzelnen Bereichen.
Besser für die Zukunft planen und ihr Kerngeschäft nicht vernachlässigen.
In der eigenen Gruppe super, allerdings wird zwischen den Verantwortlichen Akteuren keine richtige Verantwortung übernommen.
Wird oft mit Schwester unternehmen verwechselt und hat einen eher schlechteren Ruf was Kunden angeht.
Große Bereitschaft Home Office zu geben und in Abstimmung mit Vorgesetzten auch kurzfristiger Urlaub möglich sollte es dringend sein.
Je nach Abteilung werden Zukunftsorientierte Weiterbildungen angeboten und bei Neueinstellung ergänzende Weiterbildungen zum bestehenden Bildungsstand angeboten.
Überdurchschnittliches Gehalt im Osten
Grundsätzlich vorhanden, allerdings kommen gewisse Projekte mit einer Deadline bis 2030 nicht wirklich Vorrang.
Die eigene Gruppe hält sehr gut zusammen, der Firmen Zusammenhalt ist jedoch kaum existent und jeder denkt nur an sich
Ältere Kollegen werden hoch angesehen und für ihre Erfahrung geschätzt.
Gruppenleiter meist sehr Bodenständig. Je nach Entfernung sind höhere Vorgesetzte weniger Präsent oder wissen nichts über den Standort. Entscheidungen werden über mehrere Monate wenn überhaupt getroffen.
Grundsätzlich gut, zwar gibt es auch ältere Anlage. Diese werden aber nach und nach Modernisiert. Verbesserungsvorschläge werde aufgenommen und mit der Zeit evtl. umgesetzt.
Austausch unter den Abteilungen sehr träge, keiner weiß was die andere Abteilung macht oder für was manche überhaupt zuständig sind.
In der Erzeugung durch aus Interessant und mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit auch Spaß machen.