2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teils Kompetent aber ohne wirklicher Zukunftsplanung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und Zusammenhalt der direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigung des Kerngeschäfts und unzureichende Kommunikation der Oberen Führungskräfte mit den einzelnen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Besser für die Zukunft planen und ihr Kerngeschäft nicht vernachlässigen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Gruppe super, allerdings wird zwischen den Verantwortlichen Akteuren keine richtige Verantwortung übernommen.
Image
Wird oft mit Schwester unternehmen verwechselt und hat einen eher schlechteren Ruf was Kunden angeht.
Work-Life-Balance
Große Bereitschaft Home Office zu geben und in Abstimmung mit Vorgesetzten auch kurzfristiger Urlaub möglich sollte es dringend sein.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung werden Zukunftsorientierte Weiterbildungen angeboten und bei Neueinstellung ergänzende Weiterbildungen zum bestehenden Bildungsstand angeboten.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt im Osten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, allerdings kommen gewisse Projekte mit einer Deadline bis 2030 nicht wirklich Vorrang.
Kollegenzusammenhalt
Die eigene Gruppe hält sehr gut zusammen, der Firmen Zusammenhalt ist jedoch kaum existent und jeder denkt nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hoch angesehen und für ihre Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter meist sehr Bodenständig. Je nach Entfernung sind höhere Vorgesetzte weniger Präsent oder wissen nichts über den Standort. Entscheidungen werden über mehrere Monate wenn überhaupt getroffen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, zwar gibt es auch ältere Anlage. Diese werden aber nach und nach Modernisiert. Verbesserungsvorschläge werde aufgenommen und mit der Zeit evtl. umgesetzt.
Kommunikation
Austausch unter den Abteilungen sehr träge, keiner weiß was die andere Abteilung macht oder für was manche überhaupt zuständig sind.
Interessante Aufgaben
In der Erzeugung durch aus Interessant und mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit auch Spaß machen.
Gleichberechtigung
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Bewertung2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird enviaTherm durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden enviaTherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich enviaTherm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.