Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enviaTherm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war im Allgemeinen unkompliziert und direkt. Absprachen haben im Arbeitsalltag gut funktioniert.
Der Umgang untereinander war freundlich und hilfsbereit. Bei Fragen konnte man sich gut gegenseitig unterstützen.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Arbeitszeiten und Aufgaben ließen sich für mich gut miteinander vereinbaren.
Der Umgang war professionell und respektvoll. Bei Fragen oder Abstimmungen waren die Ansprechpartner gut erreichbar.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir die Möglichkeit gegeben, praktische Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Themen kennenzulernen.
Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. Insgesamt habe ich mich im Team wohlgefühlt.