Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficePünktliches Gehalt und Zusammenhalt der direkten Kollegen.
Vernachlässigung des Kerngeschäfts und unzureichende Kommunikation der Oberen Führungskräfte mit den einzelnen Bereichen.
Besser für die Zukunft planen und ihr Kerngeschäft nicht vernachlässigen.
Der am besten bewertete Faktor von enviaTherm ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittliches Gehalt im Osten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enviaTherm ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird oft mit Schwester unternehmen verwechselt und hat einen eher schlechteren Ruf was Kunden angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung werden Zukunftsorientierte Weiterbildungen angeboten und bei Neueinstellung ergänzende Weiterbildungen zum bestehenden Bildungsstand angeboten.
