Startup mit viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr freundlicher Umgang miteinander. Trennung von Arbeit und persönlichen Befindlichkeiten und Beziehungen könnte weiter professionalisiert werden.
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ENVIRIA ist (noch) keine bekannte Arbeitgebermarke.
Work-Life-Balance
Bei ENVIRIA arbeitet man sicherlich mehr als bei einem IGM-Konzern, aber für ein Startup ist die WLB sehr gut. Positiv anzumerken ist auch, dass Mitarbeiter trotz zahlreicher ex-Banker im Team an ihren Ergebnissen und nicht an der Face Time gemessen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut und besser als bei den meisten Start-ups aus Berlin. Im Vergleich zum Frankfurter Finanzsektor sind die Gehälter natürlich geringer.
Dass Mitarbeitern kein Optionsprogramm (VSOP o.ä.) angeboten wird ist bei einem Startup eigentlich nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Mitarbeiter sind äußerst kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ein Startup arbeiten bei ENVIRIA auch relativ viele ältere Kollegen. Diskriminierung habe ich noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten habe ich bisher nur positiv erlebt. Interne Hierarchien sind allerdings noch nicht gefestigt, hier hat ENVIRIA noch die typischen Wachstumsschmerzen eines Startups.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Gutes Notebook, zwei Monitore. Gutes Mobiltelefon. Kostenlose Getränke und Snacks. Vertriebsmitarbeiter erhalten Firmenwagen. Es wird regelmäßig geputzt. Das Büro ist optisch schön gestaltet. Meetingräume sind vorhanden, inkl. gutem technischen Equipment.
Neutral: Tische und Stühle sind durchschnittlich (aber nicht ergonomisch). Homeoffice ist möglich, wird aber tendenziell ungerne gesehen und daher von den meisten Mitarbeitern nur geringfügig genutzt (schätzungsweise 10-20% der Arbeitszeit).
Negativ: Lage im Bahnhofsviertel Frankfurt (Sicherheitsgefühl). Großer Teil der Kollegen arbeitet in einem Kellerraum, der im Sommer >25°C warm wird und wenig Tageslicht hat. Dies ist der Laune nicht zuträglich. Kaputtes Mobiliar wird nicht zeitnah gewartet (bspw. Spülmaschine oder Klimaanlagen).
Kommunikation
Positiv: Nutzung moderner Tools (Slack, Teams)
Negativ: Kaum All-Hands, kein teamübergreifender Austausch. Es gibt keinen standardisierten Feedbackprozess. Vision des Unternehmens und eigene Rolle auf dem Weg dorthin könnte besser kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Allgemein arbeiten bei ENVIRIA tendenziell mehr Männer als Frauen. Es gibt allerdings auch einige Frauen in Führungspositionen. Diskriminierung habe ich noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd und interessant.