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ENVIRIA
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fehlende Transparenz, keine Perspektiven, schlechte Führung, hohe Fluktuation, miese Stimmung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Enviria in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen bereits verlassen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisches, intransparentes Unternehmen ohne Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, Führungskräfte stärken, klare Zuständigkeiten, Wertschätzung zeigen, Arbeitsbedingungen verbessern, Home Office ermöglichen, Unternehmenskultur verbessern, Weiterbildung ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Unruhe im Büro, niemand ist gut gelaunt. Man bekommt ohne Vorwarnung neue Arbeitsplätze, was zusätzlich stresst. Rechnungen von Kunden und Subunternehmen werden ignoriert.

Image

Man schämt sich, den Arbeitgeber zu nennen. Außenwirkung und Realität liegen weit auseinander.

Work-Life-Balance

Strikte Anwesenheitspflicht, auch für Mitarbeitende mit weiter Anfahrt.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung und Weiterbildung existieren nicht. Wer wachsen will, muss das Unternehmen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Durch Überforderung und hohe Fluktuation fehlt Teamgeist. Jeder kämpft für sich, Unterstützung ist kaum möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeitende.

Vorgesetztenverhalten

Null Kommunikation, kein Interesse an Mitarbeitenden. Hauptsache alle sind im Büro. Die Führungskraft verpasst alle Team-Meetings.

Arbeitsbedingungen

Nur das Nötigste wird bereitgestellt (Laptop, Handy). Wichtige Tools und Extras wie Kantine oder Obstkorb werden gestrichen.

Kommunikation

Kaum Transparenz, viele leere Versprechen von der Führungsebene.

Gehalt/Benefits

Beförderungen ohne Gehaltserhöhung sind normal. Ständig mehr Aufgaben, aber kein besseres Gehalt.

Interessante Aufgaben

Man bekommt Aufgaben des früheren Chefs ohne Schulung oder Einarbeitung. Qualifikationen spielen keine Rolle.


Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team @ ENVIRIA

Liebe Feedbackgeber:in,

danke für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Wir respektieren, dass persönliche Wahrnehmungen – insbesondere in Phasen mit viel Veränderung – sehr unterschiedlich ausfallen können. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen, da sie aus unserer Sicht kein vollständiges Bild widerspiegeln.

ENVIRIA ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und befand sich während deiner Zeit im Unternehmen in einer Phase der strategischen Neuausrichtung. In Start-up- und Scale-up-Strukturen verändern sich Zuständigkeiten und Prozesse naturgemäß schnell. Das kann herausfordernd sein, ist jedoch Teil dieser Unternehmensphase. Entsprechend arbeiten wir kontinuierlich an klareren Strukturen, Verantwortlichkeiten und Führungsprozessen.

Zum Thema Arbeitsmodell möchten wir klarstellen: Eine generelle Präsenzpflicht gibt es bei ENVIRIA nicht. Je nach Rolle und individueller Vereinbarung arbeiten Mitarbeitende vollständig remote, hybrid oder im Büro. Diese Flexibilität ist vertraglich geregelt und wird entsprechend gelebt.

Auch Entwicklung, Vergütung und Weiterbildung erfolgen bei uns leistungs- und rollenbezogen im Rahmen regelmäßiger Feedbackgespräche. Als wachsendes Unternehmen mit vielen spezialisierten Einzelrollen gibt es nicht für jede Position klassische Karrierepfade, dafür jedoch Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, die diesen Weg aktiv mitgehen möchten.

Einige der angesprochenen Punkte, etwa die Überprüfung von Tools oder Benefits, waren bewusste wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, Ressourcen sinnvoll und nachhaltig einzusetzen. Gleichzeitig bestehen weiterhin verschiedene Benefits für Büro- und Remote-Mitarbeitende, darunter Fitnessstudiozuschüsse und -kooperationen, Sachbezüge, die vollständige Übernahme des Deutschlandtickets sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.

Wir nehmen Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Zusammenarbeit, Kommunikation und Kultur weiterzuentwickeln. Auch wenn deine Wahrnehmung von unserer abweicht, bedauern wir, dass du deine Zeit bei ENVIRIA so erlebt hast. Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ENVIRIA Energy Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereites Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell keine Aufstiegschancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamPeople

Liebe/r Bewerter:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Empfehlung!

Es freut uns, dass du unser Team und die Atmosphäre positiv erlebt hast.
Deinen Hinweis zu Aufstiegschancen nehmen wir mit – daran arbeiten wir.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Dein ENVIRIA People & Culture Team

Außen „hui“ - innen „pfui“

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENVIRIA Energy Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetente Vertriebsleitung, höchste soziale Inkompetenz, kein ehrlicher und kollegialer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit im Ungang mit Kollegen und Beschäftigung von Entscheidern, die auch eine Ahnung von dem haben, was sie tun und nicht permanent die Kompetenz extern zukaufen

Arbeitsatmosphäre

Bei 90% der Kollegen, insbesondere aus der Führungsebene weißt du irgendwann, es ist alles gelogen

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Nachrichten und Anrufversuche spät nach Feierabend vom Vertriebsleiter … nur ein Beispiel von vielen …

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ?! ‍♂️

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, es wird an Zusatzleistungen gearbeiteten

Kollegenzusammenhalt

Kein zusammen, ein Gegeneinander- insbesondere da Kollegen teilweise indirekt am Unternehmen beteiligt sind, die auch Kontrolle darüber haben, wer welche Kontakte und Leads bekommt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz auf fachlicher und sozialer Ebene in Perfektion

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Großraumbüro mit Bereichen, um auch mal in Ruhe zu telefonieren

Kommunikation

Eine „Nicht-Antworten-Kultur“ einiger Kollegen, teilweise durch Überlastung, teilweise aufgrund Inkompetent, oft mangels Lust etwa zu tun…. Das habe ich in über 20 Jahren in der Konzenttation nie erlebt

Gleichberechtigung

Ein sehr buntes Unternehmeb, leider leider unter Sprachbarrieren auch die zuverlässige Zusammenarbeit zwischen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Theoretisch sehr interessant, allerdings geht es in der Praxis im Tagesgeschäft um Schadensbekämpfung, weniger darum, etwas zu erreichen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamPeople

Liebe/r Bewerter:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu teilen. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei ENVIRIA so negativ empfunden hast – vor allem in Bezug auf Führung, Kommunikation und das Miteinander im Team. Besonders die Punkte, die du zur Vertriebsleitung und zur Kultur ansprichst, nehmen wir sehr ernst.

Dass du unser Büro und die Vielfalt im Team dennoch positiv wahrgenommen hast, freut uns. Wenn du den Wunsch hast, deine Erfahrungen persönlich mit uns zu besprechen, melde dich gerne unter people@enviria.energy – wir schätzen den offenen Austausch sehr.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein ENVIRIA People & Culture Team

Alles in Ganzen sehr positiv zu bewerten.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enviria in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut man fühlt sich wohl trotz Großraumbüro

Image

Guter Image bei den Kunden

Work-Life-Balance

Jeder kann es selber gestallten der Output ist wichtig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gegeben mann muss aber proaktiv sich drum kümmern

Gehalt/Benefits

Es gibt Fitnessstudiovergünstigungen, Bahnticket, und vieles mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fängt damit an und ist auf einem guten Weg

Kollegenzusammenhalt

Engagierte Kollegen jung bis alt alles ist dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung ist gegeben jedenfalls ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, stets korrekt und freundlich

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro jedoch hält sich die Lautstärke im Rahmen

Kommunikation

Kann in jedem Unternehmen besser laufen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben jedenfalls ist mir nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Jede Menge von interessanten und unterschiedlich komplexen Aufgaben

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Top Arbeitgeber mit guten Verdienstchancen und Aufstiegsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Enviria in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Gerade die Freiheit, wie man zu seinem Ergebnis kommt.

Image

Die Firma möchte die Welt besser machen. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

Work-Life-Balance

Arbeiten muss man in jedem Job! Man kann aber immer über alles reden und findet immer eine Lösung!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich beweist, wird auch gefördert. Erkennt man sehr gut daran, dass die meisten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen und aufgestiegen sind

Gehalt/Benefits

Wenn Du im Vertrieb deiner Arbeit nachkommst und willig bist, hast Du auch die Möglichkeit auf einen sehr guten Verdienst. Von einer Beteiligung für Fitness, Bikeleasing, Altersversorgung bis hin zur „bewegten Pause“ wird alles angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das versteht sich in dem Tätigkeitsumfeld von alleine.

Kollegenzusammenhalt

Auch deutschlandweit ein echt enger und angenehmer Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden im positiven Sinne gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

In einer Firma die so stark wächst, wie die Enviria, ist es auch normal, dass alle stark eingespannt sind. Aber ich habe noch nie erlebt, dass man nicht gehört wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf jeden Fall versucht, eine bestmögliche Umgebung zu schaffen.

Kommunikation

Sehr umfangreich. Auch wenn es nicht direkt deine Abteilung betrifft.

Gleichberechtigung

Ich habe zuvor in noch keiner Firma gearbeitet, wo die Vielfalt und Gleichberechtigung so positiv gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Der Job in diesem Bereich ist hochgradig interessant, weil jede Anfrage einzigartig ist.

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Man wächst über sich hinaus und lernt viel Neues

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ENVIRIA Energy Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes neues Büro, in das viel Mühe und Arbeit gesteckt wurde. An der einen oder anderen Stelle fehlt noch Ausstattung - kommt zwar noch, aber daher erstmal "nur" vier Sterne.

Work-Life-Balance

Tatsächlich gibt es viel zu tun, was aber auch mit dem Wachstum zu tun hat. Es kann schon mal dazu kommen, dass man etwas länger bleiben muss, um seine Arbeit zu beenden.

Kollegenzusammenhalt

Habe bisher nur Positives über die Arbeit im Team gehört, kommt denke ich aber auch auf die einzelnen Abteilungen / Teams drauf an. Bisher konnte ich mich immer auf mein Team verlassen, wenn ich Fragen oder Probleme habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe kein verändertes Verhalten, wenn es um unsere älteren Kollegen geht.

Vorgesetztenverhalten

Finde die Vorgesetzten sind alle sehr zugänglich und bereit über verschiedene Themen zu sprechen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen hat man hier nicht so ein Gefühl von starren Hierarchien.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden über mehrere Kanäle kommuniziert. Das Problem liegt eher darin, dass nicht alle diese Kanäle nicht regelmäßig checken und daher mehrfach nachfragen müssen.

Gleichberechtigung

Aufgrund der Branche gibt es mehr männliche Kollegen als weibliche, aber meine Einschätzung ist, dass alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, neue Aufgaben und man lernt immer was dazu.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Es ist nicht immer alles einfach, aber man wächst mit seinen Aufgaben

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENVIRIA Energy Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Weiterbildungskurse intern wie auch über externe Coaches

Entscheidungen werden oft schnell und auf kurzem Dienstwege getroffen und beschleunigt damit die Reaktionszeiten auf Arbeitsalltag Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definition von Jahreszielen und Selbstreflexion werden in manchen Teams nicht durchgeführt. Es fehlt an Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte in manchen Teams. Andere Abteilungen erfüllen es jedoch.

Verbesserungsvorschläge

Ressourcen auf gesamter Unternehmensebene ggfs. besser einsetzen. Know how gleichmäßiger verteilen und unterbesetzte Abteilungen temporär mehr stützen durch Personal aus anderen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Seit Umzug ins neue Büro 12/23 ist es viel angenehmer geworden. Heller, sicherer und mehr Platz. Die Leute sind entspannter und es gibt weitaus mehr Meetingräume als zuvor

Work-Life-Balance

Es kommt doch schon vor, dass es mal mehr als 8h/Tag bzw. 40h/Woche werden. Aber dafür gibt es Ausgleich, indem man freitags mal früher ins Wochenende startet. In Notfällen kommen auch mal die Kleinkinder der Kollegen mit ins Büro, wenn zB die Kita geschlossen ist oder keine Betreuung da ist.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an

Gehalt/Benefits

Bezuschussung bei Zugticket Arbeitsweg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obst, Kaffee sind fair und kostenlos verfügbar...ein Teil der Poolwagen Flotte ist Hybrid und Elektro, aber dennoch viele Diesel Autos dabei

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausreißer, die ihr Ding alleine machen wollen. Doch im Großen und Ganzen hilft man sich gegenseitig und bekommt auch mal konstruktives Feedback, wenn man was gut oder schlecht gemacht hat (je nach Abteilung abhängig)

Vorgesetztenverhalten

Es wird besser. Da tut sich ne Menge

Arbeitsbedingungen

Ab und zu sind die Umgebungsgeräusche stärker als sonst, aber dafür gibt es gute head sets, die es kompensieren können.

Es gibt eine Dachterrasse mit Aussicht über FFM

Kommunikation

Kommt auf das Team und die Abteilung an. Bei den einen mehr und bei anderen weniger. MS Teams Gruppen informieren über aktuelle News und Infos. Meetings im Büro per Team finden regelmäßig statt

Interessante Aufgaben

In meinem Team gibt es oft neue Herausforderungen und die Freiheit seine Aufgaben gerecht zu bearbeiten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamPeople

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Uns sind eine angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen besonders wichtig. Umso mehr freuen wir uns über Deine Rückmeldung. Wir nehmen deine Anmerkungen und Vorschläge zur Verbesserung ernst und versuchen stetig an unterschiedlichen Themen zu arbeiten und noch besser zu werden. Falls Du weitere Anregungen hast, wie wir als Unternehmen noch bessere Arbeitsbedingungen schaffen können, komme gerne auf unser People-Team zu. Wir freuen uns auf Deine Ideen.

Liebe Grüße,
Das HR & People Team von ENVIRIA

Schnell wachsendes Unternehmen, welches gute individuelle Chancen bietet, wenn man bereit ist diese zu nutzen!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enviria in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre für ein Großraumbüro

Image

Meines Erachtens guter Auftritt in den sozialen Medien.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich bemüht und gute Arbeit abliefert, stehen einem alle Tore offen!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und erscheint mir angemessen. Würde aber auch mehr nehmen^^

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen

Vorgesetztenverhalten

Lassen einen in Ruhe, wenn man seinen Job macht

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro ist es schon manchmal ziemlich laut

Kommunikation

Probleme werden auf dem kurzen Weg angesprochen und nicht voreilig an Vorgesetzte eskaliert.

Gleichberechtigung

Hier wird meiner Wahrnehmung nach kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Kommt sicher auf die Stelle an


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamPeople

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Uns sind eine angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen besonders wichtig. Umso mehr freuen wir uns über Deine tolle Rückmeldung. Falls Du weitere Anregungen hast, wie wir als Unternehmen noch bessere Arbeitsbedingungen schaffen können, komme gerne auf unser People-Team zu. Wir freuen uns auf Deine Ideen.

Liebe Grüße,
Das HR & People Team von ENVIRIA

Ohhhhh...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENVIRIA Energy Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen sind in Ordnung, es wird aber viel hinter dem Rücken anderer geredet.

Image

Keine Ahnung ob uns jemand kennt der nicht von uns angerufen wird

Work-Life-Balance

Geht, es wurde aber mehr HO versprochen, im Vorstellungsgespräch,als gewährt wird.

Karriere/Weiterbildung

Die ist ein Witz, und scheint es nur im Vertrieb zu geben

Gehalt/Benefits

Gehalt OK, von Karriere sehe ich jedoch nichts, Führungskräfte werden extren eingekauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Branche zuviel Papier und Statusgehabe

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen gut aber meistens wird gegeneinander gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viel ältere, diese werden aber von jungen ausgegrenzt außer es handelt sich um eine höhere Position

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist ok, manchmal launisch.
Leider denkt aber jede Vertriebler das er mir auch etwas zu sagen hätte!

Arbeitsbedingungen

Werden angeblich jetzt besser beim Umzug

Kommunikation

Top down, Rückfragen nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Sehr monoton

Interessante Aufgaben

Denken nicht erwünscht

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamPeople

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine Anregungen. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen besonders wichtig. Umso mehr nehmen wir uns negatives Feedback und Kritik zu Herzen. Wir möchten, dass sich unsere Belegschaft gehört und geschätzt fühlt und möchten, dass jeder bzw. jede bei ENVIRIA positive Erfahrungen macht. Daher tut es uns leid, wenn dies aus verschiedenen Gründen für Dich (noch) nicht der Fall war.

Wenn Du weitere Anregungen oder Kritikpunkte hast, suche gerne das offene Gespräch mit unserem People-Team und wir finden gemeinsam neue Lösungen.

Viele Grüße
Das HR & People Team von ENVIRIA

Viel versprochen, am Ende leider enttäuschend

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENVIRIA IPP DevCo 5 GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Arbeitsbedingungen
- Moderne Arbeitsatmosphäre
- kostenlose Getränke und Snacks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten enttäuschend
- Vorgesetzter hatte zwei Gesichter
- als Grund für die Kündigung in der Probezeit hatte er immer wieder andere Gründe genannt und sich widersprochen
- ich fühle mich ungerecht gekündigt
- es wurde zu Beginn was anderes versprochen und nach 4 Monaten wurde schon die Pistole auf die Brust gesetzt, das ein Vertrag vor Ende der Probezeit eingeholt werden muss und nach dem man diesen bringt, trotzdem gekündigt wird und dann ein anderer Grund genannt wird
- Vorgesetzter wirkte ab und zu desinteressiert
- bürokratische Dinge werden sehr langsam bearbeitet, zb warte ich immer noch auf mein Arbeitszeugnis. Die Arbeitsbescheinigung wurde auch erst auf mehrfacher Nachfrage bereitgestellt
- keine Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Verkaufsleiter einstellen, weniger Salesmanager
- Mehr Leads generieren
- weniger Versprechungen machen, die man am Ende nicht halten kann
- Vorgesetzte besser qualifizieren
- Gründer ist cooler und loyaler Typ, sollte aber mehr Entscheidungen treffen

Arbeitsatmosphäre

Gute und lockere Atmosphäre unter den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Schlechtes Onboarding

Kollegenzusammenhalt

Kollege war mir behilflicher als mein Vorgesetzter

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn gut, am Ende leider enttäuschend

Arbeitsbedingungen

Gut, wird alles bereitgestellt

Kommunikation

Eher schwierig, um Vorgesetzten etwas zu fragen, musste man einen Termin festlegen, zu diesem er dann auch mal zu spät gekommen ist und dann auch desinteressiert gewirkt hatte und dann natürlich 2 Minuten später pünktlich zum nächsten Termin gegangen ist.

Gehalt/Benefits

Ist ok

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden, der Vorgesetzte hat nicht anhand von Abschlüssen entschieden sondern nach Sympathie


Image

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People TeamPeople

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine Anregungen. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen besonders wichtig. Umso mehr nehmen wir uns negatives Feedback und Kritik zu Herzen. Wir möchten, dass sich unsere Belegschaft gehört und geschätzt fühlt und möchten, dass jeder bzw. jede bei ENVIRIA positive Erfahrungen macht. Daher tut es uns leid, wenn dies aus verschiedenen Gründen für Dich (noch) nicht der Fall war.

Wenn Du weitere Anregungen oder Kritikpunkte hast, suche gerne das offene Gespräch mit unserem People-Team und wir finden gemeinsam neue Lösungen.

Liebe Grüße,
Das HR & People Team von ENVIRIA

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENVIRIA durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden ENVIRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENVIRIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.