Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENVIRIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strikte Anwesenheitspflicht, auch für Mitarbeitende mit weiter Anfahrt.
Durch Überforderung und hohe Fluktuation fehlt Teamgeist. Jeder kämpft für sich, Unterstützung ist kaum möglich.
Null Kommunikation, kein Interesse an Mitarbeitenden. Hauptsache alle sind im Büro. Die Führungskraft verpasst alle Team-Meetings.
Kaum Transparenz, viele leere Versprechen von der Führungsebene.
Man bekommt Aufgaben des früheren Chefs ohne Schulung oder Einarbeitung. Qualifikationen spielen keine Rolle.
Ständige Unruhe im Büro, niemand ist gut gelaunt. Man bekommt ohne Vorwarnung neue Arbeitsplätze, was zusätzlich stresst. Rechnungen von Kunden und Subunternehmen werden ignoriert.