Fehlende Transparenz, keine Perspektiven, schlechte Führung, hohe Fluktuation, miese Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen bereits verlassen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisches, intransparentes Unternehmen ohne Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Führungskräfte stärken, klare Zuständigkeiten, Wertschätzung zeigen, Arbeitsbedingungen verbessern, Home Office ermöglichen, Unternehmenskultur verbessern, Weiterbildung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unruhe im Büro, niemand ist gut gelaunt. Man bekommt ohne Vorwarnung neue Arbeitsplätze, was zusätzlich stresst. Rechnungen von Kunden und Subunternehmen werden ignoriert.
Image
Man schämt sich, den Arbeitgeber zu nennen. Außenwirkung und Realität liegen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Strikte Anwesenheitspflicht, auch für Mitarbeitende mit weiter Anfahrt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung und Weiterbildung existieren nicht. Wer wachsen will, muss das Unternehmen verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Durch Überforderung und hohe Fluktuation fehlt Teamgeist. Jeder kämpft für sich, Unterstützung ist kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation, kein Interesse an Mitarbeitenden. Hauptsache alle sind im Büro. Die Führungskraft verpasst alle Team-Meetings.
Arbeitsbedingungen
Nur das Nötigste wird bereitgestellt (Laptop, Handy). Wichtige Tools und Extras wie Kantine oder Obstkorb werden gestrichen.
Kommunikation
Kaum Transparenz, viele leere Versprechen von der Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Beförderungen ohne Gehaltserhöhung sind normal. Ständig mehr Aufgaben, aber kein besseres Gehalt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Aufgaben des früheren Chefs ohne Schulung oder Einarbeitung. Qualifikationen spielen keine Rolle.