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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 2,5
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Geisterstellen und sehr unprofessionelles Bewerbungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Roßdorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur stellen ausschreiben die es auch gibt!!!

Im Gespräch konnte fast nichts zur Stelle und Gehalt gesagt werden. Es kamen nur schwammige antworten.

Im Gespräch wurde versucht Gründe zu finden warum sie einen nicht einstellen können.

Die Stelle ist dauerhaft online.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon BrenndörferHR Business Partner

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Es tut uns aufrichtig leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren.

Ihre Kritik bezüglich unklarer Stellenausschreibungen und unkonkreter Antworten im Gespräch nehmen wir ernst. Wir können gut verstehen, dass es frustrierend ist, wenn wichtige Informationen zur Position und zum Gehalt nicht transparent vermittelt werden. Bei uns besprechen wir Gehaltsdetails normalerweise im zweiten Gespräch, nachdem die fachlichen Aspekte mit dem jeweiligen Fachbereich im Erstgespräch geklärt wurden.

Ihr Feedback zeigt uns deutlich, dass wir in puncto Kommunikation und Transparenz noch einiges verbessern können. Falls Sie mögen, können Sie uns gerne unter +49 6154 6998 560 erreichen. So können wir gemeinsam schauen, was in Ihrem Fall schiefgelaufen ist und daraus für künftige Bewerbungsprozesse lernen.

Nach einer Woche ghosten. Geht schneller heutzutage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Roßdorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Fazit: Es gibt keine Jobs ofiziell in Deutschland. Alles was man im Internet sieht, ist Webung, Ghost-Jobs und Fake-Jobs. Das einzige was Deutschland zu bieten hat, ist nur Bürgergeld.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon BrenndörferHR Business Partner

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir ausschließlich reale Positionen ausschreiben, für die wir aktiv Mitarbeitende suchen.

Ihre Erfahrung entspricht leider überhaupt nicht unserem Anspruch an einen zügigen und transparenten Umgang mit Bewerbenden. Möchten Sie uns unter +49 6154 6998 560 kontaktieren? Dann können wir gemeinsam klären, was in Ihrem Fall nicht optimal gelaufen ist und daraus für die Zukunft lernen.

Freundliche Grüße / kind regards,
Simon Brenndörfer
HR Business Partner | Human Resources

Über Stand der Bewerbung nicht informiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Roßdorf als Koordinator Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im November beworben und eine Eingangsbestätigung erhalten. Zwischenzeitlich hatte ich mich per Telefon zur Stelle erkundigt. Hierzu bekam ich nur eine Rückmeldung, dass der Prozess noch im Gange ist. Mittlerweile ist die Stellenanzeige auf der Hompepage nicht zu finden, daher gehe ich davon aus, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Seither hat sich nichts getan. Weder eine On-Hold Mail noch eine finale Absage habe ich per Mail erhalten. Schade, dass das Unternehmen keinen Wert darauf legt den Kandidaten abzusagen. Als Bewerber investiere ich auch meine Zeit zur Vorab-Recherche und für die Erstellung meiner Unterlagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon Brenndörfer, HR Business Partner | Human Resources
Simon BrenndörferHR Business Partner | Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik auf die wir gerne eingehen möchten. Die Position „Koordinator Personalentwicklung“ (m/w) wurde zwischenzeitlich tatsächlich besetzt und wir bedauern, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid mitteilen konnten.

Spätestens nach der Besetzung der Position sagen wir allen unseren Bewerbern und Bewerberinnen telefonisch oder per E-Mail ab. Wenn Sie keine Absage erhalten haben, dann möchten wir uns natürlich entschuldigen und bitten Sie direkt unter +49(0)6154 6998 560 Kontakt mit uns aufzunehmen um dieses Missverständnis zu klären.

Das Abschaltung der Stellenausschreibung ist im Übrigen kein Hinweis auf eine erfolgte Besetzung der Position, sondern erfolgt, wenn bereits ausreichend Bewerbungen eingegangen sind. Wir hoffen mit der Antwort zur Klärung beigetragen zu haben und bitten dennoch um persönliche Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Simon Brenndörfer
Recruiter | Human Resources
EnviroChemie GmbH
Tel.: +49(0)6154 6998 560

Einstieg in den Anlagenbau, Bereich Wassertechnologie

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 in Roßdorf als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespreäch begannn mit mehrminütiger Vorstellung der Firma nur mit Personaler. Dann kam der Abteilungsleiter dazu und das eigentliche Gespräch ging los.

Bewerbungsfragen

  • 1. Frage: Erzählen Sie mal von sich. Wo kommen Sie denn her etc.?
  • Stärken/Schwächen, Hobbies, Interessen, Ziele, Zukunftsplanung
  • Studium inhaltlich (Keine Frage zu Dauer bei 13 Semstern)
  • Gesprächsleiter hat an der gleichen Universität studiert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Direkter, unkomplizierter Bewerbungsvorgang, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 in Roßdorf als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hatte in erster Linie informativen Charakter: Die Firma wurde vorgestellt, bevor es um mich als Bewerber ging. Auch dann war das Gespräch wechselseitig über mich als auch über die Inhalte der Stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Strukturierter Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Roßdorf als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Roßdorf beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Simon BrenndörferHR Business Partner

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid zu sehen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Transparenz und offene Kommunikation sind uns besonders wichtig, und wir möchten gerne verstehen, wo wir Sie enttäuscht haben.

Unser Bewerbungsprozess wird von den Bewerbenden aktiv mitgestaltet. Nach jeder Entscheidung informieren wir normalerweise zeitnah über den weiteren Verlauf. Falls Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Möchten Sie uns unter +49 6154 6998 560 kontaktieren? Dann können wir gemeinsam klären, was in Ihrem Fall nicht optimal gelaufen ist und daraus für die Zukunft lernen.

Freundliche Grüße / kind regards,
Simon Brenndörfer
HR Business Partner | Human Resources