EnviroChemie GmbH als Arbeitgeber
EnviroChemie
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang und immer ein offenes Ohr. Ehrliche Kritik treffen nicht auf Ablehnung.
Man kann einen lange Zeit im unternehmen arbeite
Interessante und vielfältige Aufgaben
Branche mit Zukunft
offenes Ohr bei Problemen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gerechte pünktliche Bezahlung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mach was der Vorgesetzte sagt oder du kannst nach Hause gehen. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Einige Dinge brauchen ewig bis zur Umsetzung.
Führungsstil und Umgangston
Am Anfang der Ausbildung wurde angepriesen mit „wir bilden aus zum übernehmen“
Nach der Ausbildung wird einem die Pistole auf die Brust gesetzt und verlangt man soll doch umziehen für das selbe Gehalt nur mit Firmenwagen. Man muss sich eine eigene Wohnung zahlen und verlässt mit seinen jungen Jahren nach der Ausbildung sein gewohntes Umfeld und sein Zuhause. Wenn man dies nicht macht kann man quasi direkt seine Sachen packen und gehen weil in der Umgebung keine freien Stellen sind ...
... Drei Punkte die gleichen sich aus.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Flexibilität bei Homeoffice und Gleitzeit wäre wünschenswert, z. B. Anpassung der Kernzeiten. Auch eine modernere Ausstattung und zusätzliche Benefits könnten die Motivation der Mitarbeitenden steigern. Insgesamt könnte das Unternehmen etwas mehr mit der Zeit gehen, um die Arbeitsbedingungen attraktiver zu gestalten.
Überstunden sind nicht mit dem Gehalt abgegolten sondern werden bezahlt
Tarifanbindung nicht frei verhandelbares Gehalt der eine bekommt dies der andere das
Hier und da werden die Betriebsführungen außerhalb von Roßdorf ein bisschen vergessen.
Kompetente Führungskräfte einstellen.
Nicht die Mitarbeiter "verheizen"......und alle gleich behandeln...
Den Mitarbeiterausschuss freistellen und so arbeiten lassen, dass er für die Mitarbeiter auch etwas tun kann....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von EnviroChemie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb der einzelnen Abteilung ist der Zusammenhalt in der Regel gut bis sehr gut. Allerdings wird es schnell unsachlich, unfair und hart, wenn Abteilungen fachübergreifend zusammen arbeiten (z.B. Projektleitung und F+E).
Unterstützung/Kommunikation untereinander ist bestens
Mischung aus Teamplayern und Einzelkämpfer
Super Unterstützung und Solidarität in der Kurzarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnviroChemie ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird viel mit Homeoffice und Gleitzeit geworben, die Realität sieht jedoch anders aus. Die meisten Abteilungsleiter stehen Homeoffice eher kritisch gegenüber. Homeoffice muss meist extra beantragt werden und ist in der Regel nur einmal pro Woche möglich. Den Arbeitstag zu verkürzen, z. B. früher Feierabend zu machen, geht nicht, da feste Kernzeiten von 8–16 Uhr gelten.
Durch den Kunden vor Ort werden häufig Überstunden abverlangt, die man wenn möglich aber wieder abfeiern kann.
Gibt es da nicht.
Logischerweise im Handwerk kein Home Office möglich. Allerdings war man immer gezwungen auf lange Montagen zu gehen und sein Leben für diesen Beruf zu opfern. Teilweise 3 Wochen im Norden Deutschlands unterwegs
Man nimmt billigend in Kauf, dass man personell völlig unterbesetzt ist..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will kommt voran
Wenn man bloß Zeit hätte für Weiterbildung......
Es gibt zwar die Möglichkeit, an Kursen und Seminaren teilzunehmen. Auch eine interne Academy gibt es. Allerdings sind Karrierewege bzw. Möglichkeiten intransparent. Viele junge Kollegen gehen leider, weil Innovation im Alltag nicht gewünscht ist
Fortbildung wird angeboten
Viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden und Verantwortungen zu übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EnviroChemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EnviroChemie gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EnviroChemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EnviroChemie als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EnviroChemie
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EnviroChemie
Branchendurchschnitt: Chemie