EnviroChemie GmbH als Arbeitgeber
EnviroChemie
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann einen lange Zeit im unternehmen arbeite
offenes Ohr bei Problemen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gerechte pünktliche Bezahlung,
Viel Potential, spannende Themen, Auslandsgeschäft
Interessante und vielfältige Aufgaben
Branche mit Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mach was der Vorgesetzte sagt oder du kannst nach Hause gehen. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Führungsstil und Umgangston
Am Anfang der Ausbildung wurde angepriesen mit „wir bilden aus zum übernehmen“
Nach der Ausbildung wird einem die Pistole auf die Brust gesetzt und verlangt man soll doch umziehen für das selbe Gehalt nur mit Firmenwagen. Man muss sich eine eigene Wohnung zahlen und verlässt mit seinen jungen Jahren nach der Ausbildung sein gewohntes Umfeld und sein Zuhause. Wenn man dies nicht macht kann man quasi direkt seine Sachen packen und gehen weil in der Umgebung keine freien Stellen sind ...
... Drei Punkte die gleichen sich aus.
Work-Life-Balance ist gerade Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Flexibilität bei Homeoffice und Gleitzeit wäre wünschenswert, z. B. Anpassung der Kernzeiten. Auch eine modernere Ausstattung und zusätzliche Benefits könnten die Motivation der Mitarbeitenden steigern. Insgesamt könnte das Unternehmen etwas mehr mit der Zeit gehen, um die Arbeitsbedingungen attraktiver zu gestalten.
Überstunden sind nicht mit dem Gehalt abgegolten sondern werden bezahlt
Tarifanbindung nicht frei verhandelbares Gehalt der eine bekommt dies der andere das
Kompetente Führungskräfte einstellen.
Nicht die Mitarbeiter "verheizen"......und alle gleich behandeln...
Den Mitarbeiterausschuss freistellen und so arbeiten lassen, dass er für die Mitarbeiter auch etwas tun kann....
Zeitgemäße Maschinen anschaffen
Die Hausmeister auch mal die Hausmeisterarbeit machen lassen und nicht immer alles auf die Werkstattazubis abschieben die gefühlt nichts anderes machen als den ganzen Tag zu putzen und Tische durch 3 Stockwerke zu tragen.
Die Büroleute ihren eigenen Müll wegbringen und nicht Freitags die Azubis den gesamten Müll aus allen Etagen des Büros von 500 Mitarbeitern zu entsorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von EnviroChemie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird stark auf Mülltrennung geachtet und aufgrund von Image und Art der Produkte die verkauft werden ist das Bewusstsein dafür sehr hoch
Nach Außen besser als nach Innen? Ist halt so en Marketing-Ding...
Man verkauft Wasser-/Abwasseraufbereitungsanlagen. Das Geschäftsfeld an sich zeugt von Umweltbewusstsein. Allerdings wird mit Dienstwagen um sich geworfen, als wären es Bonbons.
Das Sozialbewusstsein zeigt sich im Regionalsponsoring. Das ist allerdings bei Unternehmen der Größe schon obligatorisch
Mehr Schein als sein
Wir sind ne Umweltfirma da muss das Bewusstsein ausgeprägt sein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnviroChemie ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird viel mit Homeoffice und Gleitzeit geworben, die Realität sieht jedoch anders aus. Die meisten Abteilungsleiter stehen Homeoffice eher kritisch gegenüber. Homeoffice muss meist extra beantragt werden und ist in der Regel nur einmal pro Woche möglich. Den Arbeitstag zu verkürzen, z. B. früher Feierabend zu machen, geht nicht, da feste Kernzeiten von 8–16 Uhr gelten.
Gleitende Arbeitszeiten. Es wird aber gerade in Oberkochen massiv Arbeitszeitbetrug betrieben. Mitarbeitende Stempeln teilweise erst Zuhause aus bzw. ein bevor sie überhaupt auf dem Betriebsgelände sind bzw bei der Arbeit oder kommen und gehen wann sie wollen.
Gibt es da nicht.
Logischerweise im Handwerk kein Home Office möglich. Allerdings war man immer gezwungen auf lange Montagen zu gehen und sein Leben für diesen Beruf zu opfern. Teilweise 3 Wochen im Norden Deutschlands unterwegs
Man nimmt billigend in Kauf, dass man personell völlig unterbesetzt ist..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man bloß Zeit hätte für Weiterbildung......
Fortbildung wird angeboten
Es gibt zwar die Möglichkeit, an Kursen und Seminaren teilzunehmen. Auch eine interne Academy gibt es. Allerdings sind Karrierewege bzw. Möglichkeiten intransparent. Viele junge Kollegen gehen leider, weil Innovation im Alltag nicht gewünscht ist
Viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden und Verantwortungen zu übernehmen
Schon einige junge Kollegen haben Fortbildungen zum Meister oder Techniker bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EnviroChemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EnviroChemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EnviroChemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EnviroChemie als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EnviroChemie
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EnviroChemie
Branchendurchschnitt: Chemie