Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits und interessanten Themenfeldern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich jederzeit aktiv mit Vorschlägen und Wünschen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind nach wie vor dabei Prozesse zu optimieren und weiter zusammenzuwachsen. Daher ist es an der ein oder anderen Stelle noch holprig, was aber keine direkte Kritik am ARbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Transparenz und Kommunikation arbeiten, proaktiv Rückmeldungen geben. Vielleicht kann man die Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit öfter durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist 2021 fusioniert und die Stimmung war anfangs leider nicht sehr positiv - was bei Fusionen wohl nicht ungewöhnlich ist. In den letzten Jahren sind wir allerdings immer mehr zu einem Team zusammengewachsen und unterstützen uns nun wo es geht. Leider gibt es nach wie vor Menschen, die offensichtlich keine Lust auf Veränderungen haben - egal ob positiv oder negativ. Das erklärt wohl auch die letzten negativen Bewertungen. Hier wird auf hohem Niveau gemeckert.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser und transparenter. Wir haben seit einem Jahr ein internes Intranet, in dem alle wichtigen und relevanten Informationen für alle zur Verfügung gestellt werden. Seit letztem Jahr gibt es auch ein Intranet für die gesamte EnviroWater Group. Natürlich ist auch hier noch Luft nach oben, wir sind aber auf einem sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen, denen man es wohl nie recht machen kann, sind wir ein super Team. Es werden auch immer mehr Treffen privat nach Feierabend organisiert, so schlimm können wir also nicht sein.
Work-Life-Balance
Der Stresspegel ist leider immer mal wieder recht hoch. Unsere Arbeitszeiten werden aber erfasst und können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten udn auch die Geschäftsführung hat immer ein offenen Ohr. Das wird auch vor allem von der Geschäftsführung immer wieder betont. Wer Kritik nicht offen und ehrlich äußert, hat selber Schuld.
Gleichberechtigung
Leider sind zu wenig Frauen in der Führungsebene, was allerdings nicht daran liegt, dass bevorzugt Männer eingestellt werden. Unsere neue Geschäftsführerin bringt endlich mal ein bisschen Frauen Power rein.
Arbeitsbedingungen
Unsere Standorte sind inzwischen leider sehr voll, sodass es schnell mal lauter wird. Es gibt allerdings schon einen Plan, wie das Problem gelöst werden kann. Arbeitsequipment ist sonst gut und wird auch direkt besorgt, wenn man etwas benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen wichtig und wir unterstützen jedes Jahr mit einer internen Aktion soziale Einrichtung. Es gibt Pläne unsere Anlagen effizienter zu gestalten, hierzu gibt es aber noch keine genaueren Ergebnisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird gut bezahlt und es gibt verschiedene Benefits. Von der Altersvorsorge über Kindergartenzuschläge, Corporate Benefits (Rabatte) bis hin zum Firmenwagen.
Image
Das Unternehmen ist aus zwei Traditionsunternehmen mit jahrelanger Erfahrung entstanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt innerhalb der Gruppe die EnviroAcademy, bei der man sich zu internen Schulungen anmelden kann. Hat man darüberhinaus Bedarf an anderen Schulungen, kann man auf die Vorgesetzen zugehen.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung und die vielen Sterne. Es freut uns besonders, dass du die zwischenmenschlichen Aspekte positiv hervorhebst - denn das sind die Punkte, an denen wir auch zukünftig weiterarbeiten möchten.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß und eine tolle Zeit mit den Kolleg:innen :)