35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH Bewertungen
EnviroFALK
PharmaWaterSystems
GmbH
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Arbeitgeber in der Wassertechnik: Wertschätzung, starke Ausstattung Krisensicher und innovativ!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EnviroFALK Wassertechnologie GmbH in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt erstklassiges Werkzeug, moderne Fahrzeuge und digitale Tools, die das Arbeiten beim Kunden professionell und angenehm machen. Das interne Schulungssystem und die Online-Weiterbildungen halten einen fachlich immer auf dem neuesten Stand – das ist in der Wassertechnologie Gold wert. Trotz der Professionalität herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der Kommunikation auf Augenhöhe keine Floskel, sondern gelebter Alltag ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung im Außendienst ist schon auf einem sehr guten Weg. Hier sollte man weiterhin am Ball bleiben und die Prozesse (z. B. digitale Schnittstellen zwischen Service und Verwaltung) noch weiter optimieren, um den Papierkram für uns draußen noch mehr zu reduzieren. Ansonsten: Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Anfang an beeindruckend. Man spürt sofort, dass hier ein „Wir-Gefühl“ herrscht, das über die reine Projektarbeit hinausgeht. Es ist eine Mischung aus hoher Professionalität in der Wassertechnologie und einer menschlichen Wärme, die man heute selten findet.
Image
Das Image von EnviroFalk ist hervorragend, und man merkt, dass das Marketing-Team unerlässlich und mit viel Herzblut daran arbeitet, unsere Kompetenz und unsere Werte sichtbar zu machen. Es macht einfach Spaß, für ein Unternehmen zu arbeiten, das einen so guten Ruf genießt und als innovativer Vorreiter in der Wassertechnologie wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Bei familiären Notfällen oder Terminen reagiert das Team und die Führungsebene sehr verständnisvoll und unbürokratisch. Ein Stern Abzug nur deshalb, weil die Branche (Wassertechnologie/Anlagenbau) naturgemäß manchmal vollen Einsatz fordert – aber das Unternehmen tut alles dafür, dass der Ausgleich stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Die EnviroFalk Wasserschule: Ein absolutes Alleinstellungsmerkmal! Hier wird fachspezifisches Know-how in der Wassertechnologie fundiert und praxisnah vermittelt. Das hilft enorm, um technologisch immer ganz vorne mit dabei zu sein. Neben Präsenzschulungen gibt es moderne Online-Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird geschaut, wo die eigenen Stärken liegen und wie man diese gezielt ausbauen kann.
Gehalt/Benefits
Wer im Außendienst Verantwortung übernimmt und beim Kunden vollen Einsatz zeigt, wird bei uns überdurchschnittlich entlohnt. Das Gesamtpaket ist absolut stimmig und zeigt die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Die Vergütung liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich, ob Urlaubs- oder Weihnachtsgeld – die Sozialleistungen sind umfangreich und runden das positive Bild ab. Man hat hier einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche, was in der heutigen Zeit ein unschätzbarer Vorteil ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns arbeitet man nicht nur für ein Unternehmen, sondern an einer besseren Zukunft. Das Thema Nachhaltigkeit wird hier auf allen Ebenen gelebt. Unsere tägliche Arbeit dreht sich um Wasseraufbereitung und Kreislauflösungen. Es ist motivierend zu wissen, dass jedes Projekt dazu beiträgt, Ressourcen zu schonen und Wasser effizienter zu nutzen. Es wird kontinuierlich in neue, noch umweltfreundlichere Technologien investiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist großartig. Egal ob im Service, in der Planung oder in der Verwaltung – man unterstützt sich abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Wissen und meine langjährige Erfahrung werden aktiv abgefragt und geschätzt. Es ist ein tolles Gefühl zu merken, dass das über Jahrzehnte aufgebaute Know-how hier als echter Mehrwert gesehen wird. Der Austausch zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend. Es ist ein Geben und Nehmen – ich kann mein Wissen weitergeben und lerne gleichzeitig gerne von den jüngeren Kollegen dazu. Wer glaubt, dass man in der Endphase des Berufslebens nur noch „veraltet“ wird, wird hier eines Besseren belehrt. Hier zählt der Mensch und sein Können.
Vorgesetztenverhalten
Man wird regelmäßig über die Unternehmensziele, aktuelle Projekte und die wirtschaftliche Lage informiert. Das schafft Vertrauen und gibt einem das Gefühl, wirklich Teil des großen Ganzen zu sein. Wenn man eine Frage an die Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung hat, bekommt man schnell und unkompliziert eine fundierte Antwort.
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter im Außendienst bin ich auf eine zuverlässige Ausrüstung angewiesen – und hier setzt das Unternehmen Maßstäbe. Die Firmenfahrzeuge sind modern, sicher und hervorragend ausgestattet. Ich schätze das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eines der absoluten Highlights. Es gibt keine „verschlossenen Türen“ oder Informationsmonopole – der Austausch fließt in alle Richtungen.
Gleichberechtigung
In einer technisch geprägten Branche ist es keine Selbstverständlichkeit, aber bei uns wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Hier herrscht eine Kultur der Chancengleichheit, die sich durch alle Abteilungen zieht. Beförderungen und Verantwortlichkeiten werden nach Leistung, Qualifikation und Engagement vergeben. Es spielt keine Rolle, welchen Hintergrund man hat – wer Gas gibt, wird gesehen und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind technologisch auf höchstem Niveau. Man wird ständig gefordert, sich in neue Verfahren und technische Details einzuarbeiten, was die fachliche Entwicklung enorm fördert. Wer komplexe technische Fragestellungen liebt und in einer Branche arbeiten möchte, die wirklich Zukunft hat, findet hier genau die richtige Herausforderung.
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Gut für jeden Arbeitszombie, aber nicht für Mitarbeiter die mehr wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist in dieser Firma eher ein Fremdwort, wie im gesamten Unternehmen. Sollte man mal länger krankheitsbedingt Ausfallen als die Vorgesetzten es für nötig halten ist man direkt auf verbrannter Erde unterwegs.
Image
Viele Kunden sind unzufrieden und im Unternehmen herrscht eine hohe Personalfluktation.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier an der Tagesordnung gerade durch die nicht gut geplanten Einsätze läuft vieles drunter und drüber.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bei Meister oder Techniker Fortbildung. Aufstiegschancen in der Firma sind auch eher schlecht.
Gehalt/Benefits
Gibt Arbeitgeber die besser zahlen und auch bessere Solzialleisting zur Verfügung stellen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist alles soweit sehr gut, wenn man sich gut mit den anderen eingefunden und eingearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Impulsives Verhalten von Vorgestzten kann hier schon vorkommen. Man wird dann angeschrien oder auch diskriminiert
Arbeitsbedingungen
8 Jahre alter Laptop als neu übergeben. Smartphones sind teilweise auch von anderen Kollegen übergeben worden wenn diese ein neues bekommen.
Kommunikation
Serviceeinsätze sind hier sehr schlecht geplant, keine Freizeitplanung möglich und auch Matrrial sowie Übergaben von Projekten sind eher zäh und schlecht durchdacht als gut geplant und kommuniziert. Keine Regelmäßigen Personalgespräche mit den Angestellt oder auch Entwicklungsgespräche möglich.
Interessante Aufgaben
Viele Abwechslungsreiche Anlagen und auch Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK Wassertechnologie in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei EnviroFALK herrscht ein ausgesprochen positives und respektvolles Miteinander. Man spürt, dass hier Werte wie Vertrauen, Offenheit und Teamgeist wirklich gelebt werden. Die Stimmung ist familiär, gleichzeitig aber auch professionell – man arbeitet gemeinsam an klaren Zielen und hat Spaß dabei.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice (je nach Bereich) und Verständnis, wenn mal etwas Privates ansteht. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird hier wirklich ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EnviroFALK lebt Nachhaltigkeit – nicht nur in den Produkten, sondern auch in der Unternehmenskultur. Man hat das gute Gefühl, Teil von etwas Sinnvollem zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen, und die Hilfsbereitschaft im Team ist außergewöhnlich. Es wird zusammen gelacht, unterstützt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, menschlich und motivierend. Die Führungskräfte haben ein echtes Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und fördern individuelle Stärken. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Kommunikation
Offen, ehrlich und transparent. Informationen werden regelmäßig geteilt, und man hat jederzeit das Gefühl, eingebunden zu sein. Besonders positiv: Die Führungskräfte nehmen sich Zeit, hören zu und geben ehrliches Feedback.
Gleichberechtigung
Faire Chancen für alle, unabhängig von Position oder Hintergrund. Weiterbildung wird aktiv unterstützt, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt sie auch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sinnvoll – man arbeitet an nachhaltigen Lösungen und innovativer Wassertechnologie, die wirklich etwas bewegt. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Lernchancen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Service lohnt nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind viel versprechend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung ,Organisatio, Das miteinander geht immer mehr verloren und Preisgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen !
Arbeitsatmosphäre
Es gab Zeiten da hätte man keine Bauchschmerzen!
Image
Wird durch innere Strukturen geschädigt
Work-Life-Balance
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut aber es zeichnen sich immer mehr grüppchen Bildung ab
Vorgesetztenverhalten
Melden sich wenn's brennt
Arbeitsbedingungen
Keine Planbarkeit
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen gut
Gleichberechtigung
Dichtungstausch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EnviroFALK PharmaWaterSystems in Hückeswagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, ehrliches Mieinander
Image
Nach der Fusion denke ich schon gut
Work-Life-Balance
Absolut super! Man kann mit allem zu seinen Vorgesetzten gehen und es gibt immer Verständnis. Absolutes Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wie so oft fehlt manchmal die Zeit, aber es wird viel über die interne Akademie angeboten
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, es gibt VWL, Zuschuss zur Direktversicherung, Jobrad, Mitarbeitervorteilsprogramme und Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr Mülltrennung gemacht werden und weniger gedruckt werden!
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil hält gut zusammen, ein paar Ausreißer gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, es wird Rücksicht genommen und Know-how respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, tolle Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Nette kleine Firma, bemüht sich stetig zu verbessern
Kommunikation
Es passieren immer mal Missverständnisse aber da wurde dran gearbeitet und Kommunikation ist der Schlüssel
Gleichberechtigung
Ich denke schon das alle gleichberechtigt sind, hab noch nie was negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus kaufmännisch und Technik
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Sehr enttäuscht von EnviroFALK PharmaWaterSystems am Standort Leverkusen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei EnviroFALK PharmaWaterSystems in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einarbeitung und mangelnde Kommunikation erschweren es neuen Mitarbeitern, einen guten Start und eine gute Leistung im Job zu erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung in der Produktion/Werk Leverkusen benötigt dringend Verbesserungen. Die Situation ist weder fachlich noch menschlich angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hier wird durch die inkompetente Führung der Produktionsabteilungsleitung beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Klima, in dem jeder jeden als Konkurrenz betrachtet, anstatt als Teil eines Teams.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führung auf der unteren Ebene. Das Verhalten der Produktionsleitung grenzt oft an Mobbing.
Kommunikation
Die einzige Kommunikationsform, die sich hier zeigt, ist das Sprechen hinter dem Rücken anderer.
Gleichberechtigung
Multikulti ist hier ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, kann aber noch verbessert werden. Ein paar Nörgler gibt es immer.
Image
Wer unzufrieden ist malt auch immer ein schlechtes Bild, wer zufrieden ist das Gegenteil. Nicht objektiv zu bewerten.
Work-Life-Balance
In der jetzigen Position leider nicht optimal, aber man spricht drüber und versucht die Situation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten, mal einzelne Kurse aber auch kondensiert in einer Woche am Jahresende.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Top und wird auch Leistungsbezogen angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Programme in diesem Bereich laufen bereits
Kollegenzusammenhalt
Wie die Arbeitsatmosphäre - gut aber noch Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und jungen / neuen Kollegen zur Seite gestellt um sie bestmöglich anzulernen und für den Job vorzubereiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und faire Kommunikation von der GF hinunter zu einfachen Arbeiter. Es fehlen ein paar Prozente für den 5 Stern
Arbeitsbedingungen
Gut, aber die Weiterentwicklung gestaltet sich schleppend
Kommunikation
Infos kommen nicht immer selbstständig zu denen die es in erster Linie betrifft. Es wird dran gearbeitet aber perfekt ist es noch nicht.
Gleichberechtigung
Nicht ganz ausgeglichen, was aber nicht am Unternehmen sondern an der Art der Arbeit liegt.
Interessante Aufgaben
Jede Woche, fast jeder Tag bringt neue und interressante Herausforderungen. Nicht immer ist man erfolgreich, aber auch das wird aufgearbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über das ehrliche Feedback und die vielen Sterne. Durch deine Bewertung fällt es uns leichter Prioritäten zu setzen und an den richtigen Schrauben zu drehen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Erfolg bei uns!
Unternehmen mit Potenzial und auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen mit überschaubarer Anzahl an Mitarbeitern, sodass man fast alle Kollegen kennt. Man trifft sich auch gerne privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstellung und Ausrichtung des Vertriebs. Es müssen Prozesse um den Vertrieb gestaltet werden, um diesen zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
- interne Kommunikation besser gestalten
- gute Mitarbeiter langfristig binden
- Entscheidungen treffen und aus den Fehlern lernen
- Digitalisierung fördern -> JETZT
- Vertrieb muss sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich deutlich seit der Fusion verbessert. Die Ergänzung in der Geschäftsführung durch eine gewisse weibliche Person hat neuen frischen Wind gebracht.
Langsam erkennt man die harte Arbeit aller Kollegen seit der Fusion, welche 2 1/2 Jahre zurückliegt.
Image
Das Image hat leider gelitten, jedoch wird sich das in naher Zukunft wieder positiv ändern.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexibel, wenn es sich um die Work-Life-Balance handelt.
Es gibt eine digitale Zeiterfassung bzw. Personalmanagementtool(Sage), wo sämtliche Informationen zur eigenen Person aufgezählt sind (Zeitkontensaldo, Ampelkonto, Urlaubstage, Jubiläen etc.). Jeder im Unternehmen arbeitet in Gleitzeit. Lediglich die Kernarbeitszeiten müssen eingehalten werden. Somit kann jeder frei für sich entscheiden, wie er seinen Arbeitsalltag gestaltet. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Bedingungen (32 Urlaub, 39,75 Std/Woche etc.). Alle Überstunden kommen auf das Zeitkontensaldo und werden im Ampelsystem widergespiegelt. Anfallende Überstunden können dann selbständig als "Gleitzeittage" abgefeiert werden. Ab einem gewissen Saldo kommt der Mitarbeiter in die jeweilige Ampelphase und wird vom direkten Vorgesetzen angeordnet seine Stunden abzubauen.
Die Vorgesetzten aus dem Projektgeschäft achten regelmäßig auf eine vernünftige Ressourcenplanung der Belegschaft, sodass sich das Arbeitspensum in einem vernünftigen Rahmen hält.
Die Zeiten der überdurchschnittlich vielen anfallenden Überstunden sind größtenteils vorbei.
Es werden Teams gezielt verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten über die gruppenweite Academy (EnviroAcademy) sich durch gewissen Vorträge weiterzubilden.
Schulungen müssen aktiv vom Mitarbeiter selber eingeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen Standorte oder Teams ist sehr gut. Auch die beiden Standorte (LEV und HKW) lernen sich immer besser kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, leider sehen diese das als selbstverständlich an und zollen nicht den gleichen Respekt an neue junge Mitarbeiter.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Primär zählt das Fachwissen und die menschliche Komponente.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile ist zum Großteil die Führungsetage gut aufgestellt. Ein großes Problem einiger Führungskräfte ist leider die Entscheidungsfähigkeit. Oft werden zu viele Runden in Teilnehmerkreisen gedreht, bevor eine Entscheidung gefällt wird. Dies zieht sich leider durch fast das gesamte Unternehmen und viele möchten sich immer bei den jeweiligen Arbeitspaketen absichern.
Also einfach mal etwas entscheiden und aus möglichen Fehlern lernen!
Arbeitsbedingungen
Die IT-Landschaft ist leider sehr schwach, jedoch wurde dies endlich erkannt und es wird dieses Jahr kräftig investiert, um diese auszubauen bzw. auszutauschen.
Auch eine Zusammenlegung der Standorte (LEV / HKW) wurde final geklärt, sodass es bald einen zentralen Standort für den Großteil der Mitarbeiter gibt.
Der Großteil des Unternehmens hat einen eigenen Laptop und ein Firmenhandy.
Kommunikation
Seit circa einem Jahr gibt es ein Intranet, wo regelmäßig neue Informationen für alle Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Dennoch muss die interne Kommunikation zentraler durchgeführt werden. Aktuell gibt es sehr viele Informationsquellen (E-Mail, Teams, Telefon, SMS/Whatsapp, Intranet, persönliches Gespräch, Flurfunk).
Interessante Aufgaben
Jeder kann im Unternehmen etwas bewirken, man muss es nur wollen.
Es wird zu schnell negativ über Neuerungen gesprochen. Das Unternehmen muss sich wandeln und darf nicht mehr so agieren, wie vor 10-15 Jahren. Das müssen auch die älteren eingesessenen Kollegen mal akzeptieren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für die ausführliche Bewertung und die vielen Sterne. Es freut uns sehr zu lesen, dass die Mühen der letzten Monate zu sehen sind und auch geschätzt werden. Auch wir empfinden das Klima und das Miteinander unter den Leuten als deutlich verbessert. Gleichzeitig sind auch wir der Meinung, dass bei der Kommunikation noch Luft nach oben ist. Daher sind wir jederzeit dankbar über konstruktive Kritik und werden diese auch ernst nehmen.
Die angesprochenen Punkte werden wir weitergeben und näher beleuchten.
Vielen Dank für dein Engagement und weiterhin viel Spaß bei uns!
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits und interessanten Themenfeldern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich jederzeit aktiv mit Vorschlägen und Wünschen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind nach wie vor dabei Prozesse zu optimieren und weiter zusammenzuwachsen. Daher ist es an der ein oder anderen Stelle noch holprig, was aber keine direkte Kritik am ARbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Transparenz und Kommunikation arbeiten, proaktiv Rückmeldungen geben. Vielleicht kann man die Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit öfter durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist 2021 fusioniert und die Stimmung war anfangs leider nicht sehr positiv - was bei Fusionen wohl nicht ungewöhnlich ist. In den letzten Jahren sind wir allerdings immer mehr zu einem Team zusammengewachsen und unterstützen uns nun wo es geht. Leider gibt es nach wie vor Menschen, die offensichtlich keine Lust auf Veränderungen haben - egal ob positiv oder negativ. Das erklärt wohl auch die letzten negativen Bewertungen. Hier wird auf hohem Niveau gemeckert.
Image
Das Unternehmen ist aus zwei Traditionsunternehmen mit jahrelanger Erfahrung entstanden.
Work-Life-Balance
Der Stresspegel ist leider immer mal wieder recht hoch. Unsere Arbeitszeiten werden aber erfasst und können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt innerhalb der Gruppe die EnviroAcademy, bei der man sich zu internen Schulungen anmelden kann. Hat man darüberhinaus Bedarf an anderen Schulungen, kann man auf die Vorgesetzen zugehen.
Gehalt/Benefits
Man wird gut bezahlt und es gibt verschiedene Benefits. Von der Altersvorsorge über Kindergartenzuschläge, Corporate Benefits (Rabatte) bis hin zum Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen wichtig und wir unterstützen jedes Jahr mit einer internen Aktion soziale Einrichtung. Es gibt Pläne unsere Anlagen effizienter zu gestalten, hierzu gibt es aber noch keine genaueren Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen, denen man es wohl nie recht machen kann, sind wir ein super Team. Es werden auch immer mehr Treffen privat nach Feierabend organisiert, so schlimm können wir also nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten udn auch die Geschäftsführung hat immer ein offenen Ohr. Das wird auch vor allem von der Geschäftsführung immer wieder betont. Wer Kritik nicht offen und ehrlich äußert, hat selber Schuld.
Arbeitsbedingungen
Unsere Standorte sind inzwischen leider sehr voll, sodass es schnell mal lauter wird. Es gibt allerdings schon einen Plan, wie das Problem gelöst werden kann. Arbeitsequipment ist sonst gut und wird auch direkt besorgt, wenn man etwas benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser und transparenter. Wir haben seit einem Jahr ein internes Intranet, in dem alle wichtigen und relevanten Informationen für alle zur Verfügung gestellt werden. Seit letztem Jahr gibt es auch ein Intranet für die gesamte EnviroWater Group. Natürlich ist auch hier noch Luft nach oben, wir sind aber auf einem sehr guten Weg.
Gleichberechtigung
Leider sind zu wenig Frauen in der Führungsebene, was allerdings nicht daran liegt, dass bevorzugt Männer eingestellt werden. Unsere neue Geschäftsführerin bringt endlich mal ein bisschen Frauen Power rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung und die vielen Sterne. Es freut uns besonders, dass du die zwischenmenschlichen Aspekte positiv hervorhebst - denn das sind die Punkte, an denen wir auch zukünftig weiterarbeiten möchten.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß und eine tolle Zeit mit den Kolleg:innen :)
Trotz Fusionsprozesse gute Aussichten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr viel Freiheiten bei der Ausübung der Aufgaben geboten.
Verbesserungsvorschläge
Den Geräuschpegel in den Büros eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre an sich ist abhängig vom jeweiligem Standort. Trotz der Fusion vor 2 Jahren hat es dir Firma noch nicht geschafft ein einheitliches "wir"-Gefühl auf beide Standorte im Rheinland zu stülpen.
Es wird noch weiterhin in zwei Lagern gedacht, ABER die Grenzen scheinen langsam aufzuweichen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass sich weder Überstunden noch Minderstunden zu sehr auftürmen. Es ist sogar vorgekommen, dass man bei zu vielen Überstunden nach Hause geschickt worden ist um diese abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten über das Enviro-Firmennetzwerk.
Kollegenzusammenhalt
Auf die einzelnen Standorte betrachtet ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr positiv. Haben ein offenes Ohr und kommunizieren sehr offen.
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel in den einzelnen Büros ist schon laut.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikationskultur. Die Türen der Führungskräfte/Geschäftsleitung stehen immer offen. Ich konnte bisher noch alle meine Fragen adressieren.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann auch gut seine eigenen Ideen einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über das ehrliche Feedback und die vielen Sterne.
Es ist uns nach wie vor sehr wichtig die Arbeitsbedingungen und auch das Arbeitsklima weiter zu verbessern und haben uns daher schon einige Gedanken gemacht. Insbesondere den Punkt Lärmschutz werden wir noch einmal oben auf unsere Prioliste setzen. Es ist für uns ebenfalls sehr wichtig ehrliches Feedback und konstruktive Kritik zu bekommen, um die Wichtigkeit einzelner Punkte besser erkennen zu können - also noch einmal vielen Dank für den Hinweis!
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Erfolg bei uns!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EnviroFALK PharmaWaterSystems durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden EnviroFALK PharmaWaterSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EnviroFALK PharmaWaterSystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.