EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPure Water. Life-saving solutions.
Wer wir sind
Die EnviroFALK PharmaWaterSystems ist ein zuverlässiger Partner von Wasseraufbereitungsanlagen für Pharma- und High Purity Anwendungen. Unsere Zentrale befindet sich in Leverkusen, darüber hinaus findet man uns auch in Hückeswagen, Bremen und Stuttgart.
Unsere über 40-jährige Tradition beweist prozesssichere Anwendungen in der Pharmazie, Biotechnologie, LifeSciences, Mikroelektronik und vielen High-End-Applikationen führender nationaler und internationaler Industrie-, Technologie- und Forschungsunternehmen.
Die individuell geplanten und schlüsselfertigen Anlagen garantieren eine prozesssichere Produktion von Pharmawasser und Reinstdampf und werden unter Einhaltung der regulativen Anforderungen in höchsten Qualitätsstandards gefertigt und qualifiziert.
Auch unsere High Purity- Reinst- und Prozesswassersysteme folgen sämtlichen Technologie- und Kundenstandards. In Kombination der Erzeugeranlagen mit komplexen Lager- und Verteilsystemen und individuellen Kundenanforderungen in den Bereichen Engineering, Automation und Service garantiert EnviroFALK PharmaWaterSystems eines:
Qualität, Sicherheit und Service bis zur Entnahmestelle. Alles aus einer Hand. Persönlich und mit Leidenschaft geplant, gefertigt, geliefert und in Betrieb gesetzt. Made im Bergischen.
Besuch uns gerne auch auf unserer Website unter www.envirofalk-pharma.com, wo du noch viel mehr über uns erfahren kannst - wir freuen uns auf Deinen Besuch!
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten uns als Unternehmen gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden aber auch unseren Mitarbeitern sowohl fachlich, als auch persönlich weiterentwickelten. Aus diesem Grund sind wir aktives Mitglied in folgenden Verbänden:
- International Society for Pharmaceutical Engineering (ISPE)
- European Compliance Academy (ECA)
- Parenteral Drug Association (PDA)
- Senat der Wirtschaft Deutschland
Ziel ist es, durch fachspezifische und bedarfsgerechte Seminare und Schulungen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter ständig zu erweitern und nicht zuletzt gemeinschaftlich mit unseren Partnern neue Standards zu entwickeln.
Hierbei werden wir in Zukunft aber auch mehr auf die Umwelt achten. Nachhaltigkeit soll bei uns noch größer geschrieben werden.
Hast du Lust uns auf diesem Weg zu begleiten?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH über Benefits sagt
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- unbefristete Anstellung (39,75 h/Woche)
- 32 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
- kostenloser Parkplatz
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit des Leasings eines Job-Rads sowie Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Online-Shops
- Beteiligung an Kindergartenbeiträgen
- intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH.
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Daniela Witte-Hopert | Personalreferentin
EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH
Maybachstraße 29
51381 LeverkusenTel.: +49 (0) 151 271 039 09
Mail: jobs@envirofalk-pharma.com
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt erstklassiges Werkzeug, moderne Fahrzeuge und digitale Tools, die das Arbeiten beim Kunden professionell und angenehm machen. Das interne Schulungssystem und die Online-Weiterbildungen halten einen fachlich immer auf dem neuesten Stand – das ist in der Wassertechnologie Gold wert. Trotz der Professionalität herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der Kommunikation auf Augenhöhe keine Floskel, sondern gelebter Alltag ist.
Es wird noch mit dem Betriebsrat gesprochen
Die Projekte sind viel versprechend
Die Gestaltungsmöglichkeiten. Wir sind noch immer dabei die Prozesse zu optimieren und jeder wurde dazu motiviert sich aktiv mit Vorschlägen und Wünschen einzubringen. Wenn man Bock hat, kann man hier nach wie vor mitgestalten.
Mittelständisches Unternehmen mit überschaubarer Anzahl an Mitarbeitern, sodass man fast alle Kollegen kennt. Man trifft sich auch gerne privat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Arbeitsplätze sind nicht nach den neuesten Stand der Technik eingerichtet und nicht ergonomisch
- Klimaanlagen beim Umbau nicht berücksichtigt
- Küche/ Sozialraum ist auch Besprechungsraum, wird auch kurzzeitig geschlossen
- zu viele Besprechungen im allgemeinen, oft bekommt man das Thema erst bei der Besprechung mitgeteilt und dann wird spontan etwas entschieden
- Parkplatzsituation außer Kontrolle, es sind Stellplätze des eigenen Betriebsgelände an den Nachbarn dauerhaft vermietet und die Mitarbeiter müssen auf der Wiese parken
- Mobiles arbeiten ist nicht ...
Planung ,Organisatio, Das miteinander geht immer mehr verloren und Preisgestaltung
Fehlende Einarbeitung und mangelnde Kommunikation erschweren es neuen Mitarbeitern, einen guten Start und eine gute Leistung im Job zu erzielen.
Wir sind nach wie vor dabei Prozesse zu optimieren und weiter zusammenzuwachsen. Daher ist es an der ein oder anderen Stelle noch holprig, was aber keine direkte Kritik am ARbeitgeber ist.
Struktur , Kommunikation , Festhalten an alten Gewohnheiten die fürs Unternehmen nicht förderlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung im Außendienst ist schon auf einem sehr guten Weg. Hier sollte man weiterhin am Ball bleiben und die Prozesse (z. B. digitale Schnittstellen zwischen Service und Verwaltung) noch weiter optimieren, um den Papierkram für uns draußen noch mehr zu reduzieren. Ansonsten: Weiter so!
Bestehende Regeln achten und individuelle Situation berücksichtigen
Die Führung in der Produktion/Werk Leverkusen benötigt dringend Verbesserungen. Die Situation ist weder fachlich noch menschlich angemessen.
Werden nicht angenommen !
Führungsposition sollten mal Gründlich von neutraler Seite untersucht werden ,da wird der Bock zum Gärtner gemacht, Wer gut mit Schleim umgehen kann ist dort an richtiger Stelle, wenn man es überhaupt schafft dort hin zu gelangen ,der wird Befördert und hat ein Leben Lang ein Lächeln im Gesicht, und zeigt es seinen Kollegen auch, das er mächtig ist, weil wie schon erwähnt das vorgesetztenverhalten sehr sehr Schlecht ist !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von EnviroFALK PharmaWaterSystems ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Anlagen sind technologisch auf höchstem Niveau. Man wird ständig gefordert, sich in neue Verfahren und technische Details einzuarbeiten, was die fachliche Entwicklung enorm fördert. Wer komplexe technische Fragestellungen liebt und in einer Branche arbeiten möchte, die wirklich Zukunft hat, findet hier genau die richtige Herausforderung.
Viele Abwechslungsreiche Anlagen und auch Kunden
Abwechslungsreich und sinnvoll – man arbeitet an nachhaltigen Lösungen und innovativer Wassertechnologie, die wirklich etwas bewegt. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Lernchancen.
Guter Mix aus kaufmännisch und Technik
Die Aufgaben und die Arbeit sind ungewöhnlicher, aufgrund des sehr spezialisierten Aufgabenfeldes der Firma. Die Menge der Arbeitsbelastung wird aktiv versucht, zu verringern, z.B. durch Neueinstellungen. Trotzdem ist es noch so, dass Mitarbeiter, welche viel Arbeiten und Arbeiten können auch viel Arbeit bekommen, während man anderen Mitarbeiter, die weniger leisten öfters quatschend im Flur stehen sieht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnviroFALK PharmaWaterSystems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Unterstützung bei Meister oder Techniker Fortbildung. Aufstiegschancen in der Firma sind auch eher schlecht.
Keine Möglichkeit
Es gibt eine gruppenweite EnviroAcademy, bei der sich jeder anmelden kann. Braucht man darüberhinaus eine Weiterbildung oder ein Seminar, kann man sich an seinen Vorgesetzen wenden. Schön wäre eine klarere Personalentwicklung.
Auch hier -6 Sterne ,nur bla bla ,im Moment schlecht ,zu viele Projekte und wenig Personal, etc.
überhaupt keine, nur leere versprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EnviroFALK PharmaWaterSystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EnviroFALK PharmaWaterSystems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EnviroFALK PharmaWaterSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EnviroFALK PharmaWaterSystems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.