Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die EnviroFALK PharmaWaterSystems ist ein zuverlässiger Partner von Wasseraufbereitungsanlagen für Pharma- und High Purity Anwendungen. Unsere Zentrale befindet sich in Leverkusen, darüber hinaus findet man uns auch in Hückeswagen, Bremen und Stuttgart.
Unsere über 40-jährige Tradition beweist prozesssichere Anwendungen in der Pharmazie, Biotechnologie, LifeSciences, Mikroelektronik und vielen High-End-Applikationen führender nationaler und internationaler Industrie-, Technologie- und Forschungsunternehmen.
Die individuell geplanten und schlüsselfertigen Anlagen garantieren eine prozesssichere Produktion von Pharmawasser und Reinstdampf und werden unter Einhaltung der regulativen Anforderungen in höchsten Qualitätsstandards gefertigt und qualifiziert.
Auch unsere High Purity- Reinst- und Prozesswassersysteme folgen sämtlichen Technologie- und Kundenstandards. In Kombination der Erzeugeranlagen mit komplexen Lager- und Verteilsystemen und individuellen Kundenanforderungen in den Bereichen Engineering, Automation und Service garantiert EnviroFALK PharmaWaterSystems eines:
Qualität, Sicherheit und Service bis zur Entnahmestelle. Alles aus einer Hand. Persönlich und mit Leidenschaft geplant, gefertigt, geliefert und in Betrieb gesetzt. Made im Bergischen.
Besuch uns gerne auch auf unserer Website unter www.envirofalk-pharma.com, wo du noch viel mehr über uns erfahren kannst - wir freuen uns auf Deinen Besuch!
Wir möchten uns als Unternehmen gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden aber auch unseren Mitarbeitern sowohl fachlich, als auch persönlich weiterentwickelten. Aus diesem Grund sind wir aktives Mitglied in folgenden Verbänden:
Ziel ist es, durch fachspezifische und bedarfsgerechte Seminare und Schulungen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter ständig zu erweitern und nicht zuletzt gemeinschaftlich mit unseren Partnern neue Standards zu entwickeln.
Hierbei werden wir in Zukunft aber auch mehr auf die Umwelt achten. Nachhaltigkeit soll bei uns noch größer geschrieben werden.
Hast du Lust uns auf diesem Weg zu begleiten?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH.
Daniela Witte-Hopert | Personalreferentin
EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH
Maybachstraße 29
51381 Leverkusen
Tel.: +49 (0) 151 271 039 09
Mail: jobs@envirofalk-pharma.com
Man bekommt erstklassiges Werkzeug, moderne Fahrzeuge und digitale Tools, die das Arbeiten beim Kunden professionell und angenehm machen. Das interne Schulungssystem und die Online-Weiterbildungen halten einen fachlich immer auf dem neuesten Stand – das ist in der Wassertechnologie Gold wert. Trotz der Professionalität herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der Kommunikation auf Augenhöhe keine Floskel, sondern gelebter Alltag ist.
Die Projekte sind viel versprechend
Mittelständisches Unternehmen mit überschaubarer Anzahl an Mitarbeitern, sodass man fast alle Kollegen kennt. Man trifft sich auch gerne privat.
Auf konstruktive berechtigte Kritik wird eingegangen und nach Möglichkeit reagiert.
Es wird einem sehr viel Freiheiten bei der Ausübung der Aufgaben geboten.
Planung ,Organisatio, Das miteinander geht immer mehr verloren und Preisgestaltung
Wir sind nach wie vor dabei Prozesse zu optimieren und weiter zusammenzuwachsen. Daher ist es an der ein oder anderen Stelle noch holprig, was aber keine direkte Kritik am ARbeitgeber ist.
Fehlende Einarbeitung und mangelnde Kommunikation erschweren es neuen Mitarbeitern, einen guten Start und eine gute Leistung im Job zu erzielen.
Die Aufstellung und Ausrichtung des Vertriebs. Es müssen Prozesse um den Vertrieb gestaltet werden, um diesen zu unterstützen.
außer den Verbesserungsvorschlägen oben, nichts :)
Die Digitalisierung im Außendienst ist schon auf einem sehr guten Weg. Hier sollte man weiterhin am Ball bleiben und die Prozesse (z. B. digitale Schnittstellen zwischen Service und Verwaltung) noch weiter optimieren, um den Papierkram für uns draußen noch mehr zu reduzieren. Ansonsten: Weiter so!
Werden nicht angenommen !
Weiterhin an der Transparenz und der offenen Kommunikation arbeiten, schneller Feedback geben. Wir haben zwar flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, hier kann man aber definitiv noch moderner/zeitgemäßer werden.
Mitarbeiter aktiv fordern und fördern. Arbeitsbelastung aktiv verteilen. Weiterbilden und Weiterbildungsangebote schaffen. Lärmbelastung in Büros dringend reduzieren. Mehr Mitarbeiter im order processing und Service.
Einzig, dass durch die Fusion strukturell und digital noch Arbeit vor dem Unternehmen liegt. Aber dies sollte sich mittelfristig lösen und dann kann das Unternehmen in eine positive Zukunft schauen.
Der am besten bewertete Faktor von EnviroFALK PharmaWaterSystems ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Anlagen sind technologisch auf höchstem Niveau. Man wird ständig gefordert, sich in neue Verfahren und technische Details einzuarbeiten, was die fachliche Entwicklung enorm fördert. Wer komplexe technische Fragestellungen liebt und in einer Branche arbeiten möchte, die wirklich Zukunft hat, findet hier genau die richtige Herausforderung.
Abwechslungsreich und sinnvoll – man arbeitet an nachhaltigen Lösungen und innovativer Wassertechnologie, die wirklich etwas bewegt. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Lernchancen.
Viele Abwechslungsreiche Anlagen und auch Kunden
Guter Mix aus kaufmännisch und Technik
Die Aufgaben und die Arbeit sind ungewöhnlicher, aufgrund des sehr spezialisierten Aufgabenfeldes der Firma. Die Menge der Arbeitsbelastung wird aktiv versucht, zu verringern, z.B. durch Neueinstellungen. Trotzdem ist es noch so, dass Mitarbeiter, welche viel Arbeiten und Arbeiten können auch viel Arbeit bekommen, während man anderen Mitarbeiter, die weniger leisten öfters quatschend im Flur stehen sieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnviroFALK PharmaWaterSystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Unterstützung bei Meister oder Techniker Fortbildung. Aufstiegschancen in der Firma sind auch eher schlecht.
Keine Möglichkeit
Es gibt eine gruppenweite EnviroAcademy, bei der sich jeder anmelden kann. Braucht man darüberhinaus eine Weiterbildung oder ein Seminar, kann man sich an seinen Vorgesetzen wenden. Schön wäre eine klarere Personalentwicklung.
Es werden Positionen nach individuellem Einbringen und Know-How, sowie nach Firmenanforderungen entsprechend verändert und angepasst. Entwicklung und Weiterbildung von nicht ganz so selbstständigen Mitarbeitern wird aber m.E. noch viel zu wenig gefordert und gefördert.
Auch hier -6 Sterne ,nur bla bla ,im Moment schlecht ,zu viele Projekte und wenig Personal, etc.
