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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EnviroFALK PharmaWaterSystems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnviroFALK PharmaWaterSystems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnviroFALK PharmaWaterSystems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist von Anfang an beeindruckend. Man spürt sofort, dass hier ein „Wir-Gefühl“ herrscht, das über die reine Projektarbeit hinausgeht. Es ist eine Mischung aus hoher Professionalität in der Wassertechnologie und einer menschlichen Wärme, die man heute selten findet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist eines der absoluten Highlights. Es gibt keine „verschlossenen Türen“ oder Informationsmonopole – der Austausch fließt in alle Richtungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hilfsbereitschaft untereinander ist großartig. Egal ob im Service, in der Planung oder in der Verwaltung – man unterstützt sich abteilungsübergreifend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei familiären Notfällen oder Terminen reagiert das Team und die Führungsebene sehr verständnisvoll und unbürokratisch. Ein Stern Abzug nur deshalb, weil die Branche (Wassertechnologie/Anlagenbau) naturgemäß manchmal vollen Einsatz fordert – aber das Unternehmen tut alles dafür, dass der Ausgleich stimmt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird regelmäßig über die Unternehmensziele, aktuelle Projekte und die wirtschaftliche Lage informiert. Das schafft Vertrauen und gibt einem das Gefühl, wirklich Teil des großen Ganzen zu sein. Wenn man eine Frage an die Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung hat, bekommt man schnell und unkompliziert eine fundierte Antwort.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anlagen sind technologisch auf höchstem Niveau. Man wird ständig gefordert, sich in neue Verfahren und technische Details einzuarbeiten, was die fachliche Entwicklung enorm fördert. Wer komplexe technische Fragestellungen liebt und in einer Branche arbeiten möchte, die wirklich Zukunft hat, findet hier genau die richtige Herausforderung.

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