35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH Bewertungen
EnviroFALK
PharmaWaterSystems
GmbH
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Verhältnis, eine gute Firma mit hoch interessantem Arbeitsgebiet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbringungsmöglichkeiten, hoch spezialisierte Nische, Arbeitsumfeld, Standorte, Kaffee, Kollegen (die meisten ;) )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entsprechend in den Bewertungen aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aktiv fordern und fördern. Arbeitsbelastung aktiv verteilen. Weiterbilden und Weiterbildungsangebote schaffen. Lärmbelastung in Büros dringend reduzieren. Mehr Mitarbeiter im order processing und Service.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt, fusionsbedingt, Reibungspunkte. Im Miteinander tauchen diese natürlich auf. Davon ab, herrscht ein gutes Miteinander.
Image
Die Fusion der zwei Firmen, aus welche die EF PWS entstanden ist wirkt nach zwei Jahren (Stand Anfang '24) immer noch nach. Besonders nicht mehr rund laufende, interne, Prozesse haben zu Unmut bei Mitarbeitern und Kunden geführt. Diese Punkte werden aktiv angegangen, haben aber, gefühlt, zu einem Image-Schade geführt aus welchem wir uns raus arbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Fest geregelte 8 HO-Tage im Monat sind im Verhältnis ein guter Schnitt. Auf individuelle Herausforderungen wie kranke Kinder, Arzttermine oder Sporttermine wird Rücksicht genommen, wo es geht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Positionen nach individuellem Einbringen und Know-How, sowie nach Firmenanforderungen entsprechend verändert und angepasst. Entwicklung und Weiterbildung von nicht ganz so selbstständigen Mitarbeitern wird aber m.E. noch viel zu wenig gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zu vielen anderen Branchen ist das Gehalt sehr gut. Im Verhältnis zu gut zahlenden Branchen wie der gewerkschaftlich organisierten Chemie, ist das Gehalt durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele lokale Lieferanten und Partnerfirmen statt immer nur der billigste. Feste Lieferantenbeziehungen über viele Jahre werden nicht nur zu Kunden gesucht sondern auch mit eigenen Lieferanten gelebt. Ressourcen werden schonend eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht mit jedem "dicke" sein, hier bemühen sich aber die meisten gut miteinander umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld werden ältere Kollegen aufgrund des Know-Hows geschätzt und Rücksicht auf altersbedingte Probleme genommen. Ein Beispiel: bei einer Aufgabe, welche auch viel agile, körperliche Arbeit benötigt, wird ein älterer Kollege mit Knieproblemen mit einem jungen Mitarbeiter, welcher weniger erfahren ist, zusammen geplant. So können beide profitieren. Das das so nicht immer im Arbeitsalltag möglich ist, ist klar. Es wird aber umgesetzt wo es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen angesprochen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Büro, Parkplätze und ähnliches sind gut. Kaffeemaschinen mit Milch, Cappuccino und Wasser, sowie Obst umsonst. Büros mit 4 Personen sind einfach zu laut. Hier werden dringend lärmreduzierende Maßnahmen benötigt.
Kommunikation
Ich habe hauptsächlich ehrliche und direkte Kommunikation von der Geschäftsführerin bis zum Werksstudenten erlebt.
Gleichberechtigung
Keine nachteilige Behandlung von unterschiedlichen Geschlechtern erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Arbeit sind ungewöhnlicher, aufgrund des sehr spezialisierten Aufgabenfeldes der Firma. Die Menge der Arbeitsbelastung wird aktiv versucht, zu verringern, z.B. durch Neueinstellungen. Trotzdem ist es noch so, dass Mitarbeiter, welche viel Arbeiten und Arbeiten können auch viel Arbeit bekommen, während man anderen Mitarbeiter, die weniger leisten öfters quatschend im Flur stehen sieht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns vielmals für deine sehr ausführliche und positive Bewertung bedanken. Es freut uns besonders zu sehen, dass du vor allem die zwischenmenschlichen Punkte mit der vollen Anzahl an Sternen bewertet hast. Denn das sind die Punkte, die uns besonders wichtig sind.
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Form von Lärmschutz, sind wir bereits dran. Vielen Dank noch einmal für diesen Hinweis.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Erfolg bei uns!
Sehr guter Arbeitgeber! Gesamtpaket sehr gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gesamtpaket, Menschlichkeit und familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
außer den Verbesserungsvorschlägen oben, nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Einzig, dass durch die Fusion strukturell und digital noch Arbeit vor dem Unternehmen liegt. Aber dies sollte sich mittelfristig lösen und dann kann das Unternehmen in eine positive Zukunft schauen.
Arbeitsatmosphäre
auch wenn es mal stressig wird, wollen alle zusammen das Ziel erreichen
Work-Life-Balance
es gibt ein Gleitzeitkonto und eine sehr mitarbeiterfreundliche Kernarbeitszeit - zudem 32 Tage Urlaub, so in der Form habe ich das bei keinem anderen Unternehmen gesehen
Karriere/Weiterbildung
Kollegen haben auch die Abteilung gewechselt und sich dahingehende weiter entwickelt. Zudem besteht die Möglichkeit von Schulungen zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr zufriedenstellend - wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt jährlich Erhöhungen und auch mal andere Goodies wie eine Inflationsausgleichszahlung - alles in allem recht gut
Kollegenzusammenhalt
sehr persönliches Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
alle langjährigen Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
mein direkter Vorgesetzter informiert mich sehr gut über die Entwicklung des Unternehmens. Zudem haben wir ein sehr lockeres und doch professionelles Verhältnis
Arbeitsbedingungen
durch Fusion muss die IT Landschaft noch neu aufgestellt werden. Digitalisierung ist ein großes Kernziel der nächsten Jahre
Kommunikation
die Belegschaft wird mitgenommen bei Veränderungen
Interessante Aufgaben
verschiedene Bereiche wie Halbleiterkunden und auch die Wasserstoffbranche sind Teil des Kundenportfolios neben der klassischen Wasseraufbereitung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
lieben Dank für deine ausführliche Bewertung und die vielen Sterne. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und wir freuen uns darauf, sie gemeinsam umsetzen zu können.
Weiterhin viel Spaß in unserem Team!
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsmöglichkeiten. Wir sind noch immer dabei die Prozesse zu optimieren und jeder wurde dazu motiviert sich aktiv mit Vorschlägen und Wünschen einzubringen. Wenn man Bock hat, kann man hier nach wie vor mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Transparenz und der offenen Kommunikation arbeiten, schneller Feedback geben. Wir haben zwar flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, hier kann man aber definitiv noch moderner/zeitgemäßer werden.
Arbeitsatmosphäre
Direkt nach der Fusion war die Stimmung leider nicht so gut, das ist aber wohl normal. Inzwischen sind wir zu einem guten Team zusammengewachsen. Leider gibt es noch immer Leute, die Veränderungen nicht annehmen wollen, egal ob positiv oder negativ. Diese Leute meckern sehr viel und der Flurfunk ist leider noch immer da. Insgesamt kann man aber sagen, dass es meckern auf hohem Niveau ist und diese Leute den Aufruf, sich aktiv mit einzubringen und Wünsche und Sorgen zu teilen, nicht nachkommen. Daher wohl auch die negativen Bewertungen, die meiner Meinung nach übertrieben sind.
Image
EnviroFALK PWS ist auch zwei Traditionsunternehmen mit Jahrelanger Expertise und Know How entstanden.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist noch immer zeitweise sehr hoch. Unsere Stunden werden aber erfasst und können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Es wird aber immer mal wieder ein gemeinsames Grillen oder Pizzaessen organisiert und wir haben auch regelmäßig Teamsevens während der Arbeitszeit, bei denen wir die Möglichkeit haben unser Team privat näher kennenzulernen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine gruppenweite EnviroAcademy, bei der sich jeder anmelden kann. Braucht man darüberhinaus eine Weiterbildung oder ein Seminar, kann man sich an seinen Vorgesetzen wenden. Schön wäre eine klarere Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und es gibt viele Benefits. Vom kostenlosen Kaffee und Wasser, über Kindergartenbeiträge, Altersvorsorge, Corporate Benefits (Rabatte) bis hin zum Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben sind wir inzwischen ein sehr gutes Team. Viele Leute treffen sich inzwischen auch privat nach Feierabend, so schlimm können wir also nicht sein. Ich musste leider Sterne abziehen, weil es noch immer Leute gibt, die sich leider nicht einbringen wollen. Ich gehe davon aus, dass der Kollegenhalt auch weiterhin steigen wird.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Wer nicht auf die Vorgesetzen zugeht und lieber hier seinen Frust ablässt, hat selber Schuld.
Arbeitsbedingungen
Unsere Zentrale ist aktuell leider sehr voll und demnach teilweise auch etwas lauter. Es gibt aber schon Pläne wie diese Probleme gelöst werden. Das Equipment ist modern und wenn man etwas braucht, wird es bestellt.
Kommunikation
Wir haben seit einem Jahr ein internes Intranet, in dem alle relevanten Informationen und News für alle geteilt werden. Man erfährt hier außerdem, welche neuen Leute kommen und wer uns verlässt, was ich sehr gut finde. Seit neustem gibt es auch ein Intranet für die EnviroWater Group, sodass wir auch hier mehr abgeholt werden.
Gleichberechtigung
Unsere neue Geschäftsführerin ist leider die einzige Frau in einer Führungsposition. Das liegt aber nicht daran, dass das Management keine Frauen in Führungsposition sehen möchte.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet. Durch die EnviroWater Group bekommt man auch Einblicke in andere Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns vielmals für deine sehr ausführliche und positive Bewertung bedanken. Es freut uns, dass dir die Arbeit trotz nicht immer leichter Zeiten, ausgelöst durch die Fusion, weiterhin Spaß bereitet. Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen und freuen uns darauf, sie konstruktiv umsetzen zu können.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Erfolg bei uns!
Junges Unternehmen mit Tradition, hervorragendes Team, und vielseitige & abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EnviroFALK PharmaWaterSystems in Hückeswagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Unternehmen mit Tradition. Bei dem "neuen" Unternehmen handelt es sich aus dem Unternehmenszusammenschluss zweier Topakteure am Markt, um Synergieeffekte aus der Verschmelzung zu nutzen.
Jeder im Team ist dazu aufgefordert sich aktiv mit einzubringen.
Image
Unternehmen genießt mit der gesamten Gruppe ein hervorragendes Image,
gerade bei den Kunden im pharmazeutischen Umfeld.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Projektgeschäftes sind gelegentliche Überstunden normal.
Diese werden aber erfasst und werden im Nachhinein abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,
wie bspw. die interne Academy.
Auch ein berufsbegleitendes Studium wird gerne gefördert und unterstützt.
(Studienkosten werden übernommen + zusätzliche Vergütung)
Gehalt/Benefits
neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung,
Benefits und leistungsgerechte Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unvergleichbar.
Auch neben der reinen Arbeitszeit trifft man sich gerne mit Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben Ihr Wissen gerne an das neue Team weiter.
Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie bspw. die interne Academy.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch die Geschäftsführung zeigen stets ein offenes Ohr für Anliegen und schätzen konstruktive Beiträge.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, moderner Laptop und Iphone gehören zur Basisausstattung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich nach der Zusammenführung zweier Unternehmen noch im Umbruch. Neue Ideen und Ansätze sind gefragt und gerne gesehen, wer also Veränderungen annehmen kann und/oder sich aktiv beteiligen und sich damit selbst ein Stück ins neue Unternehmen einbringen möchte, wird sich wohl fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und es freut uns besonders, dass du den Zusammenhalt der Kolleg:innen positiv hervorhebst.
Eine so ausführliche und reflektierte Bewertung hilft uns dabei, uns weiterhin zu verbessern und zu schauen, wo der größte Bedarf an Nachbesserung liegt.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns und viel Erfolg!
Viele Grüße,
das HR-Team
Ein Unternehmen im Umbruch, wer Veränderungen annimmt/annehmen kannund/oder sich aktiv beteiligt, wird sich wohl fühlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf konstruktive berechtigte Kritik wird eingegangen und nach Möglichkeit reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund vieler notwendigen Veränderungen viel Flurfunk.
Image
Das ist eine sehr subjektive Frage, es gibt Menschen, die sich aus nachvollziehbaren Gründen im neuen Unternehmen nicht und es gibt Menschen, die sich wohlfühlen. Eine abschließende Bewertung finde ich hier schwierig.
Work-Life-Balance
Für mich passt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Aktion, wo jeder private Sport-km in € umgewandelt wird und dann gespendet wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer aus nachvollziehbaren Gründen eine Weiterbildungsmaßnahme haben möchte, wird diese auch erhalten. Anders habe ich es bisher nicht kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle !
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bezieht mich in mein Sachgebiet betreffende Dinge mit ein, kommuniziert offen und ist bemüht, jederzeit erreichbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Durch die räuml. Trennung der Belegschaft und die Semioptimale EDV-Umgebung, manchmal etwas mühsam aber im großen und ganzen okay.
Kommunikation
Die Geschäftsführung tut einiges, um die Transparenz zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt es aus Mitarbeitersicht immer ;-) aber es gibt eine Menge Benefits.
Gleichberechtigung
Es gibt leider zu wenig weibl. Führung, wäre bei Vakanzen eine Frau die bessere Wahl, würde sie auch bei der Einstellung berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet durfte ich selbst ausgestalten, es gefällt mir :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut und sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst und den Wandel gemeinsam mit uns vorantreiben möchtest.
Wir versuchen weiterhin, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und sind froh darüber Kolleg:innen zu haben, die uns dabei unterstützen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße,
das HR-Team
Mehrfachbewertung
Interessantes Themengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviroFALK PharmaWaterSystems in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ruhe im ausseinsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur , Kommunikation , Festhalten an alten Gewohnheiten die fürs Unternehmen nicht förderlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Rote Linie finden, Mitarbeiter fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Durch Fusionierung gespaltenes Verhältnis
Work-Life-Balance
Viel unterwegs ohne Anerkennung
Kollegenzusammenhalt
2 Lager nach ca. Jahren Fusion
Vorgesetztenverhalten
Tun ihr Möglichstes
Kommunikation
Nur das nötigste intern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung, die wir uns sehr genau durchgelesen haben. Es ist wirklich sehr schade, dass du uns als Unternehmen nicht weiterempfehlen würdest und wir nehmen deine Kritik ernst. Wir freuen uns, dass wir dennoch einige Sterne von dir bekommen haben.
Du hast insbesondere die interne Kommunikation bei uns kritisiert. Wir haben seit einem Jahr ein Intranet, in dem wir alle relevanten News und Informationen für alle Mitarbeiter:innen zugänglich machen. Durch das Tool möchten wir unsere Kommunikation offener und transparenter gestalten. Zusätzlich gibt es 1x pro Quartal die Betriebsversammlung, in der außerdem auch offen über die aktuelle Auftragslage und weitere interne Kennzahlen gesprochen wird und die Kolleg:innen Fragen stellen können. Wir möchten uns weiterhin verbessern und würden uns über ein detailliertes Feedback freuen. Komm gerne jederzeit auf uns zu und lass uns wissen, was wir noch besser machen können.
Uns ist außerdem bewusst, dass teilweise nach wie vor an alten Gewohnheiten festgehalten wird - auch hier sind wir sehr bemüht uns als Unternehmen, aber vor allem auch als Team zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für deine offene Meinung. Wir freuen uns immer über offene und konstruktive Kritik und sind selbstverständlich auch Verbesserungsvorschlagen gegenüber offen. Komm also jederzeit gerne auf uns zu.
Liebe Grüße,
die HR-Abteilung
Die letzten 2 Bewertungen kann ich sagen, das dies der Wahrheit entspricht Das Lächeln auf den Bildern ist falsch !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition sollten mal Gründlich von neutraler Seite untersucht werden ,da wird der Bock zum Gärtner gemacht, Wer gut mit Schleim umgehen kann ist dort an richtiger Stelle, wenn man es überhaupt schafft dort hin zu gelangen ,der wird Befördert und hat ein Leben Lang ein Lächeln im Gesicht, und zeigt es seinen Kollegen auch, das er mächtig ist, weil wie schon erwähnt das vorgesetztenverhalten sehr sehr Schlecht ist !
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gilt nicht für alle Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Auch hier -6 Sterne ,nur bla bla ,im Moment schlecht ,zu viele Projekte und wenig Personal, etc.
Vorgesetztenverhalten
Um die Bewertung abzugeben ,muss man mindestens 1 Stern abgeben ,ich würde -6 Sterne geben ,wenn die möglich wären
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen aber kein gutes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EnviroFALK PharmaWaterSystems in Hückeswagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Überstunden und der große Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte von allen ist eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
überhaupt keine, nur leere versprechen
Gehalt/Benefits
McDonalds mitarbeiter verdienen mehr, kein scherz
Vorgesetztenverhalten
Haben noch nie eine Weiterbildung gesehen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein inkompetenten unternehmen lange nicht mehr erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EnviroFALK PharmaWaterSystems GmbH in Hückeswagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dort jeder machen kann was er möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führung ist zu wenig für die Mitarbeiter da.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten Gedanken machen, wer in welcher Position ist. z.b Werkstatt Führung.
Arbeitsatmosphäre
Falsche Leute in der Werkstatt Leitung
Image
Die meisten bleiben dort nur wegen den Gehalt.
Work-Life-Balance
Da kann jeder machen wie es passt
Karriere/Weiterbildung
Nur leider leere Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr weit ausgedehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So ein Unternehmen sollte eigentlich das verbrauchte Wasser in Tanks sammeln für die wieder Verwendung. Aber das Soziale bewusstsein sagt alles über das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die sehen sich dort als Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegen machen dort was die auch immer mögen. Die neue Kollegen werden sehr schwer akzeptiert. ( Zumindest im Werk Leverkusen)
Vorgesetztenverhalten
Halten nicht die Vereinbarung nicht ein. Nicht in der Lage ein Arbeitszeugnis nach Frist zu händigen. Ohne mein Anwalt hätte ich nach 6 Monaten immer noch kein.
Arbeitsbedingungen
Da wird geachtet das die Kollegen die dort länger arbeiten besser versorgt sind als die neuen.
Kommunikation
Nur mit Leuten die in der Hierarchie weiter oben sind.
Gleichberechtigung
Die haben es schwer. Die Leute die dort länger Arbeiten sind nicht mit neue Vorschläge zu überzeugen. Es heißt immer es wird seit 30 Jahre so gemacht. :)
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist interessant, man hat aber nicht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. (Nur Leere Versprechungen)
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback auf kununu mitzuteilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden bestmöglich erfüllen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Unser oberstes Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir sind stets bestrebt, konstruktives Feedback zu nutzen, um unsere internen Prozesse und Arbeitskultur kontinuierlich zu optimieren. Deine Perspektive ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass deine Anliegen angemessen adressiert werden.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung.
Valentina
HR Team
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, hier kann man sich weiterentwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EnviroFALK PharmaWaterSystems in Hückeswagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das lockere Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten und den Druck in gewissen Abteilungen nehmen, damit die Arbeitsatmosphäre nicht drunter leidet.
Arbeitsatmosphäre
Da wir erst vor kurzem fusioniert sind, wirkt es an der ein oder anderen Stelle noch etwas unkoordiniert, allerdings befinden wir uns auch nach wie vor im Fusionsprozess.
Leider konnten sich die Standorte und die neuen Kolleg:innen aufgrund von Corona noch nicht so kennenlernen, wie es eigentlich gewünscht war. Ich bin mir aber sicher, dass sich die Lage nach der Eingewöhnungszeit wieder entspannen wird. Ich für meinen Teil fühle mich nach wie vor sehr wohl.
Image
Der Punkt Image ist für die EnviroFALK PharmaWaterSystems so kurz nach der Fusion natürlich schwer zu beurteilen. Da das Image von Letzner & Werner aber positiv war, wird es zukünftig bestimmt ähnlich aussehen.
Work-Life-Balance
Im Zuge der Fusion war und ist natürlich viel zutun. Ich für meinen Teil fühlte mich aber nie überlastet, in anderen Abteilungen sieht das aber leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Neben individuellen Absprachen ist es auch möglich interne Schulungen der kompletten Gruppe in Anspruch zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer :)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Vor allem die Zusammenarbeit in unserem Team ist super und macht Spaß - man unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr gemischtes Team, von jung bis alt ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise könnte meiner Meinung nach in Bezug auf das komplette Unternehmen mehr/transparenter kommuniziert werden, damit alle abgeholt werden. Ansonsten ist das Verhältnis zu den Vorgesetzen super und locker, bei uns wird jeder geduzt und man tauscht sich nicht nur über berufliche Dinge aus.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation ist noch ein bisschen Luft nach oben. Es könnte meiner Meinung nach noch transparenter kommuniziert werden. Im Zuge der Fusion wurden bereits erste Maßnahmen ergriffen, die aber leider teilweise auch von den Kolleg:innen nicht genutzt wurden. Diese wurden jetzt wieder aktiviert. Es sind aber auch schon weitere Maßnahmen in Planung, die langfristig eine einfachere interne Kommunikation ermöglichen sollen.
Gleichberechtigung
Nach der Fusion ist leider keine Frau mehr in der Abteilungsleitungsebene zu finden, die ersten Frauen sind in der Teamleitung zu finden. Ich würde allerdings nicht vermuten, dass die Entscheidung dieser Besetzung etwas mit dem Geschlecht o.Ä. zutun hatte. Ansonsten gibt es viele Mütter in unserem Unternehmen, die nach der Elternzeit wieder zurückgekommen sind oder zurückkommen werden. Ich würde das Unternehmen als familienfreundlich bezeichnen - sowohl für Frauen, als auch für Männer.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bisher immer eigene Ideen einbringen und Vorschläge machen. Die Aufgaben sind spannend und vielseitig.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.