kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf konstruktive berechtigte Kritik wird eingegangen und nach Möglichkeit reagiert.
Auf Grund vieler notwendigen Veränderungen viel Flurfunk.
Das ist eine sehr subjektive Frage, es gibt Menschen, die sich aus nachvollziehbaren Gründen im neuen Unternehmen nicht und es gibt Menschen, die sich wohlfühlen. Eine abschließende Bewertung finde ich hier schwierig.
Für mich passt es.
Es gibt eine Aktion, wo jeder private Sport-km in € umgewandelt wird und dann gespendet wird.
Wer aus nachvollziehbaren Gründen eine Weiterbildungsmaßnahme haben möchte, wird diese auch erhalten. Anders habe ich es bisher nicht kennen gelernt.
Alter spielt keine Rolle !
Mein Vorgesetzter bezieht mich in mein Sachgebiet betreffende Dinge mit ein, kommuniziert offen und ist bemüht, jederzeit erreichbar zu sein.
Durch die räuml. Trennung der Belegschaft und die Semioptimale EDV-Umgebung, manchmal etwas mühsam aber im großen und ganzen okay.
Die Geschäftsführung tut einiges, um die Transparenz zu verbessern.
Luft nach oben gibt es aus Mitarbeitersicht immer ;-) aber es gibt eine Menge Benefits.
Es gibt leider zu wenig weibl. Führung, wäre bei Vakanzen eine Frau die bessere Wahl, würde sie auch bei der Einstellung berücksichtigt.
Mein Aufgabengebiet durfte ich selbst ausgestalten, es gefällt mir :-)
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut und sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst und den Wandel gemeinsam mit uns vorantreiben möchtest.
Wir versuchen weiterhin, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und sind froh darüber Kolleg:innen zu haben, die uns dabei unterstützen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße,
das HR-Team
Meine Ruhe im ausseinsatz
Struktur , Kommunikation , Festhalten an alten Gewohnheiten die fürs Unternehmen nicht förderlich sind.
Rote Linie finden, Mitarbeiter fordern und fördern
Durch Fusionierung gespaltenes Verhältnis
Viel unterwegs ohne Anerkennung
2 Lager nach ca. Jahren Fusion
Tun ihr Möglichstes
Nur das nötigste intern
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung, die wir uns sehr genau durchgelesen haben. Es ist wirklich sehr schade, dass du uns als Unternehmen nicht weiterempfehlen würdest und wir nehmen deine Kritik ernst. Wir freuen uns, dass wir dennoch einige Sterne von dir bekommen haben.
Du hast insbesondere die interne Kommunikation bei uns kritisiert. Wir haben seit einem Jahr ein Intranet, in dem wir alle relevanten News und Informationen für alle Mitarbeiter:innen zugänglich machen. Durch das Tool möchten wir unsere Kommunikation offener und transparenter gestalten. Zusätzlich gibt es 1x pro Quartal die Betriebsversammlung, in der außerdem auch offen über die aktuelle Auftragslage und weitere interne Kennzahlen gesprochen wird und die Kolleg:innen Fragen stellen können. Wir möchten uns weiterhin verbessern und würden uns über ein detailliertes Feedback freuen. Komm gerne jederzeit auf uns zu und lass uns wissen, was wir noch besser machen können.
Uns ist außerdem bewusst, dass teilweise nach wie vor an alten Gewohnheiten festgehalten wird - auch hier sind wir sehr bemüht uns als Unternehmen, aber vor allem auch als Team zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für deine offene Meinung. Wir freuen uns immer über offene und konstruktive Kritik und sind selbstverständlich auch Verbesserungsvorschlagen gegenüber offen. Komm also jederzeit gerne auf uns zu.
Liebe Grüße,
die HR-Abteilung
Das dort jeder machen kann was er möchte.
Die obere Führung ist zu wenig für die Mitarbeiter da.
Die sollten Gedanken machen, wer in welcher Position ist. z.b Werkstatt Führung.
Falsche Leute in der Werkstatt Leitung
Die meisten bleiben dort nur wegen den Gehalt.
Da kann jeder machen wie es passt
Nur leider leere Versprechungen.
Gehalt ist sehr weit ausgedehnt.
So ein Unternehmen sollte eigentlich das verbrauchte Wasser in Tanks sammeln für die wieder Verwendung. Aber das Soziale bewusstsein sagt alles über das Unternehmen.
Die sehen sich dort als Konkurrenz
Die ältere Kollegen machen dort was die auch immer mögen. Die neue Kollegen werden sehr schwer akzeptiert. ( Zumindest im Werk Leverkusen)
Halten nicht die Vereinbarung nicht ein. Nicht in der Lage ein Arbeitszeugnis nach Frist zu händigen. Ohne mein Anwalt hätte ich nach 6 Monaten immer noch kein.
Da wird geachtet das die Kollegen die dort länger arbeiten besser versorgt sind als die neuen.
Nur mit Leuten die in der Hierarchie weiter oben sind.
Die haben es schwer. Die Leute die dort länger Arbeiten sind nicht mit neue Vorschläge zu überzeugen. Es heißt immer es wird seit 30 Jahre so gemacht. :)
Die Tätigkeit ist interessant, man hat aber nicht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. (Nur Leere Versprechungen)
Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback auf kununu mitzuteilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden bestmöglich erfüllen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Unser oberstes Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir sind stets bestrebt, konstruktives Feedback zu nutzen, um unsere internen Prozesse und Arbeitskultur kontinuierlich zu optimieren. Deine Perspektive ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass deine Anliegen angemessen adressiert werden.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung.
Valentina
HR Team
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das lockere Miteinander.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten und den Druck in gewissen Abteilungen nehmen, damit die Arbeitsatmosphäre nicht drunter leidet.
Da wir erst vor kurzem fusioniert sind, wirkt es an der ein oder anderen Stelle noch etwas unkoordiniert, allerdings befinden wir uns auch nach wie vor im Fusionsprozess.
Leider konnten sich die Standorte und die neuen Kolleg:innen aufgrund von Corona noch nicht so kennenlernen, wie es eigentlich gewünscht war. Ich bin mir aber sicher, dass sich die Lage nach der Eingewöhnungszeit wieder entspannen wird. Ich für meinen Teil fühle mich nach wie vor sehr wohl.
Der Punkt Image ist für die EnviroFALK PharmaWaterSystems so kurz nach der Fusion natürlich schwer zu beurteilen. Da das Image von Letzner & Werner aber positiv war, wird es zukünftig bestimmt ähnlich aussehen.
Im Zuge der Fusion war und ist natürlich viel zutun. Ich für meinen Teil fühlte mich aber nie überlastet, in anderen Abteilungen sieht das aber leider anders aus.
Neben individuellen Absprachen ist es auch möglich interne Schulungen der kompletten Gruppe in Anspruch zu nehmen.
Luft nach oben ist immer :)
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Vor allem die Zusammenarbeit in unserem Team ist super und macht Spaß - man unterstützt sich.
Wir sind ein sehr gemischtes Team, von jung bis alt ist alles dabei.
Teilweise könnte meiner Meinung nach in Bezug auf das komplette Unternehmen mehr/transparenter kommuniziert werden, damit alle abgeholt werden. Ansonsten ist das Verhältnis zu den Vorgesetzen super und locker, bei uns wird jeder geduzt und man tauscht sich nicht nur über berufliche Dinge aus.
Bei der internen Kommunikation ist noch ein bisschen Luft nach oben. Es könnte meiner Meinung nach noch transparenter kommuniziert werden. Im Zuge der Fusion wurden bereits erste Maßnahmen ergriffen, die aber leider teilweise auch von den Kolleg:innen nicht genutzt wurden. Diese wurden jetzt wieder aktiviert. Es sind aber auch schon weitere Maßnahmen in Planung, die langfristig eine einfachere interne Kommunikation ermöglichen sollen.
Nach der Fusion ist leider keine Frau mehr in der Abteilungsleitungsebene zu finden, die ersten Frauen sind in der Teamleitung zu finden. Ich würde allerdings nicht vermuten, dass die Entscheidung dieser Besetzung etwas mit dem Geschlecht o.Ä. zutun hatte. Ansonsten gibt es viele Mütter in unserem Unternehmen, die nach der Elternzeit wieder zurückgekommen sind oder zurückkommen werden. Ich würde das Unternehmen als familienfreundlich bezeichnen - sowohl für Frauen, als auch für Männer.
Ich konnte bisher immer eigene Ideen einbringen und Vorschläge machen. Die Aufgaben sind spannend und vielseitig.
- Respektvoller und freundlicher Umgang
- Akzeptanz des Betriebsrates
- Duzen im ganzen Unternehmen
- vieles mehr!
-Verteilung der anfallenden Arbeiten gleichmäßiger auf alle Mitarbeiter verteilen
-Homeoffice und Springerplätze, um Austausch der Standorte zu fördern
-Freie Wahl des Standortes (wenn möglich)
-Sehr angenehm
-Augenhöhe
-gute Werkzeuge und Arbeitsequipment
-Lob könnte verbessert werden
Es gibt immer Mitarbeiter, die stets unzufrieden sind.
Gleitzeit für alle
Jobrad
große Rücksicht auf familiäre und private Situationen
Küche zum Mittagessen
Ausbildung sollte mehr gefördert und beachtet werden.
-pünktlich
-zufriedenstellend
E-Firmenwagen
Fehler sollte man erst unter den Kollegen behandeln!
Die Vorgesetzten sind teilweise noch unerfahren. Eine Schulung wäre hier sicherlich nicht verkehrt.
- Hell
- Modern
- Sauber
- Sonnenschutz
- Heizung in Halle
Auf Grund der aktuellen Verschmelzung, eine Baustelle an dieser jedoch gearbeitet wird.
- Der herzliche Umgang mit Kollegen
- Den Einsatz der Geschäftsführung
- Die abwechslungsreiche Arbeit
- Mein Team
Auch als Werkstudent, der erst kürzlich zum Team dazugestoßen ist, schätzt man bereits meine Arbeit und gibt mir konstruktives Feedback, dass ich sehr schätze. Die Arbeit mit den Kollegen ist sehr herzlich und macht viel Spaß.
Als dualer Student stellt man mich für die Zeit meiner 2-wöchigen Prüfungsphase frei, was mir absolut entgegenkommt, um mich in dieser Zeit auf das Studium konzentrieren zu können. Generell lassen sich die Arbeitszeiten, in Absprache mit den Kollegen, sehr flexibel gestalten.
Studienkosten und Semesterticket werden übernommen + zusätzliche Vergütung.
Man legt großen Wert auf öffentliches Engagement. Erst kürzlich konnten die Ergebnisse einer Spendenaktion präsentiert werden.
Der Kollegenzusammenhalt des eigenen Teams ist sehr stark. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Als Quereinsteiger helfen die Kollegen wo sie können und machen einem die Arbeit so wesentlich einfacher. Die Du-Kultur im gesamten Unternehmen trägt auch dazu bei.
Alle Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, werden mit gleichem Respekt und dem richtigen Maß an Professionalität behandelt.
Meine Vorgesetzen verhalten sich professionell und sind gleichzeitig sehr verständnisvoll, kooperativ und hilfsbereit.
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams läuft meines Erachtens nach sehr gut. Die Kommunikation innerhalb der Gruppe ist noch ausbaufähig, da unser etwas kleinerer Standort des Öfteren vergessen wird.
Meiner Auffassung nach legt das Unternehmen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter berücksichtigt wird und sich wertgeschätzt fühlt.
Seit meinem Start Ende 2021 wurden mir verschiedenste Aufgaben und langfristige Projekte übertragen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und erfüllend.
Das man wert auf den Menschen legt. Niemand ist nur eine Nummer, sondern wichtig für den Erfolg des Unternehmens.
An manchen Stellen könnte die interne Kommunikation verbessert werden, aber das sind eher Kleinigkeiten
Frühes Handelns
nichts
Nichts
Tolles Team
Eigentümer geführt
Spannende Projekte
Hochinteressante Branche
Sehr hochwertige Produkte