Viel Potenzial aber kein Wille dieses zu nutzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird überpünktlich der Lohn ausgezahlt und man kann die Firma als Sprungbrett nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kreativität der Mitarbeiter wird nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in Mitarbeiter investiert werden um diese auch zu halten. Es muss unbedingt eine klare Linie geben und die Zuständigkeiten besser festgelegt und verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima. Nach oben hin wird es meist ungemütlicher.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen oft nicht an den richtigen Stellen an.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind innerhalb der Abteilung sehr hilfsbereit. Unter den Abteilungen wird gerne mal der Geschäftsführer in CC genommen.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen ist eine flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit möglich. In bestimmten Abteilungen stehen allerdings öfter Aussendiensteinsätze an die die Work-Life-Balance gerne mal strapazieren.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten und Teamleiter geben ihr bestes. Allerdings wird von der Geschäftsführung gerne mal bzw täglich die Richtung geändert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den produzierten Maschinen ist interessant. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit eigenen Projekten ist so gut wie unmöglich.
Gleichberechtigung
Der Umgang zwischen den Geschlechtern ist einwandfrei. Über Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation gibt es sehr wenig ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nur zum Teil klimatisiert. Das heisst ein Teil schwitzt und der andere sitzt im kühlen. Die IT versucht die Technik auf dem neusten Stand zu halten, dieser sind aber leider oft die Hände gebunden. Die restliche Ausstattung der Büros ist im normalen Rahmen. Die Bestellung der Arbeitskleidung wurde mittlerweile eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zuviel mit Papier und Formularen gearbeitet. Das könnte man mit entsprechenden Datenbanken und Portalen minimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht das schlechteste, in einigen Abteilungen sollten diese aber zeitgemäß nach oben angepasst werden. Ausserdem gibt es innerhalb der Abteilungen extreme Unterschiede was ab und an mal zu Unmut führt.
Image
Im hochspezialisten Bereich ist das Image der Firma in Ordnung. Allgemein aber eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind eigentlich keine vorhanden. Bei der starken Mitarbeiterfluktuation kann es nur vorkommen dass man schnell Teamleiter wird. Eigene Projekte oder Verbesserungsvorschläge sind nicht wirklich erwünscht.