11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ambitioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Struktur und (fast) keine Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was ich hier erwähnen würde, weil tatsächlich auch alles intern besprochen werden kann
Verbesserungsvorschläge
Die nach außen propagierten Werte (Stw. Corporate Rebels) auch wirklich leben. Ist nicht immer einfach. Aber Vertrauen lässt den Traum vielleicht wahr werden.
Arbeitsatmosphäre
Fast ein bisschen Startupfeeling
Work-Life-Balance
Workation funktioniert - vorausgesetzt es lässt sich mit den Kundenprojekten vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Hat man in eigenen Händen und es werden keine Steine in den Weg gelegt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt halt solche und solche
Kommunikation
Sehr offen; alle Türen stehen wirklich offen. Regelmäßige, proaktive Kommunikation von GF an MA
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sehr interessante Aufgaben, schon alleine wegen des zentralen Themas der Firma (greenIT). Da aber auch die envite überleben muss, muss sie halt auch Projekte annehmen, die nichts mit greenIT zu tun haben. Und dann kommt es - wie überall - darauf an, ob man 'Glück' hat, in ein interessantes Kundenprojekt zu kommen.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexibles Unternehmen auf einer grünen Mission
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Orientierung an den Ideen von Corporate Rebels (flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle, Selbstorganisation, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ggf. gewöhnungsbedürftig: Manche Strukturen entstehen erst bei Bedarf und es muss sich auch jemand gefunden wird, der sich engagiert (Zentrale Dienste sind bewusst minimiert).
Verbesserungsvorschläge
Unnötige Kosten gezielter identifizieren und beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Mal ernst, mal spaßig, mal diskussionsfreudig
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Nicht geschimpft ist gelobt genug? ;-)
Work-Life-Balance
Spannende Projekte und Home-Office erschweren ein klares Arbeitsende.
Karriere/Weiterbildung
4+1 Modell erlaubt Weiterbildung am Freitag; kein fertiger Weiterbildungskatalog, aber immer wieder mal Angebote und je nach Abteilung auch Pflichtzertifizierungen
Gehalt/Benefits
Höheres Gehalt und ungedeckelter persönlicher Bonusanteil nach Kostendeckung für Consultants
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mission lautet "Nachhaltigkeit in und durch IT"; Spenden für den guten Zweck
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung innerhalb der Abteilungen, aber auch darüber hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
ich merke nicht, dass Alter eine Rolle spielt
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und Freiheit zu gestalten, aber auch die Erwartungshaltung diese sinnvoll zu nutzen
Arbeitsbedingungen
Viel Home-Office in Deutschland verteilt, mal Office, mal Kunde; Freie Laptop- und Smartphone-Wahl
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt durch Offenheit und Transparenz. Coffee Buddies überwindet Abteilungsgrenzen. Wir treffen uns regelmäßig jedes Quartal in der Abteilung. Sommer- und Weihnachtsfeier auch abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Entscheidend sind Engagement und Ergebnisse, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Aufgaben entstehen auch aus eigenen Ideen; wenige Routinearbeiten
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufstrebendes Unternehmen mit innovativem Governance Modell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Gehaltsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super wenn es gut läuft aber sehr unangenehm wenn nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber, der nach den Corporate Rebels Prinzipien geführt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit innovativer Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimizing IT for a Greener Future
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Work-Life-Balance und Flexibilität
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit Purpose "Green-IT"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird envite consulting durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden envite consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich envite consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.