Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Struktur und (fast) keine Hierarchien.
Die Orientierung an den Ideen von Corporate Rebels (flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle, Selbstorganisation, ...)
Innovatives Gehaltsmodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was ich hier erwähnen würde, weil tatsächlich auch alles intern besprochen werden kann
Ggf. gewöhnungsbedürftig: Manche Strukturen entstehen erst bei Bedarf und es muss sich auch jemand gefunden wird, der sich engagiert (Zentrale Dienste sind bewusst minimiert).
Super wenn es gut läuft aber sehr unangenehm wenn nicht
Verbesserungsvorschläge
Die nach außen propagierten Werte (Stw. Corporate Rebels) auch wirklich leben. Ist nicht immer einfach. Aber Vertrauen lässt den Traum vielleicht wahr werden.
Unnötige Kosten gezielter identifizieren und beseitigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von envite consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mission lautet "Nachhaltigkeit in und durch IT"; Spenden für den guten Zweck
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von envite consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Prinzipiell sehr interessante Aufgaben, schon alleine wegen des zentralen Themas der Firma (greenIT). Da aber auch die envite überleben muss, muss sie halt auch Projekte annehmen, die nichts mit greenIT zu tun haben. Und dann kommt es - wie überall - darauf an, ob man 'Glück' hat, in ein interessantes Kundenprojekt zu kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man in eigenen Händen und es werden keine Steine in den Weg gelegt
4+1 Modell erlaubt Weiterbildung am Freitag; kein fertiger Weiterbildungskatalog, aber immer wieder mal Angebote und je nach Abteilung auch Pflichtzertifizierungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- envite consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet envite consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen envite consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei envite consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Sich was trauen.