"Geben und nehmen" nicht mehr im Gleichgewicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen viele Forderungen den Mitarbeitern gegenüber, aber kein eigener Beitrag für positives (Anpassung Kernarbeitszeit, Gehaltszahlungen, <40h Woche ...)
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung des zweiten HO Tages.
Lockerung der Kernarbeitszeit.
40h Woche überdenken.
13tes Gehalt bzw. Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Gut in der Vergangenheit, heute angespannter und unruhiger
Work-Life-Balance
kaum gegeben aufgrund unflexible Kernarbeitszeit und nur noch 1x HO
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiege nur bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
weniger Kontrolle - mehr vertrauen
Arbeitsbedingungen
Hardwareauswahl könnte besser, Klimaanlage nur in wenigen Büroräumen
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen, als auch von der GF zu den Arbeitnehmern verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung mehr
Gleichberechtigung
nicht immer im Gleichgewicht.