80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solide Strukturen, interessante Projekte, jedoch ist die Wertung der Mitarbeiter ziemlich dürftig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei EnviTec Anlagenbau Verwaltungs GmbH in Saerbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile finanzielle Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt. Fing schon be den AL an.
Verbesserungsvorschläge
Könnten gemacht werden, finden jedoch kein Gehör!
Image
Hat nachgelassen!
Gleichberechtigung
Augenhöhe fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel tun für wenig Geld und noch weniger Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviTec Service GmbH in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht und fairness noch weniger.
Work-Life-Balance
Durch das Streichen eines der 2 Homeofficetage, die nicht mal flexibel auswählbar sind, wurden die fleißigen und ehrlichen Mitarbeiter bestraft. Jetzt hat man wieder mehr Fahrten zum Arbeitsplatz und für die Kollegen mit Kindern, die darauf angewiesen waren 2 Homeofficetage zu haben, wurde der private Alltag umgeschmissen.
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen sind nur für erlesene Mitarbeiter möglich.
Gehalt/Benefits
Weiterbildung nicht gewünscht, kein festes Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld höchstens ein „Bonus“. Letztes Jahr gab es für niemanden Gehaltsanpassungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und verpetzt lieber, anstatt miteinander zu reden. Mobbing und Ausgrenzung findet leider auch statt.
Vorgesetztenverhalten
Wir können sagen was wir wollen, die Vorgesetzten würden nie auf uns „hören“ oder uns einbeziehen. Friss oder stirb. Die eigenen Vorgesetzten kennen die Abläufe in deren Abteilungen nicht und abteilungsübergreifend ist auch tote Hose. Die Abteilungsleiter kümmern sich nur darum, dass es ihnen persönlich gut geht und was mit den Kollegen oder der eigenen Abteilung ist,
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist schon mangelhaft aber von Vorgesetzten zu Mitarbeiter, ist diese kaum gegeben oder man erhält Infos viel zu spät und über Dritte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es satt, nur ein gerechtes Entgelt, wenn man mehr Gebiete übernimmt, gibt es nicht. Man kann machen und tun aber wird nie die Wertschätzung erhalten, die die faulen Lieblinge erhalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Verbesserungsmöglichkeiten aber ein solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviTec Anlagenbau GmbH & Co. KG in Saerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, aufgeschlossene Kollegen und viele gute Events die Spaß machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit kann einfach sein wenn man zuhört was die Mitarbeiter fragen. Reduktion von Home-Office Tagen und fehlende echte Gleitzeit geht genau in die falsche Richtung wenn man Mitarbeiter binden möchte. Meisten sind es die gekürzten "Kleinigkeiten" die schlechte Atmosphäre machen.
Work-Life-Balance
Angebliche Gleitzeit die keine ist. Gott sei Dank gibt es auch Abteilungsleiter die trotzdem Flexibilität ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einheitlich und nicht übersichtlich, aber bei Fragen nicht ablehnend! Man muss sich nur selbst kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Undurchschaubar und nicht immer nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches, internationales Unternehmen in einer Interessanten, Branche!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
EnviTec, ein Unternehmen wie Familie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Automatisierungstechnik bei EnviTec Service GmbH in Lohne absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensstruktur und wie alle miteinander umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Variation in der Schulischen Ausbildung wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Arbeitsatmosphäre mit Potenzial bei Weiterbildung und Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EnviTec Biogas AG in Saerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander. Besonders positiv ist das faire Verhalten der Vorgesetzten sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Auch die Kommunikation im Team funktioniert größtenteils gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Aufgaben sind eher monoton und weniger herausfordernd. Zudem könnten die Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierter angeboten und die Gehalts- sowie Sozialleistungen attraktiver gestaltet werden. Auch beim Thema Nachhaltigkeit und beim Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen schaffen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten gezielter ausbauen.
- Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein stärker in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und man fühlt sich im Team wohl.
Image
Das Unternehmen hat ein solides Image, sowohl intern als auch nach außen. Allerdings gibt es noch Luft nach oben, was die Wahrnehmung in der Branche betrifft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt Phasen mit höherer Belastung, aber auch Möglichkeiten, flexibel zu arbeiten. Hier wäre noch etwas mehr Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, allerdings sind diese nicht immer strukturiert und könnten stärker individuell gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, könnte aber etwas stärker an der Leistung und Verantwortung orientiert sein. Sozialleistungen sind vorhanden, aber eher durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind vorhanden, könnten jedoch noch konsequenter umgesetzt werden, zum Beispiel durch nachhaltigere Lösungen im Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist solide. Es gibt viele hilfsbereite Teammitglieder, wobei die Zusammenarbeit in stressigen Phasen manchmal etwas stärker sein könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, auch wenn manchmal der Fokus stärker auf jüngere Mitarbeiter gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und man erhält regelmäßig Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Es gibt eine solide Ausstattung, auch wenn manche Arbeitsmittel moderner sein könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Informationen werden meist rechtzeitig weitergegeben, auch wenn es in manchen Situationen noch klarere Abstimmungen geben könnte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird grundsätzlich berücksichtigt, wobei es noch Potenzial gibt, die Vielfalt im Team stärker zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber nicht immer gleich spannend. Besonders positiv ist, dass man eigenverantwortlich arbeiten kann, auch wenn manche Tätigkeiten wiederkehrend und weniger herausfordernd sind.
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Stimmung war mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviTec Biogas AG in Saerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Getränke
- abwechsungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal eine fragwürdige Unternehmensphilosophie - Man hat das Gefühl dass die einzelnen Abteilungen unterschiedliche Unternehmensziele verfolgen. Eine Abteilung verfolgt gefühlt gar keine Ziele, was die Arbeit mit einigen sehr schwierig macht, u.a. ein Führungsproblem.
Verbesserungsvorschläge
- Wiedereinführung des zweiten Home-Office Tags
- Zeitkonto für alle
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen und 13. Gehalt
- E-Firmenwagen Option für alle, die einen Firmenwagen fahren
Arbeitsatmosphäre
In Abteilungen unterschiedlich. Mitarbeiter die länger da sind, sind gefühlt besser zufrieden sind als welche die erst seit wenigen Jahren dabei sind.
Grundsätzlich steigt der Unmut.
Image
Ist okay denke ich
Work-Life-Balance
Phasenweise schlecht, einige werden mit ihren Projekten alleine gelassen. Teilweise alles okay. Es wird eine hohe Flexibilität verlangt. Einige Bauleiter werden durch die Weltgeschichte kommandiert.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedingen begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
- Mitarbeiterbenefits wie Erfolgsbeteiligungen am Projekt wurden ersatzlos gestrichen
- erfolgsbasierte Prämien ausfallbehaftet
- Keine Überstunden Bezahlung in einigen Abteilungen.
- Die Leistung ist für die Bezahlung nicht immer ausschlaggebend. Neue Mitarbeiter erhalten teilweise mehr Geld als Mitarbeiter die schon etwas länger da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro-Firmenwagen werden nur der Chefetage überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch okay.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere junge Vorgesetzte, die nicht immer den passenden Ton treffen, was einige Kollegen erheblich stört.
Teilweise wird Druck aufgebaut wo keiner notwendig wäre. Entscheidungen werden aufgrund mangelnder Erfahrung nicht gemacht.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht verstanden, andere vor den Kopf gestoßen.
Einige sind weiterhin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Reduktion eines Home-Office Tags von einem Tag auf den anderen ohne erkennbaren Grund.
Wasser und Kaffee umsonst
Kommunikation
Nahezu alle Informationen erreichen jemanden nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Weiterhin total abwechslungsreich, wenn auch das Gefühl besteht dass man, je mehr man macht umso mehr weitere Aufgaben man bekommt. Andersherum schwache Mitarbeiter sich ausruhen können.
Durch die zunehmende Überwachung leider immer mehr auszufüllende Listen und Dokumente, die Auswertung und Sinnhaftigkeit dieser ist teilweise fraglich.
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich gut, in den letzten Jahren aber enorm verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviTec Service GmbH in Lohne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenfreie Getränke
- Moderne Büros
- Lockere Kleiderordnung
- Regelmäßige Firmenevents
- Viele Parkplätze
- Die unternehmensweite Du-Kultur fördert eine lockere Kommunikation und einen guten Umgang unter Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontrolle hat deutlich zugenommen, während es jahrelang keine Gehaltsanpassungen gab. Die Anforderungen steigen kontinuierlich, jedoch wird auf Verbesserungsvorschläge selten eingegangen. Auch das neue System (BC) zeigt selbst nach einem Jahr noch erhebliche Schwächen und ein Entgegenkommen seitens des Arbeitgebers in allen Bereichen ist bislang nicht absehbar
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen
- Garantiertes Weihnachtsgeld Stichwort 13. Gehalt
- 40h Woche reduzieren
- Kernarbeitszeit anpassen / lockern
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollte regelmäßiger Wertschätzung und Anerkennung, beispielsweise in Form von Dank, entgegengebracht werden
- evtl. Home-Office wieder erhöhen (Dies würde etwas Wertschätzung wiedergeben, allerdings verstehe ich absolut die Gründe des Vorstandes für die Reduzierung des zweiten Home-Office-Tages)
Arbeitsatmosphäre
Locker & Stimmung überschaubar. Etwas lob hier und da würde aber nicht schaden
Work-Life-Balance
Die vertraglich festgelegte Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Aufgrund hoher Arbeitsbelastung fällt jedoch regelmäßig Mehrarbeit an. Diese zusätzliche Einsatzbereitschaft erfährt leider nicht immer die gewünschte Wertschätzung, sondern wird von Seiten der Geschäftsführung teilweise als kritisch betrachtet, da Überstunden grundsätzlich nicht erwünscht sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum bis gar nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Über mehrere Jahre hinweg fanden keine Gehaltserhöhungen statt. Weder ein 13. Monatsgehalt noch Urlaubsgeld werden ausbezahlt. Stattdessen wird i. d R. ein Jahresbonus ausgezahlt. Dieser ist jedoch ziemlich variabel und daher nicht verlässlich planbar. Zudem ist die Gehaltsstruktur innerhalb einzelner Abteilungen teilweise unausgewogen. Es bestehen mitunter erhebliche Unterschiede zwischen Mitarbeitenden in vergleichbaren Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden ist nur bedingt gegeben. Neue Kolleginnen und Kollegen steigen in der Regel mit einem höheren Gehalt ein als erfahrene Beschäftigte.
Arbeitsbedingungen
Sehr neue und gut ausgestattete Büros, auf Wünsche zur Büroausstattung wird eingegangen - Das Betriebssystem / die ERP-Software "BC" ist allerdings noch sehr ausbaufähig
Kommunikation
Wichtige Informationen erreichen die betroffenen Abteilungen leider oft verspätet und werden zudem meist nur mündlich weitergegeben, anstatt in schriftlicher Form dokumentiert zu werden
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen aufgrund von sehr flachen Hierarchien begrenzt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind grundsätzlich interessant und vielseitig. Allerdings sind die Arbeitsabläufe im Laufe der Zeit nicht im gleichen Maße mitgewachsen wie das Unternehmen selbst oder der Fortschritt der Digitalisierung. Dadurch wirken viele Prozesse mittlerweile veraltet und wenig effizient
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Leider hat sich in den letzten Monaten zu viel zum negativen verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviTec Biogas AG in Saerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor 2 Jahren war alles gut !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Homeoffice Einschränkungen
-Unterdurchschnittliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
-Der neue Geschäftsführer aus der Abwicklung sollte seine Einstellung überdenken. Druck ist kein Erfolgsmittel!.
Stimmung im Unternehmen am Tiefpunkt.
Und das seit 2 Jahrzehnten!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Flexibilität lässt immer mehr nach - Kommunikation oft von oben herab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EnviTec Anlagenbau GmbH & Co. KG in Saerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Büroausstattung
- Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man muss sich mehr und mehr rechtfertigen anstatt normal zu diskutieren
- Kaum noch Eigenverantwortlichkeit
- Kommunikation oft von oben herab
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice unbedingt wieder einführen
- Kernarbeitszeit kürzen
- Gehaltsverhandlungen angehen und nicht bei Seite schieben
- Auch mal wieder „geben“ anstatt nur zu „nehmen“
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams Okay
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 8:30-16:00 Uhr und nur noch ein Homeofficetag obwohl mit 2 geworben wurde. Mal eher frei machen zwar möglich aber immer mit Kommentaren und Erklärungen
Gehalt/Benefits
Leider werden Gehaltsverhandlungen immer geschoben und Ausreden gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile wird nicht mehr auf Augenhöhe diskutiert
Kommunikation
Innerhalb des Teams Okay - Zwischen den Abteilungen und zu Vorgesetzten eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Großes und Interessantes Aufgabenfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Geben und nehmen" nicht mehr im Gleichgewicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EnviTec Anlagenbau GmbH & Co. KG in Saerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen viele Forderungen den Mitarbeitern gegenüber, aber kein eigener Beitrag für positives (Anpassung Kernarbeitszeit, Gehaltszahlungen, <40h Woche ...)
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung des zweiten HO Tages.
Lockerung der Kernarbeitszeit.
40h Woche überdenken.
13tes Gehalt bzw. Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Gut in der Vergangenheit, heute angespannter und unruhiger
Work-Life-Balance
kaum gegeben aufgrund unflexible Kernarbeitszeit und nur noch 1x HO
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiege nur bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
weniger Kontrolle - mehr vertrauen
Arbeitsbedingungen
Hardwareauswahl könnte besser, Klimaanlage nur in wenigen Büroräumen
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen, als auch von der GF zu den Arbeitnehmern verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung mehr
Gleichberechtigung
nicht immer im Gleichgewicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EnviTec Biogas durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 70% der Bewertenden würden EnviTec Biogas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EnviTec Biogas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.