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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnviTec Biogas die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnviTec Biogas
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnviTec Biogas
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden gut motiviert die Kollegen sehen das ebenfalls so.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation teils sehr gut und teils fragwürdig. Im Unternehmen gibt es einige "Einzelgänger".

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr Kollegial und helfen einander gerne aus.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig, viele Projekte sind Planungsintensiv wodurch Mehrarbeit entsteht. Bei den Kollegen mit dem "abgegoltenen Arbeitsverhältnis" wird die Mehrarbeit als solches nicht vergütet, die Begründung es sei abgegolten hört man sehr oft. Schade da dies keine 60h Woche beinhaltet!
Kernarbeitszeiten decken sich mit der "Gleitzeit" +-30 Minuten pro Arbeitstag. Somit ist eine Gleitzeit welche Angeboten wird kaum realisierbar.
Montags und Freitags besteht die Möglichkeit auf Home-Office, wenn dieses mit der Projektarbeit übereinstimmt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist fair, ich hatte aber schon bessere. Getroffene Entscheidungen werden oft revidiert und nicht korrekt weitergegeben, weshalb allgemeine Verwirrung herrscht und Unstimmigkeiten sowie Reibungen entstehen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist sehr Interessant.

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