Viel tun für wenig Geld und noch weniger Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht und fairness noch weniger.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist schon mangelhaft aber von Vorgesetzten zu Mitarbeiter, ist diese kaum gegeben oder man erhält Infos viel zu spät und über Dritte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und verpetzt lieber, anstatt miteinander zu reden. Mobbing und Ausgrenzung findet leider auch statt.
Work-Life-Balance
Durch das Streichen eines der 2 Homeofficetage, die nicht mal flexibel auswählbar sind, wurden die fleißigen und ehrlichen Mitarbeiter bestraft. Jetzt hat man wieder mehr Fahrten zum Arbeitsplatz und für die Kollegen mit Kindern, die darauf angewiesen waren 2 Homeofficetage zu haben, wurde der private Alltag umgeschmissen.
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Wir können sagen was wir wollen, die Vorgesetzten würden nie auf uns „hören“ oder uns einbeziehen. Friss oder stirb. Die eigenen Vorgesetzten kennen die Abläufe in deren Abteilungen nicht und abteilungsübergreifend ist auch tote Hose. Die Abteilungsleiter kümmern sich nur darum, dass es ihnen persönlich gut geht und was mit den Kollegen oder der eigenen Abteilung ist,
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es satt, nur ein gerechtes Entgelt, wenn man mehr Gebiete übernimmt, gibt es nicht. Man kann machen und tun aber wird nie die Wertschätzung erhalten, die die faulen Lieblinge erhalten.
Gehalt/Benefits
Weiterbildung nicht gewünscht, kein festes Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld höchstens ein „Bonus“. Letztes Jahr gab es für niemanden Gehaltsanpassungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen sind nur für erlesene Mitarbeiter möglich.