EnviTec 

Biogas 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Kultur, aufgeschlossene Kollegen und viele gute Events die Spaß machen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzufriedenheit kann einfach sein wenn man zuhört was die Mitarbeiter fragen. Reduktion von Home-Office Tagen und fehlende echte Gleitzeit geht genau in die falsche Richtung wenn man Mitarbeiter binden möchte. Meisten sind es die gekürzten "Kleinigkeiten" die schlechte Atmosphäre machen.

Work-Life-Balance

Angebliche Gleitzeit die keine ist. Gott sei Dank gibt es auch Abteilungsleiter die trotzdem Flexibilität ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht einheitlich und nicht übersichtlich, aber bei Fragen nicht ablehnend! Man muss sich nur selbst kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Undurchschaubar und nicht immer nachzuvollziehen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander. Besonders positiv ist das faire Verhalten der Vorgesetzten sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Auch die Kommunikation im Team funktioniert größtenteils gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Aufgaben sind eher monoton und weniger herausfordernd. Zudem könnten die Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierter angeboten und die Gehalts- sowie Sozialleistungen attraktiver gestaltet werden. Auch beim Thema Nachhaltigkeit und beim Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gibt es noch Verbesserungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen schaffen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten gezielter ausbauen.
- Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein stärker in den Vordergrund stellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und man fühlt sich im Team wohl.

Image

Das Unternehmen hat ein solides Image, sowohl intern als auch nach außen. Allerdings gibt es noch Luft nach oben, was die Wahrnehmung in der Branche betrifft.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt Phasen mit höherer Belastung, aber auch Möglichkeiten, flexibel zu arbeiten. Hier wäre noch etwas mehr Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, allerdings sind diese nicht immer strukturiert und könnten stärker individuell gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, könnte aber etwas stärker an der Leistung und Verantwortung orientiert sein. Sozialleistungen sind vorhanden, aber eher durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind vorhanden, könnten jedoch noch konsequenter umgesetzt werden, zum Beispiel durch nachhaltigere Lösungen im Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist solide. Es gibt viele hilfsbereite Teammitglieder, wobei die Zusammenarbeit in stressigen Phasen manchmal etwas stärker sein könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, auch wenn manchmal der Fokus stärker auf jüngere Mitarbeiter gelegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und man erhält regelmäßig Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Es gibt eine solide Ausstattung, auch wenn manche Arbeitsmittel moderner sein könnten.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Informationen werden meist rechtzeitig weitergegeben, auch wenn es in manchen Situationen noch klarere Abstimmungen geben könnte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird grundsätzlich berücksichtigt, wobei es noch Potenzial gibt, die Vielfalt im Team stärker zu fördern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Getränke
- abwechsungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal eine fragwürdige Unternehmensphilosophie - Man hat das Gefühl dass die einzelnen Abteilungen unterschiedliche Unternehmensziele verfolgen. Eine Abteilung verfolgt gefühlt gar keine Ziele, was die Arbeit mit einigen sehr schwierig macht, u.a. ein Führungsproblem.

Verbesserungsvorschläge

- Wiedereinführung des zweiten Home-Office Tags
- Zeitkonto für alle
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen und 13. Gehalt
- E-Firmenwagen Option für alle, die einen Firmenwagen fahren

Arbeitsatmosphäre

In Abteilungen unterschiedlich. Mitarbeiter die länger da sind, sind gefühlt besser zufrieden sind als welche die erst seit wenigen Jahren dabei sind.
Grundsätzlich steigt der Unmut.

Image

Ist okay denke ich

Work-Life-Balance

Phasenweise schlecht, einige werden mit ihren Projekten alleine gelassen. Teilweise alles okay. Es wird eine hohe Flexibilität verlangt. Einige Bauleiter werden durch die Weltgeschichte kommandiert.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien bedingen begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

- Mitarbeiterbenefits wie Erfolgsbeteiligungen am Projekt wurden ersatzlos gestrichen
- erfolgsbasierte Prämien ausfallbehaftet
- Keine Überstunden Bezahlung in einigen Abteilungen.
- Die Leistung ist für die Bezahlung nicht immer ausschlaggebend. Neue Mitarbeiter erhalten teilweise mehr Geld als Mitarbeiter die schon etwas länger da sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektro-Firmenwagen werden nur der Chefetage überlassen.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch okay.

Vorgesetztenverhalten

Mehrere junge Vorgesetzte, die nicht immer den passenden Ton treffen, was einige Kollegen erheblich stört.
Teilweise wird Druck aufgebaut wo keiner notwendig wäre. Entscheidungen werden aufgrund mangelnder Erfahrung nicht gemacht.

Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht verstanden, andere vor den Kopf gestoßen.
Einige sind weiterhin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Reduktion eines Home-Office Tags von einem Tag auf den anderen ohne erkennbaren Grund.
Wasser und Kaffee umsonst

Kommunikation

Nahezu alle Informationen erreichen jemanden nur über Flurfunk.

Gleichberechtigung

Da wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenfreie Getränke
- Moderne Büros
- Lockere Kleiderordnung
- Regelmäßige Firmenevents
- Viele Parkplätze
- Die unternehmensweite Du-Kultur fördert eine lockere Kommunikation und einen guten Umgang unter Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kontrolle hat deutlich zugenommen, während es jahrelang keine Gehaltsanpassungen gab. Die Anforderungen steigen kontinuierlich, jedoch wird auf Verbesserungsvorschläge selten eingegangen. Auch das neue System (BC) zeigt selbst nach einem Jahr noch erhebliche Schwächen und ein Entgegenkommen seitens des Arbeitgebers in allen Bereichen ist bislang nicht absehbar

Verbesserungsvorschläge

- Regelmäßige Gehaltsanpassungen
- Garantiertes Weihnachtsgeld Stichwort 13. Gehalt
- 40h Woche reduzieren
- Kernarbeitszeit anpassen / lockern
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollte regelmäßiger Wertschätzung und Anerkennung, beispielsweise in Form von Dank, entgegengebracht werden
- evtl. Home-Office wieder erhöhen (Dies würde etwas Wertschätzung wiedergeben, allerdings verstehe ich absolut die Gründe des Vorstandes für die Reduzierung des zweiten Home-Office-Tages)

Arbeitsatmosphäre

Locker & Stimmung überschaubar. Etwas lob hier und da würde aber nicht schaden

Work-Life-Balance

Die vertraglich festgelegte Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Aufgrund hoher Arbeitsbelastung fällt jedoch regelmäßig Mehrarbeit an. Diese zusätzliche Einsatzbereitschaft erfährt leider nicht immer die gewünschte Wertschätzung, sondern wird von Seiten der Geschäftsführung teilweise als kritisch betrachtet, da Überstunden grundsätzlich nicht erwünscht sind

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum bis gar nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Über mehrere Jahre hinweg fanden keine Gehaltserhöhungen statt. Weder ein 13. Monatsgehalt noch Urlaubsgeld werden ausbezahlt. Stattdessen wird i. d R. ein Jahresbonus ausgezahlt. Dieser ist jedoch ziemlich variabel und daher nicht verlässlich planbar. Zudem ist die Gehaltsstruktur innerhalb einzelner Abteilungen teilweise unausgewogen. Es bestehen mitunter erhebliche Unterschiede zwischen Mitarbeitenden in vergleichbaren Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden ist nur bedingt gegeben. Neue Kolleginnen und Kollegen steigen in der Regel mit einem höheren Gehalt ein als erfahrene Beschäftigte.

Arbeitsbedingungen

Sehr neue und gut ausgestattete Büros, auf Wünsche zur Büroausstattung wird eingegangen - Das Betriebssystem / die ERP-Software "BC" ist allerdings noch sehr ausbaufähig

Kommunikation

Wichtige Informationen erreichen die betroffenen Abteilungen leider oft verspätet und werden zudem meist nur mündlich weitergegeben, anstatt in schriftlicher Form dokumentiert zu werden

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen aufgrund von sehr flachen Hierarchien begrenzt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Büroausstattung
- Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man muss sich mehr und mehr rechtfertigen anstatt normal zu diskutieren
- Kaum noch Eigenverantwortlichkeit
- Kommunikation oft von oben herab

Verbesserungsvorschläge

- Homeoffice unbedingt wieder einführen
- Kernarbeitszeit kürzen
- Gehaltsverhandlungen angehen und nicht bei Seite schieben
- Auch mal wieder „geben“ anstatt nur zu „nehmen“

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams Okay

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 8:30-16:00 Uhr und nur noch ein Homeofficetag obwohl mit 2 geworben wurde. Mal eher frei machen zwar möglich aber immer mit Kommentaren und Erklärungen

Gehalt/Benefits

Leider werden Gehaltsverhandlungen immer geschoben und Ausreden gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile wird nicht mehr auf Augenhöhe diskutiert

Kommunikation

Innerhalb des Teams Okay - Zwischen den Abteilungen und zu Vorgesetzten eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten interessante Einblicke in verschiedene Bereiche. Besonders positiv hervorzuheben sind die Benefits wie Wellpass, Business Bike und die Regio Card, die einen echten Mehrwert bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die festgelegten Kernarbeitszeiten schränken die Flexibilität trotz Gleitzeit deutlich ein. Der ursprünglich zugesagte Homeoffice-Umfang wurde auf einen Tag reduziert, der zudem nicht frei gewählt werden kann. Auch die 40-Stunden-Woche ohne Ausgleich wirkt im Vergleich zu anderen Unternehmen wenig zeitgemäß. Gehaltsanpassungen werden regelmäßig verschoben, was sich demotivierend auswirken kann.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und kollegial, was zu einem angenehmen Miteinander beiträgt. Zwar gibt es von Seiten einiger Vorgesetzter eine eher kontrollierende Arbeitsweise, doch insgesamt bleibt die Atmosphäre im Team überwiegend positiv.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit im Rahmen der 40-Stunden-Woche, jedoch schränken die festen Kernarbeitszeiten die Flexibilität stark ein. Ursprünglich wurde mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche geworben, tatsächlich ist nur noch ein Tag erlaubt – und auch dieser kann nicht frei gewählt werden, sondern wird weitgehend vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet überwiegend auf Augenhöhe zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Gehaltsanpassungen werden regelmäßig auf unbestimmte Zeit verschoben. Mitarbeitende müssen sich für Fehler rechtfertigen, während gleichzeitig die Kontrolle durch Vorgesetzte zunimmt. Das schränkt die Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung spürbar ein.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Niederlassungen ist noch deutlich verbesserungswürdig und könnte strukturierter sowie transparenter gestaltet werden.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden häufig in die Zukunft verschoben, und es entsteht der Eindruck, dass neue Mitarbeitende teilweise besser vergütet werden als langjährige. Positiv hervorzuheben sind jedoch Zusatzleistungen wie der Wellpass, Business Bike und die Regiokarte, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein positives Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind respektvoll und wertschätzend. Eine schnelle Rückmeldung und die Bereitschaft, Probleme anzugehen und zu lösen, schaffen ein positives Arbeitsklima. Die Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig und abwechslungsreich, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht. Es gibt zahlreiche Gelegenheiten, neue Themen und Aufgabenbereiche kennenzulernen, was für eine dynamische Arbeitsumgebung sorgt. Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls gut, da einige Benefits geboten werden, wie den EGYM Wellpass, das Business Bike oder die RegioCard. Persönliche Belange werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt, was das Arbeitsumfeld gutes beeinflusst.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch gezielter und transparenter sein, um Missverständnisse zu vermeiden.

Eine lockerere Regelung der Kernarbeitszeiten könnte den Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten und die Work-Life-Balance weiter verbessern.

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen kann.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Durch das Gleitzeitmodell hat man eine bisschen Flexibilität, allerdings gibt es eine feste Kernarbeitszeit von 08:30 bis 16:00 Uhr (Freitags bis 15:00 Uhr). Das sorgt für eine eher feste Struktur. Eine noch lockerere Regelung – insbesondere am Freitag – wäre schön.

Positiv ist, dass familiäre Notfälle schnell und unkompliziert gelöst werden. Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt Ok, jedoch gibt es in Bezug auf die Vergütung noch sehr viel Potenzial nach oben. Eine genauere Anpassung an die Leistung und den Umfang der Aufgaben in allen Bereichen wäre schön. Besonders wenn man die Verantwortung und die Vielseitigkeit der Aufgaben berücksichtigt, könnte das Gehalt in einigen Fällen höher ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist insgesamt sehr gut, insbesondere durch das Produkt, das einen positiven Einfluss hat. Dennoch gibt es an manchen Stellen noch Potenzial zur Verbesserung. Einige unternehmerische Entscheidungen könnten hinsichtlich ihrer ökologischen und sozialen Auswirkungen noch einmal überdacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sei es bei herausfordernden Aufgaben oder im täglichen Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg positiv und von Respekt geprägt. Erfahrung und Wissen werden geschätzt und der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten gut. Der Umgang ist stets respektvoll, und man begegnet sich auf Augenhöhe.

Ein großer Pluspunkt ist die Erreichbarkeit der Führungskräfte. Man kann sich jederzeit melden und erhält schnell eine Rückmeldung. Probleme werden nicht ignoriert, sondern aktiv angegangen und gelöst, sobald man sie anspricht. Diese offene und unterstützende Haltung schafft ein positives Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen Benefits wie der EGYM Wellpass, das Business Bike oder die RegioCard.

Es gibt ein Gleitzeitkonto und die Anzahl an Urlaubstagen ist gut. Auch persönliche Belange werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt ganz gut, sie könnte allerdings an manchen Stellen noch etwas verbessert werden.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings gibt es noch Potenzial, insbesondere auf der Führungsebene, wo der Anteil an Frauen sehr gering ist und insgesamt mehr Männer im Unternehmen vertreten sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist ziemlich gut aufgestellt. Büros sind modern und es gibt einige gute Benefits. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und es gibt verschiedene Arbeitsevents (Kanu fahren, Sommerfest etc.) Außerdem gibt es die Möglichkeit auf 2 Tage Home-Office die Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strikten Kernarbeitszeiten
Viel "Papierkram" (z.b. bei Kernarbeitszeitverletzung)

Verbesserungsvorschläge

Aufwand beim "Nehmen" von Überstunden reduzieren (jedes Mal Dokument ausfüllen bei Kernarbeitszeitverletzung)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Hier kommt man eigentlich mit fast jedem Kollegen sowohl arbeitstechnisch, als auch privat gut aus.

Image

Image ist eigentlich top, aber es müsste noch mehr Werbung für uns gemacht werden.

Work-Life-Balance

Bei Notfällen kann man immer unkompliziert gehen und es wird darauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden aufbaut. Außerdem sind 2 Tage Home-Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen und Interne Schulungen sind problemlos möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber insgesamt zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In unserem Berufsfeld sollte das selbstverständlich sein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Es haben sich schon einige Freundschaften hier gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Bislang keine Probleme mit dem Vorgesetzten. Der Vorgesetzte unterstützt wo er kann. Regelmäßige Feedbackgespräche

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet und Bestellungen von neuen Arbeitsmaterialien sind unkompliziert möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Die Geschäftsführung teilt wichtige Entscheidungen und Veränderungen regelmäßig mit und auch die Vorgesetzten informieren die Abteilungen regelmäßig über Neuigkeiten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.
- Viele Mitarbeiterevents für groß und klein

Verbesserungsvorschläge

Kernarbeitszeit ist vielen Kollegen ein Dorn im Auge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im allgemeinen ist sehr gut. Kollegen halten zusammen und es wird auf allen Ebenen versucht zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit perfekt gelöst.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann sich jederzeit intern oder extern weiterbilden lassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt geht immer mehr. Im Fall Sozialleistungen gibt es nichts was nicht geleistet wird.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist großartig. Egal ob mittags zusammen essen gehen oder nach der Arbeit etwas unternehmen. Wer will kann viel mit den Kollegen unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten ist hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen werden auf jeden Mitarbeiter angepasst. Nahezu jeder Wunsch wird erfüllt.

Kommunikation

Kommunikation ist gut. Hier und da könnte vielleicht etwas mehr kommuniziert werden. Unnötige Besprechungen gibt es dafür garnicht.

Gleichberechtigung

Keiner wird diskriminiert oder ausgegrenzt.

Interessante Aufgaben