enwag energie- und wassergesellschaft mbh als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEine Idee lebenswerter
Wer wir sind
Seit unserer Gründung im Jahr 1863 sind wir fest in Wetzlar verwurzelt. Wir versorgen unsere Kunden zuverlässig mit Strom, Erdgas und Wärme und betreiben die Netze zur Strom-, Erdgas- und Wasserversorgung in unserer Stadt sowie die Erdgasnetze in Aßlar, Leun und Solms.
Produkte, Services, Leistungen
Im Laufe der Zeit haben wir uns vom reinen Strom-, Erdgas- und Wasserversorger zu einem Energiedienstleister weiterentwickelt, dem die Region und die Menschen, die darin leben, am Herzen liegen. Daher haben wir unser Produktportfolio erweitert:
- Photovoltaik
- Wärme
- Energieberatung
- Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge
Perspektiven für die Zukunft
Die Zukunft unserer Region wollen wir aktiv mitgestalten, um die Lebensqualität der Menschen, die hier leben, zu verbessern. Daher engagieren wir uns in hohem Maße für das Wohl unserer Heimat. Mit uns ...
- investieren Sie in Ihre Zukunft,
- leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz,
- schaffen Sie ein nachhaltiges Umweltbewusstsein unserer Kunden,
- und sind Teil von etwas Wichtigem und Bedeutungsvollem.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was enwag energie- und wassergesellschaft mbh über Benefits sagt
Work-Life-Balance - Lange Anfahrt, Unflexibilität, Schwierigkeiten bei der Kinderbetreuung - gehören der Vergangenheit an. Unsere Mitarbeiter können 2-3-mal wöchentlich von zu Hause arbeiten. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und freitags ab 13 Uhr Feierabend.
Zusatzleistungen - Unsere Mitarbeiter profitieren von vergünstigten Konditionen für die heimische Energieversorgung. Zudem gewähren wir außertarifliche Sonderzahlungen, bei denen sich jeder Geldbeutel freut.
Altersvorsorge - Wir führen monatlich einen Beitrag in die Zusatzversorgungskasse (ZVK) des Mitarbeiters ab. Dadurch wird neben der gesetzlichen Rente eine zusätzliche Betriebsrente aufgebaut. Darüber hinaus bezuschusst die enwag bei dem Vertragsabschluss mit einer Pensionskasse die betriebliche Altersvorsorge mit 50 €.
Corporate Benefits - Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern auf eine Vielzahl von Online-Angeboten und vergünstigten Events-/Kulturhighlights zuzugreifen.
Gesundheitsvorsorge - Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht für uns an erste Stelle, daher bieten wir kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Sporteinheiten und Gesundheitschecks im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Freizeitunterhaltung - Wir verlosen regelmäßig Karten für die Spiele der regionalen Handballmannschaft HSG Wetzlar und die Wetzlarer Festspiele an unsere Mitarbeiter. Gemeinsame Erlebnisse bringen uns im Herzen ein Stück näher zusammen.
Viele weitere tolle Benefits finden Sie auch auf: https://www.enwag.de/benefits
Besuchen Sie uns!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir stehen für Partnerschaftlichkeit, Entwicklung und Nachhaltigkeit – zu einer Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts. Wir setzen alles daran, jeden Einzelnen zu fördern, zu unterstützen und für ein angenehmes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu sorgen.
- Partnerschaftlichkeit: Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Entwicklung: In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. So meistern wir gemeinsam die Aufgaben der Zukunft.
- Nachhaltigkeit: Ist das Schlagwort unserer Zeit und wird von uns nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch sozial gedacht und gelebt. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Ressourcen gehen bei uns Hand in Hand.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Ganz gleich, ob Sie als Berufseinsteiger*in, Young Professional oder erfahrene Fachkraft zu uns kommen – wir haben für jedes Erfahrungslevel spannende Jobangebote. Und wir bieten Schülern die Möglichkeit eine Karriere bei ihrem Energieversorger zu starten bzw. im Rahmen eines Orientierungspraktikums einen Blick in unseren Arbeitsalltag zu werfen:
- Gewerblich/technischer Bereich (Monteure Strom/Gas/Wasser, Meister, Ingenieure ...)
- Kaufmännischer Bereich (Bürokaufleute, Bacheloranden, ...)
- Ausbildung (Anlagenmechaniker/in, Elektroniker/in, Kaufmann/frau für Büromanagement)
- Werkstudenten und Praktikanten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enwag energie- und wassergesellschaft mbh.
Kristina Miller
Recruiting u. Personalentwicklung
Telefon: 06441/939-208
E-Mail: personalbuero@enwag.de
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Standort
Wir liegen direkt im Herzen von Wetzlar - Die enwag ...
- ist problemlos mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar,
- verfügt über einen Mitarbeiterparkplatz,
- ist direkt an die Autobahn angebunden,
- liegt direkt neben dem IKEA und dem Einkaufszentrum FORUM.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sichere, sinnstiftende Tätigkeiten mit Zukunftsperspektive
Kostenlosen Kaffee & Parkplätze.
Gute Arbeit des Betriebsrates.
Toleriert Alkohol während der Arbeitszeit und private Erledigungen.
Mitarbeiter WLAN.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist gut.
Der Arbeitgeber kommuniziert auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitszeiten, homeOffice Möglichkeiten, Tarifvertrag
Organisation und Führung läuft bestens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte und deren Verhalten, Bürolautstärke und das viele Lästern/Tratschen.
Mitarbeiter
Bezahlung könnte besser sein wie immer
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Umgang untereinander sind nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte unbedingt auf Personalschulung schicken.
Kaum einer weiß wie man mit anderen Mitarbeitern umgehen sollte.
IT-Infrastruktur deutlich ausbauen/verbessern.
Mehr bezahlen wäre gut denk ich
Man sollte die Mitarbeiter mit in die Prozesse einbeziehen.
Auch sollten Quereinsteiger besser behandelt werden.
schnellere Entscheidungsfindung und Neuausrichtung des Geschäftsfeldes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von enwag energie- und wassergesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langfrristige Firmenzugehörigkeit wird gefödert und honoriert
Super Betriebsklima für ältere Menschen die auf den Ruhestand warten und nichts mehr verändern wollen.
Hoher Anteil an langjährig für die enwag tätigen Mitarbeitern.Einstellungen auch mit 55+. Entsprechend hohe Wertschätzung. Weiterbeschäftigung auch nach dem Renteneintritt möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enwag energie- und wassergesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation fehlt generell in der Gesellschaft. Und somit auch hier .
Alles läuft per Email. Es wird auch erwartet, dass man darauf sofort reagiert.
Meetings werden spontan zwischen Tür und Angel abgehalten. Dort ist es aber nicht erwünscht, Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation eher mau.
Es wird nur kommuniziert falls notwendig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden kontinuierlich weitergebildet und bedarfsorientiert beim beruflichen Aufstieg gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Firmenstruktur der nächsten 30 Jahre, laut Flurfunk, schon besetzt.
Weiterbildungen werden ermöglicht bzw. unterstützt.
Alle Optionen eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Es gibt ein großes Webinar/Seminarangebot durch Verbände, an denen man stets partizieren kann. Größere Weiterbildung erfolgen meist aus Eigeninitiative, werden aber ermöglicht und oftmals unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enwag energie- und wassergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet enwag energie- und wassergesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enwag energie- und wassergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enwag energie- und wassergesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.