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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enwag energie- und wassergesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enwag energie- und wassergesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enwag energie- und wassergesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite nur 30 Stunden pro Woche

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspannte und lockere Stimmung in der Abteilung, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern perfekter Austausch, alle relevanten Informationen werden stets transportiert. Unternehmensweit gibt es hier noch Verbesserungspotential.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team, lockerer Umgang, große Hilfsbereitschaft

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home-office, früher Feierabend an Freitagen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verständnisvoll, freundschaftlich aber dennoch "chef-like"

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