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Bewertungen

Sehr geehrte/-r Mitarbeiterin/-r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihr offenes Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie auch negative Eindrücke von uns gewonnen haben.

Die von Ihnen genannten Punkte – insbesondere das Thema respektvoller Umgang, Vertrauen und Fairness – nehmen wir absolut ernst. Für uns ist ein wertschätzendes, sicheres und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld selbstverständlich. Hinweise auf unangemessenes Verhalten, wie etwa den Umgang mit Alkohol oder abwertende Bemerkungen bzgl. der Herkunft einzelner Personen, gehen wir konsequent nach und prüfen sie sorgfältig. Alkohol am Arbeitsplatz wird keinesfalls toleriert. Unsere Mitarbeiter wurden bereits bei ihrer Einstellung schriftlich darauf hingewiesen, dass Alkohol am Arbeitsplatz nicht gestattet ist und das bei Nichteinhaltung mit schwerwiegenden Konsequenzen zu rechnen ist. Zudem steht allen Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit offen, sich vertraulich an den Betriebsrat, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zu wenden, wenn sie Fehlverhalten beobachten oder selbst betroffen sind.

Auch die Themen Führung und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Unternehmenskultur. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und Transparenz in diesen Bereichen weiter zu verbessern, indem wir auch zukünftig verstärkt Führungskräfteseminare durchführen, Austauschrunden einführen und unsere Weiterbildungsangebote ausweiten.

Uns ist bewusst, dass Entwicklung und individuelle Förderung entscheidende Faktoren für Motivation und Zufriedenheit sind. Daher werden interne Bewerbungen mit geeigneter Qualifikation bevorzugt behandelt, um auch eigene Mitarbeiter in Führungspositionen zu heben. In diesem Zuge sind auch Gespräche zu persönlichen Entwicklungsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung möglich. Zudem unterstützen wir angehende Nachwuchsführungskräfte gezielt mit unterschiedlichen Programmen bei der Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsverantwortung.

Auch eine zeitgemäße Ausstattung ist ein wichtiger Faktor, deshalb investieren wir gezielt in die Modernisierung unserer Werkstätten und Büroräume. Die sukzessive Erneuerung ist bereits weit fortgeschritten und wird kontinuierlich weitergeführt.

Wir würden gerne die Beweggründe erfahren, die Ihnen den Anlass gegeben haben, diese Beurteilung abzugeben. Wenden Sie sich dafür jederzeit gerne an unsere Personalabteilung, damit wir auch in Zukunft unsere Prozesse verbessern können.