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Eolane 
SysCom 
GmbH
Bewertung

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Schade, das war mal eine gute Firma

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind sehr erfahren und wissen was zu tun ist.
Neue Arbeiten werden schnell gelernt und qualitativ gut umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management und viele Vorgesetzte haben leider keinerlei Sozialkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Frisches Blut für die oberen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander halten zusammen, so gut es geht, das Management trägt leider überhaupt nichts dazu bei. Schade, denn hier steckt sehr viel Potenzial.

Image

Im Moment kann ich nur jedem raten einen großen Bogen um diese Firma zu machen. Die meisten Kollegen suchen schon etwas anderes

Work-Life-Balance

Es gibt zwar noch eine 35 Stunden-Woche, dass Management tut aber alles um das zu ändern.
Es gibt auch Gleitzeitkonten, aber in einigen Abteilungen wird nur Gleitzeit gewährt, wenn die Konten übervoll sind.

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren gibt es nur die allernötigsten Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Die Firma ist (stand Januar 2014) noch im Arbeitgeberverband, hat aber angekündigt in im sommer 2014 zu verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht Umweltbewust zu sein. Sozialbewusstsein ist beim Management nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und wissen zum Glück wie Sie ihre Arbeit zu erledigen haben, dass macht die schlechte Planung der Vorgesetzten oftmals wieder wett.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen unter 45, daher ist der Umgang mit den 45+ Kollegen gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider zu wenig gute Vorgesetzte, die den Teamzusammenhalt fördern.
Sonst nur Vorgesetzte die leider keinerlei Führungs- und Coachingqualitäten besitzen.

Arbeitsbedingungen

Große Industriehalle, die im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß ist.
Es zieht an jeder Ecke, Im Erdgeschoss liegen Mäuse- und Rattenköder aus

Kommunikation

Das kommt auf die Abteilungen an.
Einige kommunizieren regelmäßig miteinander, andere leider gar nicht.

Gleichberechtigung

Bevorzugung oder Benachteiligung werden nicht bewußt ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da jeder jeden vertreten können sollte. das kann gleichzeitig aber auch sehr stressig sein.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.