7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht den Berg immer weiter runter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit bestimmten Kollegen
Image
Es wird in den anderen Firmen schon extrem geredet
Work-Life-Balance
Überstunden erlaubt....
Karriere/Weiterbildung
Nur für Herrschaften die gut schleimen können
Gehalt/Benefits
Verdienen Sie mehr in einer Zeitarbeitsfirma
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist aufgeteilt in bestimmte Gruppen und auch nur die halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Muss komplett erneuert werden
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Platz an...
Kommunikation
Mit bestimmten Kollegen, mit dem Rest kann man es vergessen sowohl mit dem Betriebsrat als auch der Führung
Gleichberechtigung
Die gibt es da garnicht, die älteren Mitarbeiter haben mehr zu sagen, haben bessere Konditionen alles was neu kommt muss zusehen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, sogar sehr, aber besonders interessant wird es wenn man sich die Aufgaben alleine beibringen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen mit Potenzial. Die Geschäftsführung muss an sich arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega tolles Team in der Produktion. Ist richtig viel Wert.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer muss und sollte an sich arbeiten. Der Führungstil ist veraltet. Betriebsrat sollte hinter den Kollegen*innen stehen. Kommunikation muss ausgebaut werden. Technik muss erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen kein Miteinander. In Anderen ist es top. Geschäftsführung bringt viel Unruhe rein.
Image
Nach außen kann sich die Firma verkaufen.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich. Pünktlichkeit und Überstunden sind an der Tagesordnung. Keinerlei Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut bei Fachkräften. Schaut aber anders aus bei Kollegen un der Produktion. Ein bisschen mehr als Mindestlohn. Darf alles nix kosten.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion top. In der Verwaltung so lala.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander top.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter top. Geschäftsführer ist keine Führungskraft. Kann mit Mitarbeitenden nicht umgehen. Redet schlecht hinterm Rücken von Kollegen und wird ausfällig. Die Führung ist im vergangenen Jahrhundert stehen geblieben.
Arbeitsbedingungen
Ist okay. Man könnte aber mehr draus machen.
Kommunikation
Ausbaufähig. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Untereinander top.
Interessante Aufgaben
War okay, jedoch veraltete Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller, innovatives Unternehmen, fördert Leadership, pflegt Mitarbeiter und steht zu seiner Führungsmoral
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderprogramme für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma... Prima Kollegen... Zur Zeit wird umstrukturiert und daher etwas chaotisch im Ablauf aber sonst kann ich nich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiere einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser auf die personalleistungen achten und angleichen. Da die Fusion vor 3 Jahren noch zu spüren ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine lange Tradition - Fluch und Segen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Renomée, viel Know-How,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele alte Zöpfe! Nicht immer ist althergebrachtes auch gut.
Wenn man sich für neue Wege entscheidet, sollte man Sie auch lang genug gehen, damit sich Erfolge einstellen können und nicht nach dem ersten Misserfolg zurückrudern.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetze müssten ausgetauscht oder gezielt geschult werden. Lob und Anerkennung ist bekanntlich kostenlos und sollte häufiger verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung trägt gar nichts zum allg. guten Betriebsklima bei. Druck und Aggression steigen. In einzelnen Abteilungen dagegen ist die Stimmung gut.
Image
Nach außen steht das Unternehmen besser da, als hinter den Kullissen (wie so häufig)
Work-Life-Balance
Noch haben die meisten Kollegen die 35-Stunden-Woche mit 13 Gehältern. Kombiniert mit einer Gleitzeitregelung gibt das ausreichend Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Weiterbildung geredet, aber durchgeführt wird sie nicht. (Sparkurs)
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt gut, allerdings ohne jede Sozialleistung.
Handies und Parkplätze wurden gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gewisses Bewusstsein für die Umwelt ist vorhanden. Es wird Müll getrennt und versucht Energie einzusparen, allerdings sehr halbherzig. Sozialbewusstsein scheint bei der Geschäftsleitung nicht vorhanden zu sein.
Kollegenzusammenhalt
leider sind viele Kollegen "verbrannt", "Dienst nach Vorschrift" ist an der Tagesordnung.
Durch den Druck von oben leidet das Klima auch zw. den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 49J. Die erfahrenen Kollegen werden geschätzt, aber nicht gefördert. Einstellungen gibt es aktuell nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil vieler Vorgesetzter ist fragwürdig. Einige lassen sie überhaupt keinen Entscheidungsspielraumn und andere "führen" im eigentlichen Sinne gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart. Fällige Investitionen werden verzögert.
Die Gebäude (zur Miete) sind schlecht isoliert und allg. in einem desolaten Zustand.
Kommunikation
Besprechungen, Verfahrens- und Prozessbeschreibungen, Reports...
Kommuniziert wird im täglichen Geschäft ausreichend. Man wünscht sich mehr strategische Infos.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterscheide gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber leider nicht zu schaffen. Stellen werden nicht neu besetzt, die Arbeit nur verteilt. das führt zu einer hohen Fehlerrate, Frustration und schlechtem Klima
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Schade, das war mal eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr erfahren und wissen was zu tun ist.
Neue Arbeiten werden schnell gelernt und qualitativ gut umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und viele Vorgesetzte haben leider keinerlei Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Frisches Blut für die oberen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander halten zusammen, so gut es geht, das Management trägt leider überhaupt nichts dazu bei. Schade, denn hier steckt sehr viel Potenzial.
Image
Im Moment kann ich nur jedem raten einen großen Bogen um diese Firma zu machen. Die meisten Kollegen suchen schon etwas anderes
Work-Life-Balance
Es gibt zwar noch eine 35 Stunden-Woche, dass Management tut aber alles um das zu ändern.
Es gibt auch Gleitzeitkonten, aber in einigen Abteilungen wird nur Gleitzeit gewährt, wenn die Konten übervoll sind.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren gibt es nur die allernötigsten Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Die Firma ist (stand Januar 2014) noch im Arbeitgeberverband, hat aber angekündigt in im sommer 2014 zu verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht Umweltbewust zu sein. Sozialbewusstsein ist beim Management nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und wissen zum Glück wie Sie ihre Arbeit zu erledigen haben, dass macht die schlechte Planung der Vorgesetzten oftmals wieder wett.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen unter 45, daher ist der Umgang mit den 45+ Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider zu wenig gute Vorgesetzte, die den Teamzusammenhalt fördern.
Sonst nur Vorgesetzte die leider keinerlei Führungs- und Coachingqualitäten besitzen.
Arbeitsbedingungen
Große Industriehalle, die im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß ist.
Es zieht an jeder Ecke, Im Erdgeschoss liegen Mäuse- und Rattenköder aus
Kommunikation
Das kommt auf die Abteilungen an.
Einige kommunizieren regelmäßig miteinander, andere leider gar nicht.
Gleichberechtigung
Bevorzugung oder Benachteiligung werden nicht bewußt ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da jeder jeden vertreten können sollte. das kann gleichzeitig aber auch sehr stressig sein.
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Umbruch zur Mitarbeiterfreundlichkeit und Familienfreundlichkeit ist im vollem Gang.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eolane SysCom durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eolane SysCom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eolane SysCom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.