Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eolane SysCom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besprechungen, Verfahrens- und Prozessbeschreibungen, Reports...
Kommuniziert wird im täglichen Geschäft ausreichend. Man wünscht sich mehr strategische Infos.
leider sind viele Kollegen "verbrannt", "Dienst nach Vorschrift" ist an der Tagesordnung.
Durch den Druck von oben leidet das Klima auch zw. den Kollegen.
Noch haben die meisten Kollegen die 35-Stunden-Woche mit 13 Gehältern. Kombiniert mit einer Gleitzeitregelung gibt das ausreichend Flexibilität
Der Führungsstil vieler Vorgesetzter ist fragwürdig. Einige lassen sie überhaupt keinen Entscheidungsspielraumn und andere "führen" im eigentlichen Sinne gar nicht.
Abwechslungsreich, aber leider nicht zu schaffen. Stellen werden nicht neu besetzt, die Arbeit nur verteilt. das führt zu einer hohen Fehlerrate, Frustration und schlechtem Klima
Die Geschäftsführung trägt gar nichts zum allg. guten Betriebsklima bei. Druck und Aggression steigen. In einzelnen Abteilungen dagegen ist die Stimmung gut.