Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life-Balance. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die MA sich wohl fühlen. Regelmäßige Events und Teamtage sind ebenso ein absoluter Pluspunkt.
Die Onboarding-Prozesse könnten etwas besser optimiert werden. Teilweise wurde man etwas ins kalte Wasser geworfen.
Im Grunde alles top, schlechte Laune war nur sehr selten zu sehen! Büros sind super ausgestattet.
1A! Remote-Möglichkeit und eine selbstständige Arbeitszeitaufteilung sorgen dafür, dass der Alltag sich super integrieren lässt.
Die Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit.
Die flachen Hierachien sorgen für einen Arbeitsalltag auf Augenhöhe. Jedoch hätte ich mir gewünscht, dass man sich bei Konflikten zwischen Kollegen, die es in die Chefetage geschafft haben, für beide Parteien einsetzt.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei eology wohlgefühlt hast und besonders die Work-Life-Balance und unsere Events sowie die Arbeitsatmosphäre in guter Erinnerung behältst. Genau dafür setzen wir uns Tag für Tag ein.
Dein Hinweis zum Onboarding ist bei uns angekommen. An diesem Prozess arbeiten wir bereits aktiv. Auch Deinen Punkt zum Umgang mit Konflikten nehmen wir ernst. Uns ist wichtig, dass sich alle Seiten gehört und fair behandelt fühlen, gerade wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen. Dass Du Dir hier mehr Ausgewogenheit gewünscht hättest, ist ein wertvoller Hinweis, den wir mitnehmen.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir von Herzen alles Gute. 😊
Die vielen Benefits die eology seinen Mitarbeitern bietet, wie täglich frisch gekochtes Mittagessen, frisches Obst, Getränke, Physio-Termine, Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, tolle Teamevents usw. Die flexiblen Arbeitszeiten sind in der heutigen Zeit auch ein großer Pluspunkt.
Bin vom ersten Tag an herzlich aufgenommen worden. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit. Man fühlt sich richtig wohl und als Teil der Gemeinschaft.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten.
Sehr angenehmes Mitarbeiter sowohl während der Arbeit, sowie auch bei den tollen Teamevents.
Moderne und gut ausgestattete Büros mit allem was man braucht. Auf dem neuesten Stand.
Es gibt regelmäßige Meetings und eine transparente Kommunikation
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben die Spaß machen.
Es freut uns riesig zu hören, dass Du Dich von Tag 1 an als Teil unserer Gemeinschaft gefühlt hast – genau das ist es, was uns als Team ausmacht. 🙌
Dass unsere Benefits wirklich ankommen und geschätzt werden, motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Besonders schön zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und auch unsere Teamevents so positiv wahrnimmst. Genau das ist die Kultur, die wir täglich leben und weiterentwickeln wollen.
Danke, dass Du Teil von eology bist!
Die offene Unternehmenskultur, das hilfsbereite Team, spannende Kundenprojekte, Mitarbeiterbenefits und die Work-Life-Balance.
Aktuell habe ich nur wenige Verbesserungsvorschläge.
Tolles Team :)
Super!
Top!
Sehr abwechslungsreich
Vielen Dank für dieses tolle Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du besonders unsere offene Unternehmenskultur, das hilfsbereite Team und die spannenden Kundenprojekte so positiv wahrnimmst. Gerade der Teamzusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig, deshalb ist es schön zu sehen, dass sich das auch im Arbeitsalltag widerspiegelt.
Auch Dein Feedback zur Work-Life-Balance und zu den abwechslungsreichen Aufgaben freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, gerne zusammenarbeiten und gleichzeitig interessante Projekte bearbeiten können.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und danken Dir für Deine wertschätzende Rückmeldung!
Viele Benefits für den Mitarbeiter (Mittagessen im Büro, Physio, Teamevents etc.). Das Team ist nett und man wird größtenteils sehr gut und herzlich aufgenommen.
Bessere, offenere Kommunikation in der Abteilung und die Teamleads sollten wirklich gut ausgewählt sein. Gehalt kann man auch noch verbessern. Die Präsentation/Nutzung der Benefits wurde vom Feel Good Management leider nicht gut kommuniziert, eine einfache E-Mail empfand ich als zu wenig, da wäre ein Meeting angebracht gewesen.
Weiterbildungen sind eher schwierig umzusetzen, wenn man im daily business schon sehr viele Aufgaben zu erledigen hat.
Bei Gehalt ist noch Luft nach oben, ich denke je nach Verhandlungsgeschick zieht man hier bessere oder schlechtere Karten.
Die Homeoffice Möglichkeit ist toll, muss aber ehrlicherweise auch vorhanden sein als moderner/dynamischer Arbeitgeber in der heutigen Arbeitswelt.
Kommunikation könnte an manchen Stellen transparenter und besser sein. Sehr oft geht es da nach dem Stille-Post Prinzip über mehrere Leute, sehr schade.
Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein bzw. es könnte mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter geschaut werden und diese dann dementsprechend einsetzen.
Vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unsere Benefits, die Teamkultur und die Homeoffice-Möglichkeit positiv hervorhebst. Besonders wichtig ist es uns, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen willkommen fühlen und gut ins Team integriert werden – schön, dass Du das so erlebt hast.
Deine Verbesserungsvorschläge wie z. B. zur internen Kommunikation sowie zur Darstellung unserer Benefits nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und wichtige Informationen klarer und direkter weiterzugeben. Dein Hinweis, dass ein Meeting zur Vorstellung der Benefits sinnvoll gewesen wäre, ist für uns ein hilfreicher Impuls.
Auch die Themen Gehalt, Weiterbildung und individuelle Förderung sind uns wichtig. Wir wissen, dass hier immer Luft nach oben ist und versuchen Schritt für Schritt, passende Lösungen zu entwickeln.
Danke für Deine konstruktive Kritik und auch für die positiven Punkte, die Du hervorgehoben hast. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln.
- das tolle Team
- spannende, vielfältige Aufgaben
- Benefits & Teamevents
Aktuell nichts – ich bin rundum zufrieden.
Ich bin seit drei Monaten im Unternehmen und wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen. Das gesamte Team ist sehr offen – man fühlt sich sofort als Teil der Gemeinschaft. Auch Teamevents finden regelmäßig statt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten.
Es gibt die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare.
Alle sind hilfsbereit und freundlich, man arbeitet gemeinsam an der Erreichung der Ziele.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch sowie konstruktives Feedback.
Tolle und moderne Räumlichkeiten im Office
Es gibt regelmäßige Meetings und eine sehr transparente Kommunikation.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Wow! Vielen Dank für die vielen Sterne und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich vom ersten Tag an herzlich aufgenommen gefühlt hast und die Zusammenarbeit im Team, die offene Kommunikation sowie unsere flexiblen Arbeitsmodelle schätzt. Besonders motivierend ist für uns, dass Du sowohl die abwechslungsreichen Aufgaben als auch die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung hervorhebst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und darauf, gemeinsam viele erfolgreiche Projekte umzusetzen. 😊
Die Mitarbeiter Benefits und die Möglichkeit frei und von überall aus zu arbeiten.
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Du unsere vielfältigen Mitarbeiter-Benefits sowie die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens hervorhebst. Genau diese Flexibilität ist uns besonders wichtig. Dass Du außerdem unser kollegiales Umfeld als Stärke wahrnimmst, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für Deine Unterstützung und Dein Engagement bei eology!
eology ist ein Arbeitgeber, der sehr viel für seine Mitarbeiter tut und über den Arbeitsalltag hinaus Benefits für die Gesundheit und die Work-Life-Balance bietet, was nicht selbstverständlich ist. Neben Physio, vergünstigte Sportangebote, kostenloses Mittagessen gibt es regelmäßige Teamevents, bei denen man sich auch über den Büroalltag hinaus kennenlernt und Zeit miteinander verbringt. Die Arbeitszeiten und Bedingungen sind sehr flexibel und man kann sich Zeiten, Ort und Aufgaben gut selber einteilen. Das Team ist sehr offen und man fühlt sich direkt willkommen und gut eingearbeitet, da sich auch jede Abteilung persönlich vorstellt und man immer Zeit findet, auch im Büro, Kollegen aus anderen Teams kennenzulernen.
Bisher kann ich nichts schlechtes sagen :)
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offenen und netten Kollegen, die jederzeit für Fragen und Hilfe zur Verfügung stehen. Allgemein viele Freiheiten und offener Umgang sowie sehr schöne und gut ausgestattete Büros.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten bereits nach kurzer Zeit. Viele Benefits (Physio, Well-Pass, Mittagessen, Events)!
Man kann sich aufeinander verlassen und kommuniziert auch über den Büroalltag hinaus über Themen. Allgemein sehr angenehme Mitarbeiter mit ähnlichen Einstellungen und Herangehensweisen. Bei vielen Teamevents und gemeinsamen werden die Kontakte auch gestärkt und man fühlt sich direkt willkommen.
Vorgesetzte zeigen großes Vertrauen in die Mitarbeiter, ermöglichen viel selbständige Arbeit und es ist ein angenehmes Verhältnis.
Kommunikation während der Bewerbungsprozess und auch während der Einarbeitung und danach immer offen und sehr gut.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Wertschätzung.
Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei eology so wohlfühlst und unsere Benefits sowie die offene und wertschätzende Arbeitskultur schätzt. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die Flexibilität, das Teamgefüge und die abwechslungsreichen Aufgaben als so positiv empfindest – das bestärkt uns darin, weiterhin auf diese Aspekte großen Wert zu legen.
Deine Rückmeldung motiviert uns, auch zukünftig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Solltest Du doch einmal Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Dein Feedback.
Vielen Dank, dass Du Teil des eology-Teams bist und diese Erfahrung mit anderen teilst! 😊
eology bietet jede Menge Mitarbeiter-Benefits und gibt sich viel Mühe, dass alle Arbeitnehmer zufrieden sind und gerne zur Arbeit kommen. Für den Teamzusammenhalt gibt es sehr coole Teamevents und auch in den einzelnen Abteilungen werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge geplant. Es gibt sogar eine eigene Feel Good Managerin im Unternehmen.
Leckeres Mittagessen, Getränke, Physio-Termine, top technische Ausstattung, Rabattaktionen wie Egym, Jobrad, Corporate Benefits und viele weitere Vorteile für Mitarbeiter werden angeboten.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, die Kollegen sind entspannt, hilfsbereit und sorgen dafür dass man sich richtig wohl und willkommen fühlt.
Könnte nicht besser sein, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten erleichtern den Alltag extrem.
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm im Unternehmen, außerdem werden Schulungen auf Anfrage sehr gerne unterstützt.
Firmenwagen zum Großteil E-Autos/Hybrid
Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen und auch privat gerne Zeit miteinander verbringen
Jeder Mitarbeiter bekommt eine top Ausstattung, hier wird nicht gespart!
Es gibt regelmäßige Jour-Fix Termine, Newsletter, Mitarbeiterumfragen mit der Möglichkeit Verbesserungswünsche anzubringen und sowieso findet man immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Unsicherheiten.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das großartige Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die vielen Benefits und den Einsatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen so positiv wahrnimmst. Es ist uns wirklich wichtig, dass sich jeder bei eology wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Besonders freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und unsere Kommunikation so positiv hervorhebst. Dass Du auch die Work-Life-Balance und die Weiterbildungsangebote zu schätzen weißt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin alles zu geben, um eology zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
Liebe Grüße
Das kostenfreie, vegetarische Mittagessen, kostenfreie Getränkeauswahl (heiß und kalt). Freie Auswahl, ob Homeoffice oder Büro. Hunde sind erlaubt und gerne gesehen. Wenn Arzttermine anstehen, können diese flexibel wahrgenommen werden. Man muss dafür die Zeit dann entsprechend anders nacharbeiten.
Fehlende Akzeptanz an Feedback und Möglichkeit der Veränderung. Wenn bestimmte Mitarbeiter nicht gut für die Firma sind, sollte dies von der Geschäftsführung erkannt werden; diese sollten dann entsprechend handeln und müssen dann auch die schwierige Aufgabe übernehmen und auch mal Kündigungen aussprechen.
Statt auf Benefits und Brand-Geschenke zu setzen, sollte das Geld lieber in höhere Gehälter investiert werden. Ich wünsche mir, dass die obere Riege mehr auf ihre Mitarbeiter hört und in Zukunft Wünsche und Optimierungspotenziale annimmt und umsetzt.
Fairness und Vertrauen besteht zwischen vielen Kollegen. Allerdings gibt es hier Ausnahmen, die meiner Meinung nach zu einer negativen Atmosphäre beigetragen haben. Lob wurde von solchen Personen eingesackt, auch wenn es anderen gegolten hätte. Kritik wurde dafür auf andere abgewälzt, wohingegen eigene Fehler vertuscht bzw. von Vorgesetzten nicht als diese wahrgenommen wurden. Da das Gehalt eher unterdurchschnittlich war, wundert es nicht, dass bei Provisionen gerne lieber an die eigene Person gedacht wurde. Richtig finde ich das aber nicht.
Als junge Agentur sind alle Mitarbeiter ebenfalls jung und aufgeschlossen. Allerdings kommen manche Innovativen deutlich zu spät. Neue Entwicklungen sollten offener und schneller erschlossen werden. Grundsätzlich reden die Mitarbeiter meiner Erfahrungen nach gut über die Firma.
Urlaub muss Anfang des Jahres zu 2/3 verplant werden. Wer zuerst kommt, malt zuerst. Spontane Änderungen wurden jedoch mit triftigem Grund gewährt. Leider habe ich mitbekommen, dass es abteilungsübergreifend gerne gesehen wurde, wenn man Überstunden macht und auch am Wochenende oder über die Kernarbeitszeit hinaus arbeitet. Das war nach meiner Erfahrung häufig die Regel und nicht die Ausnahme.
Fängt man in der untersten Stufe an, kann man in jeder Abteilung 2 Level höher aufsteigen. Bereits hoch eingestiegene Mitarbeiter lernen einiges Neues, aber haben kaum Karrierechancen. Nur, wenn andere Kollegen kündigen, könnten diese entsprechend aufsteigen. Das ist zumindest mein Eindruck gewesen. Aufgrund der vielen Kunden und Tätigkeiten konnte ich viel Neues lernen. Meinem Wunsch nach bestimmten Weiterbildungen wurde leider nicht nachgegangen aber ich habe gehört, dass andere Kollegen gute Weiterbildungen erhielten.
Ich finde, dass das Gehalt in den unterschiedlichen Abteilungen stark variiert, obwohl beinahe überall ein abgeschlossenes Studium eine Grundvoraussetzung ist. Zudem empfinde ich das Gehalt nicht nachvollziehbar verteilt. Trotz gleicher Level variieren die Gehälter, teilweise stark oder geringfügig. Dabei scheint es keine Rolle zu spielen, wie lange die Personen beschäftigt sind, es wirkte teilweise etwas willkürlich bzw. abhängig vom Verhandlungsgeschick oder von Sympathien. Einheitliche Gehaltsregelungen wären wünschenswert gewesen. Zudem sollten die Abteilungen ebenfalls kaum nennenswerte Gehaltsunterschiede aufweisen. Sozialleistungen sind top, aber niemand sollte unter dem Mindestlohn arbeiten, der ein abgeschlossenes Studium vorweisen kann.
Ich hatte zu wenig Einblick in diesen Bereich, um ihn objektiv zu bewerten. Ich hatte nur das Gefühl, dass gerade die vorhandenen Fahrzeuge nicht super umweltfreundlich waren. Ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr hätte vielleicht auch das Umweltbewusstsein bei den Mitarbeitern fördern können.
Wie oben bereits beschrieben, gibt es leider immer schwarze Schafe. Klammern wir diese aus, fand ich den Kollegenzusammenhalt hervorragend! Schlaue, engagierte und emphatische Kollegen mit dem Herz am rechten Fleck, die ich sehr vermissen werde.
Anfangs gab es weniger ältere Kollegen. Mit der Zeit wurden ein paar eingestellt. Sie sind noch die Ausnahme und pro Abteilung an einer Hand abzuzählen. Ist meiner Meinung nach definitiv ausbaubar. Das Verhalten diesen Kollegen gegenüber fand ich in Ordnung.
Ich hatte das Gefühl, dass Entscheidungen häufig von oben getroffen wurden. Selten durften sich Mitarbeiter beteiligen. So gab es auch ab und zu Erklärungen, die mich mit offenem Mund dastehen ließen. Entscheidungen waren auch nicht diskutierbar, sondern standen - einmal ausgesprochen - fest. Zumindest hatte ich das Gefühl, dass meine Meinung keine Rolle spielen würde. Konflikte mögen wenige Menschen, aber hier wurde von allen Seiten versucht, vor diesen davonzulaufen. Blockieren, ghosten etc. konnte in Einzelfällen tatsächlich vorkommen. Daher kann das Konfliktverhalten von meiner Seite kaum bewertet werden.
Die Arbeitsumgebung ist top. Es gibt mehre Standorte bzw. die Möglichkeit fully Remote zu arbeiten. Dafür erhalten alle eine vollständige Ausstattung, die zum Arbeiten notwendig ist. Laptop, Zubehör, Möglichkeiten ergonomisch zu arbeiten etc. Heizung, Klimaanlagen und Co. sind verfügbar und selbst anpassbar.
Die interne Kommunikation wurde immer besser. Viele bemühen sich, diese auch weiter zu optimieren. Allerdings gab es immer wieder fehlende Transparenz oder Dinge wurden nicht offen angesprochen. Kommunikation nach oben war meiner Meinung nach selten erfolgreich, da die angesprochenen Ideen entweder nicht beachtet oder als unwichtig eingestuft wurden. Ehrlichkeit sollte ein wichtiges Gut sein und auch Kunden gegenüber gewahrt werden.
Mit meinem Blick würde ich sagen, dass hauptsächlich das Gehalt nicht durchgehend gleichberechtigt war. Aber das kann man nicht pauschalisieren. Es fiel mir nur auf, dass manche Frauen mit gleichen Erfahrungen weniger Gehalt erhielten als ihre männlichen Kollegen.
Die Aufgaben war sehr interessant und spannend. Bei der Aufgabenverteilung gab es aus meiner Sicht das meiste Mitspracherecht. Auch hier natürlich keine 100%, aber sehr gut. Mein einziger Kritikpunkt ist hier, dass es auch Fälle gab, bei denen ich den Eindruck hatte, dass Aufgaben nicht nach Kompetenzen verteilt wurden, sondern nach Sympathien. Das konnte dann zu Überlastungen führen, wenn die Kompetenzen nicht den Aufgabengebieten entsprachen. Hier wäre es hilfreich, wenn man sich nicht nur nach den eigenen Wünschen richtet, sondern die Meinung mehrerer Mitarbeiter miteinbeziehen würde.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Zunächst freuen wir uns, dass Du positive Aspekte innerhalb der Agentur erkennen konntest, die zu einer höheren Sternenbewertung geführt haben. Es ist großartig zu hören, dass bestimmte Bereiche (Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre…) bei Dir einen positiven Eindruck hinterlassen haben.
Bezüglich Deiner Kritikpunkte hinsichtlich der fehlenden Akzeptanz an Feedback und der Möglichkeiten zur Veränderung möchten wir betonen, dass uns Deine Rückmeldung sehr wichtig ist. Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hattest, hierbei nicht ausreichend Möglichkeiten gehabt zu haben. Feedback und die Chance zur Mitgestaltung sind für uns essenzielle Elemente. Wir sind immer bestrebt unseren Mitarbeitern ein offenes Ohr zu bieten und Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen.
Deine Anregungen sind äußerst wertvoll und wir werden sie intern sorgfältig prüfen. Wir sind stets bestrebt ein unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlt.
Wir danken Dir für Dein Feedback und die vielen Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg. :-)
Im Großen und Ganzen gibt es wenig bis nichts zu beklagen. Großer Pluspunkt ist die angenehme Arbeitsatmosphäre, sowohl unter den Kollegen, als auch den Vorgesetzten/Geschäftsführern. Es wird viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt. Sowohl die jeweiligen Abteilungen als auch die ganze Firma unternehmen viel zusammen. Es werden zahlreiche Weiterbildungen und Workshops angeboten. Die Möglichkeit von Home Office ist ein weiterer großer Pluspunkt. Aber auch das Arbeiten vor Ort in den top ausgestatteten Büros, bietet zahlreiche Vorteile und Benefits: Kostenlose Getränke inkl. Kaffee, gesundes Mittagessen, täglich frisches Obst, ergonomische Tische, alles Notwendige an Hardware, etc. Zudem ist positiv zu erwähnen, dass das Unternehmen sich auch sozial sehr engagiert (Spenden an Kindergärten, örtliche Feuerwehr, Movember-Aktion, usw.).
Man muss nicht immer das Haar in der Suppe suchen. Eology macht vieles richtig und bietet seinen Angestellten einiges an Benefits. Besser geht immer aber, bspw. in Bezug auf das Gehalt, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Parkplatzsituation ist nicht ideal. Es gibt wenig Möglichkeiten sein Auto in der Nähe des Büros abzustellen.
Herzlichen Dank dafür, dass Du Dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns über Deine positiven Rückmeldungen zu vielen Aspekten und nehmen auch die Punkte, die weniger Sterne erhalten haben, ernst. Unser Bestreben ist es, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und freuen uns deshalb sehr über Dein Feedback! :)
So verdient kununu Geld.