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Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Whole lotta nothing

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zitat:
Falls du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind jederzeit gerne für dich da!
Pro-Tipp: Auch mal machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Grobe, Employer Branding Managerin
Lena GrobeEmployer Branding Managerin

Hallo und vielen lieben Dank für deine Rückmeldung.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben - gerade auch dann, wenn es kritisch ausfällt. Umso mehr bedauern wir, dass du im Bewerbungsprozess nicht kontaktiert wurdest. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch. Uns ist sehr wichtig, dass sich Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Prozesses gut begleitet und wertschätzend behandelt fühlen.

Um besser nachvollziehen zu können, was genau vorgefallen ist und an welchen Stellen wir konkret ansetzen können, um ähnliche Situationen künftig zu vermeiden, würden wir uns sehr über einen vertraulichen Austausch mit dir freuen.

Falls du dafür offen bist, melde dich gerne per E-Mail bei mir unter lena.grobe@eon.com, damit wir einen kurzen Gesprächstermin vereinbaren können. Selbstverständlich behandeln wir dein Feedback absolut vertraulich.

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit und für deinen Hinweis. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications

Persönlicher und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen als Dualer Student in der Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine, die Gespräche mit den Ansprechpartnern waren sehr angenehm und man hat sofort gemerkt, dass man sich ohne sorgen vorstellen kann.

Bewerbungsfragen

Die Interessen einer Person sind ganz wichtig. Bewerben wirklich nur wenn ihr es auch wirklich wollt! Just be yourself.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Stolz, Communications & Employer Branding
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding

Hi und vielen Dank für deine spitzen Bewertung! 🥳
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als persönlich und professionell erlebt hast und dich dabei wohlgefühlt hast. Herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage für das duale Studium in Wirtschaftsinformatik – wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen! 🍀
Falls du in Zukunft doch Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können, melde dich gerne über unsere internen Kanäle. Wir sind jederzeit offen für einen Austausch.

Liebe Grüße
Madeleine aus dem Team Comms & Employer Branding

Hervorragender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war super


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Stolz, Communications & Employer Branding
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding

Hi und vielen Dank für dein großartiges Feedback! ⭐
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als hervorragend erlebt hast und in allen Punkten 5 Sterne vergeben hast – von der schnellen Reaktion über die Professionalität des Gesprächs bis hin zur angenehmen Atmosphäre und wertschätzenden Behandlung. Genau so soll sich der Prozess für dich anfühlen! 🙂‍↕️
Dein Lob motiviert uns, weiterhin alles dafür zu tun, dass Bewerbungen bei uns transparent, fair und angenehm ablaufen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Falls du noch Fragen hast oder dich einfach mal Austauschen möchtest, wir sind da. Schön, dass du jetzt an Bord bist! 🎉

Liebe Grüße
Madeleine aus den Comms & Employer Branding Team

Wertschätzende Kommunikation, zuverlässig, freundlich,.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover als e-learning Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Transparenz und einfachere Verhandlungen sollten die Tarife und Rahmenbedingungen vor der Angabe des Gehaltswunsches bekannt sein.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Motivation, Arbeitsplatzpräferenzen
  • Kurzzusammenfassung des Lebenslaufs, Grund des Wechsels, Motivation.
  • Wie stellst du dir die ideale Stelle vor;
  • Ansonsten viele Fachbezogene Fragen auf Basis der Präsentation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Stolz, Communications & Employer Branding
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding

Hallo und vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du unsere Kommunikation als wertschätzend und zuverlässig wahrgenommen hast. 🥳
Vielen Dank für deinen Hinweis zur Transparenz bei den Tarifen und Rahmenbedingungen. Wir nehmen dein Feedback gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse so zu gestalten, dass alle Informationen klar und nachvollziehbar sind.

Wir freuen uns, dass du ein Teil der EDT bist und hoffe, dass du noch lange Teil des Teams bleibst.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein ehrliches Feedback!

Madeleine aus dem Comms & Employer Branding Team

Trotz Absage hervorragende Kommunikation

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine
Vielen Dank für die Transparenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Stolz, Communications & Employer Branding
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding

Hallo und ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback! ⭐

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als positiv und transparent erlebt hast – gerade das liegt uns besonders am Herzen. Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, bedeutet uns deine Rückmeldung wirklich viel.

Manchmal braucht es einfach den richtigen Zeitpunkt – wer weiß, vielleicht ergibt sich ja in der Zukunft nochmal eine passende Gelegenheit.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg. Und wer weiß: Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal! ☺️

Liebe Grüße
Madeleine

Professionelles Bewerbungsgespräch mit einer angenehmen Gesprächsatmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen als Duales Studium Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- keine

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Schwächen, Hobbies, Interessenbereiche, Entwicklungsfelder.
  • Leerläufe oder Abgebrochene Ausbildung / Studium könnte angesprochen -
  • werden.
  • Über Schulnoten wird wenig bis gar nicht gesprochen
  • Generelle Fragen zum Werdegang könnten vorkommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Grobe, Employer Branding Managerin
Lena GrobeEmployer Branding Managerin

Hallo und ein ganz herzliches Dankeschön für dein großartiges Feedback! 🎉

Es ist fantastisch zu hören, wie positiv du den Bewerbungsprozess erlebt hast. Jetzt, wo du Teil unseres Teams bist, sind wir umso gespannter darauf, gemeinsam loszulegen! Solltest du noch Fragen haben oder einfach mal ins Gespräch kommen wollen, melde dich jederzeit gerne bei uns. Wir freuen uns sehr, dich jetzt an Bord zu haben!

Viele Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications

Sehr positive Erfahrung im Bewerbungsprozess (transparent & schnell)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover als Business Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel sowie technische Erfahrung aus der vorherigen Stelle und den Projekte wurden abgefragt. Versetzung in die Rolle der ausgeschriebenen Stelle und der Aufgaben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Grobe, Employer Branding Managerin
Lena GrobeEmployer Branding Managerin

Hallo und ein großes Dankeschön für deine fantastische Bewertung! 🎉

Wir freuen uns wirklich sehr, dass der Bewerbungsprozess für dich so positiv verlaufen ist und du uns die volle Punktzahl dafür gegeben hast. Jetzt, wo du Teil unseres Teams bist, freuen wir uns darauf, mit dir gemeinsam durchzustarten. Falls du noch Fragen hast oder dich einfach mal austauschen möchtest, melde dich gerne über unsere internen Kanäle.

Toll, dich an Bord zu haben!

Viele Grüße und bis bald
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications

Am Ende hat alles gut geklappt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es mich nicht weiter negativ beeinflusst hat, wäre eine frühzeitigere Rückmeldung super gewesen und hätte Ungewissheit erspart. Letztendlich habe ich mich jedoch sehr gefreut, dass es dennoch geklappt hat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Grobe, Employer Branding Managerin
Lena GrobeEmployer Branding Managerin

Hey und vielen Dank für deine tolle Bewertung sowie die konkreten Verbesserungsvorschläge! 🎉

Es freut uns sehr, dass du mit vielen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses so zufrieden warst und dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine detaillierte Rückmeldung zu geben. Aspekte wie eine schnelle Antwort sind uns sehr wichtig, weswegen wir dein Feedback intern weitergeben, um daran zu arbeiten. Jetzt, wo du Teil unseres Teams bist, kannst du uns auch jederzeit über die internen Kanäle kontaktieren, falls dir noch weitere Punkte einfallen sollten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch mehr zu erreichen!

Viele Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications

Respectful, Clear and Fair Interview for Data Engineer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Maybe the negotiation could have been more. Also the mention of work council in the first interview would be nice.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie E.ON beitreten?
  • Describe yourself and your previous work?
  • Why are you leaving your previous work?
  • There was a technical round based on the resume, questions are asked about the skills mentioned. Detaillierte Fragen zur Arbeit bestimmter Technologien wurden gestellt. For me they were, Pyspark, Kubernetes, Glue, Cloud Formation, Python, s3 and lambda function. Server-less technologies.
  • After the technical round, I was presented with a coding exercise and 7 days to complete. It was a fair and end to end design and implementation of a data engineering pipeline.
  • After this I had another round where my solution to the challenge was discussed after they had gone through the challenge.
  • Last step was meeting the Team Lead.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Grobe, Employer Branding Managerin
Lena GrobeEmployer Branding Managerin

Hi, and thank you so much for your great review! 🎉

We’re really happy to hear that you enjoyed the application process. Also, many thanks for your constructive and helpful improvement suggestions. We’ll definitely take them up internally.

Now that you’re part of the team, we’re so excited to start working together. If you have any questions or just want to catch up, we’re here for you.

It's fantastic to have you on board!

Best regards,
Lena from the Employer Branding & Communications Team

Unkomplizierter und schneller Prozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Hintergrund bzgl. Alltag/Routineaufgaben schon vorab mitteilen
2 Standardgespräche einführen (1. mit HR und Hiring Manager, 2. mit Hiring Manager und mind. einem zusätzlichen Teammitglied)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Grobe, Employer Branding Managerin
Lena GrobeEmployer Branding Managerin

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und die konkreten Verbesserungsvorschläge! 🎉

Es freut uns sehr, dass du mit vielen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses zufrieden warst und, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine detaillierte Rückmeldungen zu geben. Deine konkreten Anmerkungen sind für uns sehr wertvoll und wir werden diese intern weitergeben, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Jetzt, wo du Teil unseres Teams bist, kannst du uns jederzeit über die internen Kanäle kontaktieren, falls dir noch weitere Punkte einfallen sollten.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam spannende Projekte anzugehen!

Beste Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications

Wir setzen auf Transparenz

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