Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.ON Digital Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-down Kommunikation ist lückenhaft und Mitarbeiter werden in Veränderungsprozesse nicht eingebunden
Positiv - aber eine Förderung des Zusammenhaltes gibt es nicht
Natürlich ist das aufgabenspezifisch - aber Sätze wie „ich erwarte von meinen Führungskräften auch Wochenendarbeit“ sind keine Seltenheit
Natürlich immer individuell - aber schlechtes Führungsverhalten wird durch die Geschäftsführung nicht sanktioniert, sondern toleriert
EDT hat nur wenige eigene Projekte außerhalb des Bereiches Infrastruktur und häufig wird man als EDT Mitarbeiter als lästiges Beiwerk empfunden
Man ist ein Zahnrad von vielen und bekommt das Gefühl der Austauschbarkeit