Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.ON Digital Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gut und solide und wird immer besser. Manchmal fließen Informationen nicht so schnell und dorthin wo und wie sie sollten - aber wo ist das schon so?
Sehr, sehr außergewöhnlich. Egal ob im Team oder außerhalb des Teams.
Durch Gleitzeit und Überstunden lässt sich das gut einrichten!
Informationen um die Arbeit zu erledigen ist oft nicht von alleine rauszufinden und nur auf Nachfrage mit Vorgesetzten machbar, die aber oft auch in dem Bereich überfragt sind. Daraus folgt ein unendlicher Kreislauf mit verschiedensten Mitarbeitern um die nötigen Informationen zu sammeln.
Der Umgang innerhalb der EDT ist stets respektvoll und es wird immer gerne geholfen, egal ob von Kolleg:innen im Team oder außerhalb des Teams.