157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Digital Technology Bewertungen
E.ON
Digital
Technology
Hannover und weitere
157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit minimalen Mankos
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Informationen um die Arbeit zu erledigen ist oft nicht von alleine rauszufinden und nur auf Nachfrage mit Vorgesetzten machbar, die aber oft auch in dem Bereich überfragt sind. Daraus folgt ein unendlicher Kreislauf mit verschiedensten Mitarbeitern um die nötigen Informationen zu sammeln.
Gehalt/Benefits
Finde 16€/h Gehalt für ein DAX Konzern dann doch schon etwas wenig. Man könnte zb nach 6 Monaten von sich aus eine Erhöhung anbieten. Leider sind Werkstudenten auch von vielen Benefits ausgeschlossen, zb Tarifverhandlungen und deren Ergebnisse aber auch schade finde ich dass Fitnessangebote nicht für Werkstudenten gelten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia SchudererJunior Employer Branding Manager
Hi und vielen Dank für Deine Bewertung! ⭐
Wir freuen uns sehr, dass Du E.ON Digital Technology insgesamt als guten Arbeitgeber wahrnimmst und besonders den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen so positiv bewertest. 💙
Danke auch für Deine offenen Hinweise zur Informationsbeschaffung im Arbeitsalltag sowie zu Gehalt und Benefits für Werkstudierende. Solches Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft, unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse besser zu verstehen und entsprechende Verbesserungen anzustoßen. 🗨️
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast! 🚀
Liebe Grüße
Sophia aus dem Comms & Employer Branding Team
Neueste Technologien, spannende Projekte, top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Projekte, je nach Phase auch mal mehr zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Eher zu viele als zu wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kann nur Gutes berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Faires Miteinander
Vorgesetztenverhalten
100% top
Arbeitsbedingungen
Besser geht es nicht. Top Büros und Ausstattung
Interessante Aufgaben
Viele spannende Themen, alle neuen Technologien verfügbar
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hi und vielen Dank für Deine tolle Bewertung! ⭐ Wir freuen uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und die vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv erlebst.
Ein wertschätzendes Miteinander, transparente Kommunikation und Führung auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Umso schöner ist es zu lesen, dass genau das bei Dir ankommt. Dass Du außerdem die vielen Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schätzt, freut uns ebenfalls sehr. 🚀
Wir sind froh, Dich im Team zu haben, und bedanken uns herzlich für Dein Vertrauen und Dein Feedback. 💙 Sollte doch einmal etwas sein, komm jederzeit gerne auf uns zu. Der offene Austausch ist uns wichtig.
Liebe Grüße
Madeleine aus dem Comms & EB Team
Keine Empfehlung - aber auch nicht repräsentativ für EON
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ein Zahnrad von vielen und bekommt das Gefühl der Austauschbarkeit
Image
Innerhalb von EON eher schlecht
Work-Life-Balance
Natürlich ist das aufgabenspezifisch - aber Sätze wie „ich erwarte von meinen Führungskräften auch Wochenendarbeit“ sind keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
deutlich ausbaufähig - wirklich Karriere macht man nur mit entsprechenden Beziehungen
Gehalt/Benefits
Über Marktschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles ist vorgeschoben und eher ein Lippenbekenntnis - aber es gibt auch positive Ausnahmen
Kollegenzusammenhalt
Positiv - aber eine Förderung des Zusammenhaltes gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
vollkommen angemessen
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer individuell - aber schlechtes Führungsverhalten wird durch die Geschäftsführung nicht sanktioniert, sondern toleriert
Arbeitsbedingungen
Büros sind alt und nicht mehr zeitgemäß - andere Bereiche von EON sind bereits modernisiert - EDT leider nicht
Kommunikation
Top-down Kommunikation ist lückenhaft und Mitarbeiter werden in Veränderungsprozesse nicht eingebunden
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt top
Interessante Aufgaben
EDT hat nur wenige eigene Projekte außerhalb des Bereiches Infrastruktur und häufig wird man als EDT Mitarbeiter als lästiges Beiwerk empfunden
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hallo und vielen lieben Dank für deine Rückmeldung.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben, gerade auch dann, wenn es kritisch ausfällt. 🌧️ Deine Anmerkungen zu Kommunikation, Führungsverhalten, Work-Life-Balance, Karriereentwicklung sowie dem Erleben von Veränderungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, Mitarbeitende einzubinden, transparente Kommunikation zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten erlebbar sind. Gleichzeitig sehen wir, dass Wahrnehmungen und Erfahrungen je nach Team, Führungskraft und Aufgabe unterschiedlich ausfallen können.
Umso mehr bedauern wir, dass du in einigen Bereichen nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir als Arbeitgeber ermöglichen möchten. Themen wie wertschätzende Führung, Entwicklungsperspektiven und eine gesunde Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen sind für uns wichtige Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Vergütung positiv hervorhebst. Auch der Kollegenzusammenhalt wird von vielen Mitarbeitenden als Stärke wahrgenommen, selbst wenn du hier noch Potenzial hinsichtlich einer stärkeren Förderung siehst.
Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir als Impuls mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung und unsere Angebote für Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
Wenn du deine Erfahrungen mit uns weiter teilen möchtest, freuen wir uns über den Austausch bei einem virtuellen Kaffee. Melde dich dafür gerne bei sophia.schuderer@eon.com. ☕
Liebe Grüße
Madeleine aus dem Comms & Employer Branding Team
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover gearbeitet.
Kommunikation
viele Meetings, allgemeine Informationen, viele Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! ⭐ Es freut uns sehr, dass du Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. 😊 Deinen Hinweis zu Kommunikation, Meetings und Prozessen nehmen wir gerne mit – an transparenten Informationen und effizienten Abläufen arbeiten wir kontinuierlich. 🔋
Liebe Grüße
Madeleine aus dem EB & Comms Team
Mehrfachbewertung
Würde immer wieder hier anfangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, am ermöglichen der Energiewende zu arbeiten, verbindet alle.
Image
Im Techbereich ist E.ON noch nicht so als innovativer Arbeitgeber bekannt. Dabei arbeiten hier tausende ITler in ganz Europa. Wird aber besser.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität in Rücksprache mit der Führungskraft möglich. Bei uns wird Rücksicht auf Familie und sonstige Lebensumstände genommen, weil klar ist, dass es nicht ausgenutzt wird und die Motivation und Leistugsbereitschaft hoch ist.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Mitarbeiteraktien, Urban Sports Club, Jobrad etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ultimativ tragen wir smarten Energienetzen bei.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team der beste, den ich je erleben durfte.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber die Balance zwischen zu vielen Infos und notwendiger Transparenz ist gut.
Interessante Aufgaben
Es ist nie alles super spannend, aber arbeite gerne bei der EDT.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hi und vielen Dank für deine ausführliche, positive Bewertung und besonders für deine offenen Worte!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und sogar sagst, dass du jederzeit wieder hier anfangen würdest. Genau das ist für uns eines der schönsten Feedbacks. 😍 Besonders freuen wir uns über deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance. Dass du dein Team als das beste erlebst, das du je hattest, und gleichzeitig die Flexibilität sowie die Rücksicht auf individuelle Lebensumstände hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Leistung und Menschlichkeit gleichermaßen Platz haben.
Dein Feedback zur Kommunikation ist für uns sehr wertvoll. Uns ist bewusst, dass die Balance zwischen Transparenz und Informationsflut nicht immer leicht zu treffen ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsformate weiterzuentwickeln und noch zielgerichteter zu gestalten.
Auch deinen Hinweis zum Tech-Image nehmen wir ernst. Schon heute leisten viele Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa einen wichtigen Beitrag in spannenden Technologie- und Digitalisierungsthemen. Gleichzeitig möchten wir diese Stärken noch sichtbarer machen und uns klarer als innovativer Tech-Arbeitgeber positionieren. Daran arbeiten wir aktiv. ⚡
Vielen Dank nochmal für deine Zeit und dein Vertrauen. Wir freuen uns sehr, dich an Bord zu haben und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen! 🚀
Madeleine aus dem Comms & Employer Branding Team
Ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war unglaublich stark. Ist zwar schon über 2 Jahre her, ist aber im Gedächtnis geblieben. Außerdem siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Das Board sollte stärker das Thema Standardisierung treiben. Es wird bereits viel getan, aber gerade die Netzgesellschaften machen noch häufig ihr eigenes Ding.
Arbeitsatmosphäre
Offene und wertschätzende Du-Kultur. Moderne Offices, konstruktive Zusammenarbeit
Image
Viele Menschen glauben immer noch, dass E.ON schmutzigen Kraftwerke betreibt. Stimmt aber nicht, das Gerücht hält sich hartnäckig.
Work-Life-Balance
Durch engen Projektgeschäft stark abhängig von der Projektphase. Aber grundsätzlich gut. Ab Managerlevel keine Überstunden mehr, aber flexible Ausgleichstage.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden klar gefördert und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist großzügig und die sog. Mitarbeiterversprechen sprich benefits sind schon fast übertrieben gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement vor allem den Mitarbeitern gegenüber ist sehr relevant und wir stark gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Offen, wertschätzend, hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung bisher wirklich vorbildlich. Es menschelt natürlich überall, aber das ist normal.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, flexible Office-Regeln, gute und moderne Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen und Informationsveranstaltungen, klare Ziele und Vision
Interessante Aufgaben
Wir gestalten die Energiewende in Europa. Das ist unfassbar interessant. Außerdem gibt es kein IT Thema, das es nicht gibt. KI ist Alltag und wir arbeiten am Quantencomputer. Was will man mehr...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Vielen Dank für deine spitzen Bewertung und dass du dir so viel Mühe gemacht hast!⭐
Gerade auch bei den Kategorien, in denen wir nicht die vollen fünf Sterne erreicht haben, ist deine Einordnung super hilfreich.
Es freut uns enorm, dass du so viele Aspekte positiv bewertest – vom Bewerbungsprozess über die Arbeitsbedingungen bis hin zum Umweltbewusstsein und dem Kollegenzusammenhalt. Dass du unsere Kultur, die Führung und täglichen Rahmenbedingungen so wertschätzend beschreibst, bedeutet uns viel. 💯
Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Standardisierung nehmen wir ernst. Du hast recht: Es passiert schon viel, aber es gibt noch Potenzial. Danke für diese konstruktive Perspektive!
Und ganz wichtig: Wir sind wirklich froh, dich im Team zu haben. Dein Beitrag, deine Haltung und dein Blick auf das große Ganze machen einen Unterschied.🏅
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine Offenheit!
Madeleine aus dem Employer Branding & Comms Team
Top-Arbeitgeber für leistungsorientierte, smarte und innovative Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Freiraum um zu gestalten, fördert Mitarbeiter, sehr gutes Gesamtpaket (Entlohnung, Benefits, Arbeitsplatzgestaltung, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Administrative Prozesse, lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Umsetzung, schlankere Prozesse und eine stärkere Förderung agiler Führung – das würde unsere positive Entwicklung weiter beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine StolzCommunications & Employer Branding
Hi und vielen Dank für Deine tolle Bewertung! ⭐
Wir freuen uns sehr, dass Du E.ON Digital Technology als Arbeitgeber für leistungsorientierte, smarte und innovative Mitarbeitende erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du den Freiraum zur Mitgestaltung, die spannenden Aufgaben sowie die Förderung von Mitarbeitenden so positiv wahrnimmst. 💻
Vielen Dank auch für Deine offenen Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Du unsere positive Entwicklung siehst und gleichzeitig Impulse teilst, wie wir uns weiter verbessern können. Solches Feedback schätzen wir sehr. Wenn Du Dich dazu einmal näher austauschen möchtest, freuen wir uns auf einen (virtuellen) Kaffee ☕.
Liebe Grüße
Madeleine aus dem Comms & EB Team
Mehrfachbewertung
Nicht umsonst schon lange dabei - e.on, my place to stay!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Unsere Kunden sind mit uns zufrieden, wir wollen, dass sie begeister sind
Karriere/Weiterbildung
Viele Plattformen und Möglichkeiten der Entfaltung
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird gut entlohnt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit vielen Benefits, guter Kollegenkreis, Unitleiter hat komplizierte Persönlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Home Office, Freiheiten in den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung des Unitleiters. Der Line Manager ist ok, wird aber leider vom Unitleiter falsch gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Sehen Sie sich die Führungskräfte auf Unitleiter-Ebene bitte mal genauer an. Der ein oder andere ist für diese Position aufgrund seines Verhaltens gegenüber Mitarbeitern nicht geeignet. Das Bild ist sehr gemischt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hi und vielen Dank für Dein offenes Feedback und die positive Gesamtbewertung. 🙌
Es freut uns sehr, dass du unsere Benefits, die Flexibilität und die Zusammenarbeit im Team so hervorhebst. Und natürlich nehmen wir auch mit, dass du Arbeitsatmosphäre, Gehalt & Sozialleistungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein insgesamt positiv erlebst – das sind Themen, die uns wirklich wichtig sind.
Deinen Hinweis zur Führung auf Unitleiter-Ebene nehmen wir ernst. Wertschätzende, professionelle Führung ist für uns ein klarer Anspruch – und Rückmeldungen wie deine helfen uns, genau dort weiter besser zu werden. Damit wir gezielt an den richtigen Stellschrauben drehen können, wären konkrete Beispiele hilfreich. Wenn du magst, melde dich dafür gerne über die bekannten internen Kanäle bei mir - dann können wir uns dazu vertraulich austauschen.
Ich freue mich, von Dir zu hören!
Viele Grüße
Lena aus dem Employer Branding & Communications Team
Es kommt sehr auf die Chefs an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Weiterbilungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es lange dauert, bis Konsequenzen für eine schlechte Führung erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt dafür, dass sich Eure Mitarbeitenden sicher fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten waren sehr gestresst, viele hatten Angst um ihre Jobs und haben Überstunden geschoben. Es kommt dort sehr darauf an, in welcher Abteilung man landet und welchen Chef man hat. Viele waren durch und durch gestresst und hatten Angst, dass der Chef sie auf dem Kicker hat. Andere waren ganz gefestigt und konnten gelassener damit umgehen.
Image
Das Unternehmen als Ganzes ist ein gutes Unternehmen. Die schwarzen Schafe, machen es nur schwer.
Work-Life-Balance
Auch da kommts drauf an. Von anderen hatte ich gehört, dass sie Workation gemacht haben und durchaus zufrieden waren mit ihren Arbeitszeiten. In unserer Abteilung war das in Teilen so, aber die meisten haben Überstunden gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren freundlich und hilfsbereit und unterstützten sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt korrekte und freundliche Menschen in der Führungsetage. In unserer Abteilung war das eher ambivalent. Nach außen hin war der Chef extrem nett und offen. Im Nachhinein kam dann aber raus, dass er seine Mitarbeiter bespitzeln ließ und das gegen sie verwendete.
Kommunikation
Es kommt auch hier wieder auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen läuft das klasse. In unserer war die Kommunikation zum Teil eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Geschlechterunabhängige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn sich ehemalige Mitarbeitende die Mühe machen, uns detailliertes Feedback zu geben – gerade auch dann, wenn es kritische Punkte betrifft. Nur so können wir uns weiterentwickeln.
Zunächst freut es uns, dass du Aspekte wie Bezahlung, Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt als positiv wahrgenommen hast. Diese Punkte sind sehr wichtig für uns.
Gleichzeitig möchten wir sehr deutlich sagen: Die Themen, die du ansprichst – insbesondere rund um Arbeitsatmosphäre und Führungsverhalten – nehmen wir nicht auf die leichte Schulter. So wie du es schilderst, entspricht das weder unserem Anspruch noch dem Standard, den wir uns gesetzt haben.
Gerade weil uns das wichtig ist, würden wir gern besser verstehen, was genau passiert ist und an welchen Stellen wir konkret ansetzen müssen, um sicherzustellen, dass sich solche Erfahrungen künftig nicht wiederholen. Wenn du dafür offen bist, würden wir uns freuen, wenn du dir 30 Minuten Zeit für ein kurzes Gespräch nimmst.
Melde dich dafür gerne direkt bei mir unter lena.grobe@eon.com – ich richte mich zeitlich nach dir.
Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Lena aus dem Employer Branding & Communications Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E.ON Digital Technology durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 95% der Bewertenden würden E.ON Digital Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E.ON Digital Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.