43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Digital Technology Vorstellungsgespräche
E.ON
Digital
Technology
Hannover und weitere
43 Bewertungen von Bewerbern
3 Wochen für eine automatisch generierte und generische Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle habe ich ganze drei Wochen auf eine Rückmeldung gewartet – und dann kam lediglich eine generische, offensichtlich automatisierte Absage. Die Begründung: "Andere Kandidat:innen passen besser zum Anforderungsprofil." Interessant dabei ist, dass die Stelle auch später weiterhin auf mehreren Karriereportalen ausgeschrieben ist. Das wirkt alles andere als glaubwürdig und eher nach einer Ausrede.
Ein derart unpersönlicher und schleppender Prozess lässt tief blicken: mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen, keine Transparenz und offensichtlich wenig Interesse an echter Kommunikation. Wer so mit potenziellen Mitarbeitenden umgeht, sollte sich nicht über Fachkräftemangel wundern. Sehr enttäuschend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hi und vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es tut uns wirklich leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht hast. Uns ist eine schnelle und wertschätzende Antwort sehr wichtig, weswegen wir deine Anmerkungen zur Kommunikation und Transparenz natürlich sehr ernst nehmen.
Jedes Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Daher werden wir natürlich deine Hinweise intern aufgreifen. Falls du dazu deine Erfahrungen noch detaillierter teilen möchtest oder Fragen hast, erreichst du mich unter: lena.grobe@eon.com
Danke nochmal für deine offene Rückmeldung. Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications
Leider enttäuschende Erfahrung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf die Möglichkeit gefreut, bei E.ON Digital Technology im Rahmen einer Werkstudentenstelle mitwirken zu dürfen. Leider war der Bewerbungsprozess alles andere als professionell.
Das Gespräch begann damit, dass der Interviewer ohne jede eigene Vorstellung direkt mit den Worten einstieg: „Ja, dann stell dich mal vor.“ – für mich ein unhöflicher und respektloser Einstieg. Ein wertschätzender Umgang beginnt damit, dass sich der Einladende zuerst vorstellt und ein Gespräch auf Augenhöhe schafft.
Darüber hinaus war die Stellenanzeige extrem generisch formuliert und enthielt keinerlei konkrete Aufgaben oder Anforderungen. Im Gespräch wurden dann Tätigkeiten beschrieben, die inhaltlich kaum mit der ausgeschriebenen Position übereinstimmten. Dies hinterließ den Eindruck, dass weder die Rolle klar definiert war noch ein echtes Interesse an einer strukturierten Besetzung bestand.
Abgerundet wurde das Ganze durch eine komplette Funkstille nach dem Gespräch – auch auf Nachfrage gab es keine Rückmeldung. Das ist in meinen Augen kein akzeptabler Umgang mit Bewerber:innen.
Was verbessert werden könnte:
Klare und realistische Stellenausschreibungen
Strukturierter, professioneller Interviewablauf
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Verlässliche Rückmeldungen – auch bei Absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so erlebt hast – das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch.
Die von dir geschilderten Punkte – etwa ein Gesprächseinstieg ohne Vorstellung, unklare Inhalte in der Stellenausschreibung oder eine ausbleibende Rückmeldung – nehmen wir sehr ernst. Gerade weil uns ein professioneller und respektvoller Prozess wichtig ist, würden wir gerne besser verstehen, was in deinem konkreten Fall passiert ist, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können.
Wenn du bereit bist, noch einmal mit uns in Kontakt zu treten, freue ich mich über eine Nachricht von dir an: lena.grobe@eon.com
Vielen Dank nochmal für dein Feedback – es hilft uns, besser zu werden. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Beste Grüße
Lena - Employer Branding & Communications (E.ON Digital Technology)
Fairer und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg als IT Management beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Nichts ungewöhnliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! 🌟
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast – das bedeutet uns viel! Auch wenn es diesmal nicht gepasst hat, heißt das nicht, dass sich unsere Wege nicht erneut kreuzen könnten. Vielleicht ergibt sich einfach später nochmal eine passendere Gelegenheit.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg – und vielleicht sehen wir uns ja irgendwann wieder! 😊
Beste Grüße
Lena - Employer Branding & Communications (E.ON Digital Technology)
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei E.ON Digital Technology GmbH in Würzburg als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie beschreiben dich deine aktuellen Kollegen/exkollegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbungsgespräch mit einer angenehmen Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen als Duales Studium Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keine
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, Hobbies, Interessenbereiche, Entwicklungsfelder.
- Leerläufe oder Abgebrochene Ausbildung / Studium könnte angesprochen -
- werden.
- Über Schulnoten wird wenig bis gar nicht gesprochen
- Generelle Fragen zum Werdegang könnten vorkommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und ein ganz herzliches Dankeschön für dein großartiges Feedback! 🎉
Es ist fantastisch zu hören, wie positiv du den Bewerbungsprozess erlebt hast. Jetzt, wo du Teil unseres Teams bist, sind wir umso gespannter darauf, gemeinsam loszulegen! Solltest du noch Fragen haben oder einfach mal ins Gespräch kommen wollen, melde dich jederzeit gerne bei uns. Wir freuen uns sehr, dich jetzt an Bord zu haben!
Viele Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications
Sehr positive Erfahrung im Bewerbungsprozess (transparent & schnell)
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover als Business Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel sowie technische Erfahrung aus der vorherigen Stelle und den Projekte wurden abgefragt. Versetzung in die Rolle der ausgeschriebenen Stelle und der Aufgaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und ein großes Dankeschön für deine fantastische Bewertung! 🎉
Wir freuen uns wirklich sehr, dass der Bewerbungsprozess für dich so positiv verlaufen ist und du uns die volle Punktzahl dafür gegeben hast. Jetzt, wo du Teil unseres Teams bist, freuen wir uns darauf, mit dir gemeinsam durchzustarten. Falls du noch Fragen hast oder dich einfach mal austauschen möchtest, melde dich gerne über unsere internen Kanäle.
Toll, dich an Bord zu haben!
Viele Grüße und bis bald
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications
Am Ende hat alles gut geklappt
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es mich nicht weiter negativ beeinflusst hat, wäre eine frühzeitigere Rückmeldung super gewesen und hätte Ungewissheit erspart. Letztendlich habe ich mich jedoch sehr gefreut, dass es dennoch geklappt hat!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hey und vielen Dank für deine tolle Bewertung sowie die konkreten Verbesserungsvorschläge! 🎉
Es freut uns sehr, dass du mit vielen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses so zufrieden warst und dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine detaillierte Rückmeldung zu geben. Aspekte wie eine schnelle Antwort sind uns sehr wichtig, weswegen wir dein Feedback intern weitergeben, um daran zu arbeiten. Jetzt, wo du Teil unseres Teams bist, kannst du uns auch jederzeit über die internen Kanäle kontaktieren, falls dir noch weitere Punkte einfallen sollten.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch mehr zu erreichen!
Viele Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications
Respectful, Clear and Fair Interview for Data Engineer
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Maybe the negotiation could have been more. Also the mention of work council in the first interview would be nice.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie E.ON beitreten?
- Describe yourself and your previous work?
- Why are you leaving your previous work?
- There was a technical round based on the resume, questions are asked about the skills mentioned. Detaillierte Fragen zur Arbeit bestimmter Technologien wurden gestellt. For me they were, Pyspark, Kubernetes, Glue, Cloud Formation, Python, s3 and lambda function. Server-less technologies.
- After the technical round, I was presented with a coding exercise and 7 days to complete. It was a fair and end to end design and implementation of a data engineering pipeline.
- After this I had another round where my solution to the challenge was discussed after they had gone through the challenge.
- Last step was meeting the Team Lead.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hi, and thank you so much for your great review! 🎉
We’re really happy to hear that you enjoyed the application process. Also, many thanks for your constructive and helpful improvement suggestions. We’ll definitely take them up internally.
Now that you’re part of the team, we’re so excited to start working together. If you have any questions or just want to catch up, we’re here for you.
It's fantastic to have you on board!
Best regards,
Lena from the Employer Branding & Communications Team
Unkomplizierter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hintergrund bzgl. Alltag/Routineaufgaben schon vorab mitteilen
2 Standardgespräche einführen (1. mit HR und Hiring Manager, 2. mit Hiring Manager und mind. einem zusätzlichen Teammitglied)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und die konkreten Verbesserungsvorschläge! 🎉
Es freut uns sehr, dass du mit vielen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses zufrieden warst und, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine detaillierte Rückmeldungen zu geben. Deine konkreten Anmerkungen sind für uns sehr wertvoll und wir werden diese intern weitergeben, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Jetzt, wo du Teil unseres Teams bist, kannst du uns jederzeit über die internen Kanäle kontaktieren, falls dir noch weitere Punkte einfallen sollten.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam spannende Projekte anzugehen!
Beste Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications
Einstellungsstopp?
Bewerber/inHat sich 2024 bei E.ON Digital Technology GmbH in Hannover als Product owner und backend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ausgeschriebene Product owner stelle wurde nach „Umstrukturierung“ nicht mehr besetzt und die Backend Developer Stelle ist weiterhin offen und wird laut Rückmeldung mit passenderen Kandidaten besetzt - Rückmeldung kam nach 2 Monaten.
Verwunderlich ist dass nicht mal eine Einladung zum Gespräch folgte, obwohl mein techstack wirklich 100% mit den Anforderungen und
auch Erfahrungen überschneidet. Also fachkräftemangel darf EON dann nicht rufen. Vielleicht versuche ich es in 1-2 Jahren nochmal. So fühlt es sich fast wie Einstellungsstopp an. Na ja, nächstes mal. Frühere Rückmeldungen wären auch nicht schlecht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena GrobeEmployer Branding Managerin
Hallo und vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess und insbesondere den Aspekt der schnellen Antwort als unzufriedenstellend empfunden hast. Das entspricht absolut nicht unserem Anspruch. Deine Anmerkungen sind für uns sehr wertvoll, und wir versprechen dir, dass wir diese intern aufgreifen und nach Lösungen suchen, um zukünftig schnellere Rückmeldungen geben zu können.
Zu deiner Anmerkung bezüglich eines möglichen Einstellungsstopps: Wir können dir versichern, dass aktuell kein Einstellungsstopp besteht. In seltenen Fällen kann es vorkommen, dass Stellen aus unterschiedlichen internen Gründen nicht besetzt werden. Es tut uns leid, falls dies zu Verwirrung geführt hat. Auf unserer Website findest du weiterhin eine Vielzahl an spannenden Positionen. Vielleicht ist auch eine interessante Position für dich dabei!
Falls bei dir noch Fragen offen sind oder du deine Erfahrungen ausführlicher mit uns teilen möchtest, erreichst du mich gerne unter folgender E-Mail-Adresse: lena.grobe@eon.com
Vielen Dank nochmal für dein offenes Feedback. Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße
Lena aus dem Team Employer Branding & Communications
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.