Keine Empfehlung - aber auch nicht repräsentativ für EON
Arbeitsatmosphäre
Man ist ein Zahnrad von vielen und bekommt das Gefühl der Austauschbarkeit
Image
Innerhalb von EON eher schlecht
Work-Life-Balance
Natürlich ist das aufgabenspezifisch - aber Sätze wie „ich erwarte von meinen Führungskräften auch Wochenendarbeit“ sind keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
deutlich ausbaufähig - wirklich Karriere macht man nur mit entsprechenden Beziehungen
Gehalt/Benefits
Über Marktschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles ist vorgeschoben und eher ein Lippenbekenntnis - aber es gibt auch positive Ausnahmen
Kollegenzusammenhalt
Positiv - aber eine Förderung des Zusammenhaltes gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
vollkommen angemessen
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer individuell - aber schlechtes Führungsverhalten wird durch die Geschäftsführung nicht sanktioniert, sondern toleriert
Arbeitsbedingungen
Büros sind alt und nicht mehr zeitgemäß - andere Bereiche von EON sind bereits modernisiert - EDT leider nicht
Kommunikation
Top-down Kommunikation ist lückenhaft und Mitarbeiter werden in Veränderungsprozesse nicht eingebunden
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt top
Interessante Aufgaben
EDT hat nur wenige eigene Projekte außerhalb des Bereiches Infrastruktur und häufig wird man als EDT Mitarbeiter als lästiges Beiwerk empfunden
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen lieben Dank für deine Rückmeldung.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben, gerade auch dann, wenn es kritisch ausfällt. 🌧️ Deine Anmerkungen zu Kommunikation, Führungsverhalten, Work-Life-Balance, Karriereentwicklung sowie dem Erleben von Veränderungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, Mitarbeitende einzubinden, transparente Kommunikation zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten erlebbar sind. Gleichzeitig sehen wir, dass Wahrnehmungen und Erfahrungen je nach Team, Führungskraft und Aufgabe unterschiedlich ausfallen können.
Umso mehr bedauern wir, dass du in einigen Bereichen nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir als Arbeitgeber ermöglichen möchten. Themen wie wertschätzende Führung, Entwicklungsperspektiven und eine gesunde Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen sind für uns wichtige Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Vergütung positiv hervorhebst. Auch der Kollegenzusammenhalt wird von vielen Mitarbeitenden als Stärke wahrgenommen, selbst wenn du hier noch Potenzial hinsichtlich einer stärkeren Förderung siehst.
Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir als Impuls mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung und unsere Angebote für Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
Wenn du deine Erfahrungen mit uns weiter teilen möchtest, freuen wir uns über den Austausch bei einem virtuellen Kaffee. Melde dich dafür gerne bei sophia.schuderer@eon.com. ☕
Liebe Grüße
Madeleine aus dem Comms & Employer Branding Team