E.ON 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger...
Die Firma lebt davon, dass es einmal deutlich besser war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr...

Verbesserungsvorschläge

Mindestens zwei von den drei Unternehmenswerten (1: Sparen, 2: Sparen, 3: Sparen) ändern.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man das Glück hat seine Arbeit ansatzweise selbst zu gestalten, ist es ganz ok. Das trifft aber auf immer weniger Kollegen zu.

Image

Das Image der EDT als Konzerndienstleister ist stark verbesserungswürdig. Positiver Effekt: Es kann nicht mehr so weit nach unten gehen.

Work-Life-Balance

Das geht gerade ziemlich den Bach runter. Immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr Arbeit erledigen. Es werden die günstigsten Provider eingekauft, deren Schlechtleistungen die (immer weniger werdenden) internen Mitarbeiter dann ausgleichen dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, das darf aber nicht so viel kosten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es zu messbaren Einsparung führt, ist ein Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden. Sonst nicht... Ein E.ON Vorstand sagte mal auf einer Betriebsversammlung auf die Frage hin, wie sich die aktuelle Situation der Mitarbeiter mit dem Unternehmenswert "Soziale Verantwortung" verträgt, dass ein günstiger Strompreis auch eine soziale Verantwortung ist.

Kollegenzusammenhalt

Unter denen, die schon länger dabei sind, gut. Das ist auch der entscheidende Faktor dafür, dass der Laden überhaupt noch läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwangsweise gut, da sie die Mehrheit der Belegschaft stellen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, aber immer stärker darauf fixiert, den eigenen Job zu behalten.

Arbeitsbedingungen

Mineralwasser gibt es schon kostenlos, Brot kommt bestimmt noch. Aus Sicht der Geschäftsführung scheint das zum Überleben der Belegschaft auszureichen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bis auf die Tatsache, dass Frauen auch bei der EDT in gleichen Positionen weniger verdienen, gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Werden immer weniger, die meiste Zeit wird inzwischen dafür benötigt, dass überhaupt noch etwas läuft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen/innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenpolitische Entscheidungen stehen über wirtschaftlich oder technologisch Richtigen, Ressourcen Verschwendung - Menschen, Zeit, Geld

Verbesserungsvorschläge

Management nach fachlicher Kompetenz wählen, dringend verschlanken und verjüngern

Arbeitsatmosphäre

Wer lange genug im Unternehmen ist weiß: wenig Kommunikation- schlechte Nachrichten

Work-Life-Balance

Personelle Unterbesetzung in wichtigen Bereichen stellt Grenzen auf

Gehalt/Benefits

Für ein Technologie Unternehmen nur Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Rettet einen oft den Tag...

Umgang mit älteren Kollegen

Werden langsam aber stetig abgebaut... werden sicher den Grossteil der 5000 geplanten abzubauenden Stellen ”liefern“

Vorgesetztenverhalten

Von gestern, mehr Vertrauen in externe Berater als in die Mitarbeiter, dies auch um fachliche Defizite besser zu verbergen

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte, Bunt ist nicht automatisch kreativ, agile nicht für jedes Projekt oder Prozess sinnvoll, Großraumbüros sind nicht der ideale Ort um zu denken.... aber eben alles vermeintlich hipp

Kommunikation

Gleichberechtigung

Oft wie zu Hause.... Mutti oder die Partnerin räumt schon auf