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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin wirklich glücklich dort.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Wir sind zwar nur ein kleines Team, aber bisher hatte ich nur tolle Vorgesetzte, mit denen man freundschaftlich und offen über alles sprechen konnte. Sie setzen sich für dich ein, wenn du Hilfe brauchst, sind für Anregungen oder Kritik offen, besser geht es eigentlich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Belastung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alte hierarchische Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man seinen Arbeitstag wirklich frei gestalten kann und dass man hier als Mitarbeiter gehört wird.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ist eben so wie man es sich selber gestaltet. Man kann hier viel arbeiten oder seinen Fokus auch auf sein Privatleben legen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man das möchte und sich geschickt anstellt, wird man hier auch gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Tarifvertrag, BAV, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Punkte werden nicht kritisch betrachtet

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Insbesondere werden nicht immer die Tatsachen kommuniziert. Vieles wird beschönt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien wurden abgebaut, Work-Life-Balance nochmal verbessert, Gehalt auf sehr gutem Niveau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigt immer weiter und die Anforderungen steigen ebenfalls. Das ist das aktuell große Problem bei uns. Gleichzeitig werden Stellen abgebaut. Wie soll das alles noch geschafft werden, wenn viele Arbeitsprozesse und Arbeitsschritte nicht oder kaum automatisiert werden können?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier!

Gehalt/Benefits

Wer hier jammert, tut es auf hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Homeoffice setzt sich immer mehr durch und Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar.

Kommunikation

Es könnte manches noch besser und transparenter kommuniziert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt in meinem Bereich und die Sozialleistungen, sowie das Gehalt. Aber auch an dieser Stelle nochmal: Geld ist nicht alles, wenn das Umfeld krank macht. Gesundheit habe ich nur eine und kaufen kann ich sie mir mit keinem Geld der Welt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind eine Nummer, die Persönlichkeit dabei völlig egal. Alle Führungskräfte, die das anders sehen, werden nach und nach ausgetauscht. Mitarbeiter die nicht funktionieren, wie sie sollen, werden kategorisch raus gemobbt und zwar nicht von den Kollegen, sondern von der Führungsebene mit großer und freudiger Unterstützung der Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Bereichs gut, darüber hinaus eher angespannt.

Image

Der Name e.on zieht natürlich, EKN selbst ist unbekannt und hat kein bedeutendes Image in der Branche.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Gleitzeit hat man schon die Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance, allerdings muss man sich diese auch oft selbst erkämpfen und wird je nach Bereich schräg angeschaut, wenn man wirklich nach seinen 7,4 Stunden den Stift mal fallen lässt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr abhängig von der Führungskraft. Auch hier spielt der Nasenfaktor eine große Rolle. Für wenige wird alles möglich gemacht, für andere nichts. Es gibt einen Standardschulungskatalog, möchte man davon abweichen wird es schon wieder schwierig und kompliziert. Selbst, wenn man sich selbst um alles kümmert.

Gehalt/Benefits

Ganz klarer Pluspunkt, umfangreiche Sozialleistungen und ein ansprechendes Gehalt. Dies entlohnt allerdings nicht für die Psychospielchen, denen man ausgesetzt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird in den Büros getrennt, damit die Putzfrau alles in einen Sack wirft. Nach langen Diskussionen (über Jahre), feiert sich die Firma nun dafür, dass die Einwegbecher in der Kantine abgeschafft wurden. Da wäre auf jeden Fall viel mehr machbar, bringt ja aber keinen Nutzen /kein Geld für das Unternehmen, also findet das Thema auch kein Gehör.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Bereich halten zusammen und stehen füreinander ein. Wie eine große Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Devise der EKN ist höher, schneller, weiter. Kein Platz für ältere Kollegen, da alles zu schnelllebig ist. Wenn man nicht mehr mit kommt, oder auf andere Art nicht mehr rein passt, wird man rausgemobbt vom feinsten. Dabei sind sich Personalabteilung und Geschäftsführung auch absolut einig.

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzten von der Geschäftsführung so ausgewählt werden, dass sie die Zahlen erbringen und zwar nur danach, verhalten sie sich dementsprechend. Auf den Menschen wird nicht eingegangen, Hauptsache man funktioniert. Lieblinge bekommen alle Wünsche erfüllt, der Rest ist ja ersetzbar und wird dementsprechend behandelt. Kein fairer und transparenter Umgang, es wird einem ganz bewusst ins Gesicht gelogen.

Arbeitsbedingungen

Es sind moderne Büros in einer zentralen Lage mit Kantine und Tiefgarage (zumindest am aktuellen Standort - Steindamm 100). Die Arbeitsmittel muss man sich zum Teil hart erkämpfen. Höhenverstellbare Tische sind nicht selbstverständlich, genauso wie ergonomische Stühle, Tastaturen oder Mäuse.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Unternehmensführung ist unterirdisch. Die Geschäftsführung wirkt überfordert.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen lässt auch oft zu wünschen übrig, da benötigt man schon oft Vitamin B um an sein Ziel zu kommen, sonst sind die Wege unendlich lang.
Im eigenen Bereich war die Kommunikation unter den Kollegen klasse, von den Führungskräften aber auch eher schlecht.

Gleichberechtigung

Es wird um jeden Preis die Frauenquote in der Führungsebene erfüllt. Dabei wird leider nicht geschaut, ob die Person auch wirklich am besten geeignet ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben. Ist der Vorgesetzte einem wohlgesonnen, darf man sie erledigen, ansonsten muss man darum kämpfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Kollegen, gute Austauschmöglichkeiten, tolle Leistungen, viele Freiheiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich und meiner Abteilung sehr gut, allerdings nicht überall. Dort wird häufig nur davon gesprochen aber nicht danach gelebt.

Image

Viele sind von der 20. Einsparmaßnahme und der stetig gleichen Kommunikation und Begründung des Managements genervt. Das trägt sich auch nach außen. Aufgrund der Sicherheit des Konzerns sind viele aber für eine echte Veränderung zu bequem.

Work-Life-Balance

In der Theorie super! Und wer seine Arbeit mehr nebenbei macht, kann das auch gut nutzen. Wer sich seiner Arbeit jedoch verpflichtet fühlt und gute operative Ergebnisse erzielen möchte, kommt schnell in einen Strudel des Zeitkonto-Aufbaus. Es werden leider zu häufig in den operativen Teams große Einsparungen vorgenommen, dafür aber viele "Laber"-Stellen behalten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Fördermöglichkeiten für Bachelor, Master etc. - tolles Seminarangebot!
Wer sich anstrengt, kann auch in relativ kurzer Zeit tolle Positionen erreichen!

Gehalt/Benefits

Super Tarifvertrag - wer sich hier beschwert, hat keine Ahnung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Maßnahmen sind eher zum Schmunzeln und typisches Micromanagement. Aber man will und versucht - das alleine ist sehr lobenswert. Dienstreisen werden aber z. B. zu wenig hinterfragt (Thema Häufigkeit, Inlandsflüge etc.)

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich und meiner Abteilung sehr gut, allerdings nicht überall. Dort wird häufig nur davon gesprochen aber nicht danach gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein eher junges Unternehmen, das bei den Einsparmaßnahmen häufig die älteren Kollegen in den Vorruhestand bringen möchte - man will ja modern und dynamisch sein. Grundsätzlich wird aber niemand benachteiligt o. ä.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich für meinen Bereich (fast) nur loben. Es gibt aber auch klare Konzernvorgaben - da ist nicht jede Entscheidung für die Unternehmen sinnvoll und gut umzusetzen. Häufig löscht man dann nur Brände, statt sie vermeiden zu können.

Arbeitsbedingungen

Alles super! Moderne Technik, ausgiebige Remote Work Möglichkeiten in den meisten Bereichen.

Kommunikation

Leider zu häufig typisch Konzern... träge und langsam. Über das ESN eine Reizüberflutung durch zu viele unstrukturierte Informationen.

Gleichberechtigung

Eigentlich sehr gut, allerdings sind mir einige wenige Stories von Wiedereinsteigerinnen zu Ohren gekommen, in denen nicht alles so gut geklappt hat...

Interessante Aufgaben

Absolut! Viele Freiheiten sich auch an Mitarbeiterinitiativen zu beteiligen und etwas nachhaltig zu verändern (zumindest zu versuchen). Nachteil: Einige Kollegen verstecken sich in diesen Initiativen und sorgen für Kapazitätsengpässe im Tagesgeschäft. Leider werden die Initiativen aus meiner Sicht zu sehr gelobt, als dass das Konsequenzen hätte.